Τετάρτη, 31 Δεκεμβρίου 2014

Έκτακτη συνεδρίαση Δημοτικού Συμβουλίου για τους συμβασιούχους ζητά η Ανοιχτή Πόλη




Έκτακτη σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου Θεσσαλονίκης ζητά η δημοτική παράταξη “Θεσσαλονίκη – Ανοιχτή Πόλη”, για να καταδικαστεί η “μονομερής και αυθαίρετη 7850/2014 απόφαση του δημάρχου να ασκηθεί έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης που δικαίωσε τους εργαζόμενους και να παραιτηθεί από το δικόγραφο της σχετικής έφεσης”.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η δημοτική παράταξη διαμαρτύρεται για τους εξής λόγους:

1) την Τετάρτη 17/12/2014, η Οικονομική Επιτροπή με απόφασή της παρέπεμψε στο ΔΣΘ την 7850/15.12.2014 απόφαση του Δημάρχου να ασκήσει έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών , κατά πέντε εργαζομένων στην Κοινοφελή Επιχείρηση Τεχνών και Αθλητισμού (ΚΕΤΑ), με την οποία αναγνωρίστηκαν οι συμβάσεις τους ως αορίστου χρόνου, αγνοώντας αντίθετη σχετική απόφαση του ΔΣΘ και περιφρονώντας το Δημοτικό Συμβούλιο ως το αρμόδιο αποφασιστικό όργανο.

2) η Οικονομική Επιτροπή κατά την παραπάνω συνεδρίαση παρέπεμψε στο Δημοτικό Συμβούλιο να αποφασίσει αν θα ασκήσει ή όχι αναίρεση κατά της τελεσίδικης 2190/2014 αντίστοιχης απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που δικαίωσε και αυτή άλλον εργαζόμενο του Δήμου στην ίδια επιχείρηση.

3) το ΔΣΘ με σχετικές αποφάσεις του έκρινε ότι η παροχή της εργασίας των συμβασιούχων –εναγόντων είναι ιδιαιτέρως σημαντική για την κανονική λειτουργία του Δήμου, αφού πρόκειται για άτομα που από τη δεκαετία του 1990 κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

4) το παραπάνω θέμα είναι ιδιαίτερης σοβαρότητας καθώς άπτεται της διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης,

5) Η δημοτική παράταξη για την αποκατάσταση της δημοκρατικής λειτουργίας του δήμου και το σεβασμό των αποφάσεων του ΔΣΘ ζητά την έκτακτη συνεδρίαση του, ώστε:

Α. να επιβεβαιώσει ότι εμμένει στις αρχικές αποφάσεις του ότι δεν θα ασκήσει ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη λειτουργία του Δήμου, όπως επανειλημμένα έχει αποφανθεί το Δημοτικό Συμβούλιο και η Δικαιοσύνη

Β. να αποφασίσει ότι θα προσβάλει με κάθε νόμιμο τρόπο την απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης, που ακύρωσε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Γ. να καταδικάσει τη μονομερή και αυθαίρετη 7850/2014 απόφαση του Δημάρχου να ασκηθεί έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης που δικαίωσε τους εργαζόμενους και να παραιτηθεί από το δικόγραφο της σχετικής έφεσης

“Ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης έχει πρωταρχική υποχρέωση να λειτουργεί ως πρώτος μεταξύ ίσων και όχι ως «δήμαρχος αφέντης», να υπερασπίζεται τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης κα να μη λειτουργεί ως διεκπεραιωτής της ανάλγητης μνημονιακής πολιτικής της συγκυβέρνησης. Και όλα αυτά μάλιστα τη στιγμή που ήδη διώκονται πειθαρχικά δημοτικοί σύμβουλοι-μέλη της Οικονομικής Επιτροπής, επειδή εφάρμοσαν τις αποφάσεις του δημοτικού συμβουλίου και υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στην εργασία και την εύρυθμη λειτουργία του δήμου”, καταλήγει η ανακοίνωση.

http://www.voria.gr/index.php?module=news&func=display&sid=205780

Τετάρτη, 24 Δεκεμβρίου 2014

Χρόνια Πολλά - Καλά Χριστούγεννα




Το simbasiouxoidaem.blogspot.com εύχεται σε όλους, συναδέλφους και μη, Καλά Χριστούγεννα και Χρόνια Πολλά! Η καινούργια χρονιά, το 2015 να φέρει σε όλους μας την εργασιακή τακτοποίηση.

Μια φωτογραφία από όταν η Αθήνα γιόρταζε πραγματικά τα Χριστούγεννα

Πέμπτη, 11 Δεκεμβρίου 2014

Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες




Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο

Η σύμβαση μισθώσεως έργου που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι αυτοδικαίως και καθ' ολοκληρίαν άκυρη. Σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου, τυχόν ανανέωση ή παράταση της συμβάσεως μισθώσεως έργου απαγορεύεται και είναι αυτοδικαίως άκυρη.

Στην απόφαση τονίζεται ότι «σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, ούτε η χρονική αυτή διάρκεια συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας». Αντίθετα, θεωρείται σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου, παύει να ισχύει αυτοδικαίως. Επομένως, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι σαφώς καθορισμένη, είτε γιατί συμφωνήθηκε, ρητά ή σιωπηρά, είτε γιατί προκύπτει από το είδος και τον σκοπό της σύμβασης εργασίας. Χαρακτηριστικό της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι ότι τα μέρη γνωρίζουν επακριβώς το χρονικό σημείο της λήξης της.

Για τις περιπτώσεις εκείνες διαδοχικών συμβάσεων έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, που καταρτίσθηκαν με το Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ. κ.λπ., ο Άρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι αυτές είχαν προσλάβει ήδη τον χαρακτήρα της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, κατ' ορθό νομικό χαρακτηρισμό, παρά την τυχόν απαγόρευση από το νόμο της συνάψεώς τους, ως τέτοιες.


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/45436/akyres-oi-symvaseis-orismenou-xronou-pou-kalyptoun-pagies-kai-diarkeis-anagkes

Τετάρτη, 10 Δεκεμβρίου 2014

Απολογείται για την υπόθεση των συμβασιούχων ο δήμαρχος Πάτρας



Ο Δήμαρχος Πατρας Κώστας Πελετίδης μιλάει σε πολίτες που έχουν συγκεντρωθεί έξω από τα δικαστήρια

Αθήνα

Με υπόμνημα απολογείται σήμερα, Πέμπτη, στον πταισματοδίκη ο δήμαρχος Πάτρας, Κώστας Πελετίδης σχετικά με την υπόθεση της μη αποστολής στοιχείων στο υπουργείο Εσωτερικών.

Τα στοιχεία αφορούν στον επανέλεγχο των συμβάσεων 370 δημοτικών υπαλλήλων που μονιμοποιήθηκαν, με βάση το νόμο «Παυλόπουλου».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του δήμου Πατρέων, «ο δήμαρχος με το βλέμμα στραμμένο στις εκατοντάδες των εργαζομένων και τις οικογένειές τους, δηλώνει πως η δημοτική αρχή δεν θα υποχωρήσει και δεν πρόκειται να συμβάλει σε απολύσεις».

Στην ίδια ανακοίνωση τονίζεται ότι «ο δήμαρχος θα αντιμετωπίσει μαζί με τους δημότες και τους εργαζόμενους τις απειλές και τις τυχόν ποινές, επειδή δεν συμμορφώνεται με τις αντιλαϊκές υποδείξεις της κυβέρνησης».

http://www.tovima.gr/society/article/?aid=656250 

Τρίτη, 9 Δεκεμβρίου 2014

Για δεύτερη φορά στο πειθαρχικό συμβούλιο ο Κορτζίδης για τους συμβασιούχους




(Δημοτική Συνεργασία Ελληνικού – Αργυρούπολης)

Την Πέμπτη 11 Δεκεμβρίου, ο Χρήστος Κορτζίδης θα περάσει για δεύτερη φορά από πειθαρχικό συμβούλιο με εντολή του γραμματέα αποκεντρωμένης διοίκησης γιατί τον Μάιο του 2011 αψηφώντας τις «κείμενες διατάξεις» κράτησε στη δουλειά συμβασιούχους που έληγε η σύμβασή τους για να αποτρέψει την κατάρρευση νευραλγικών υπηρεσιών του δήμου.

Το ιστορικό των «εντέλλεσθε»
Από τις 19 Μάη του 2011 και μετά στο νέο Δήμο Ελληνικού-Αργυρούπολης συνέχισαν να εργάζονται και να πληρώνονται, με εντολή δημάρχου, εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης Έργου, οι οποίες είχαν λήξει, προκειμένου να ​συνεχίσουν τη λειτουργία τους κρίσιμες υπηρεσίες (οι παιδικοί σταθμοί, τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα, η καθαριότητα κλπ).

Αν οι συμβασιούχοι απολύονταν δεν θα μπορούσαν να καλυφθούν οι επείγουσες ανάγκες του νέου δήμου, γιατί δεν υπήρχε μόνιμο προσωπικό και οι εγκρίσεις για προσωπικό ορισμένου χρόνου​,​ εκτός ότι δεν επαρκούσαν,​ εγκρίνονταν με τεράστια καθυστέρηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της κατάστασης ήταν οι παιδικοί σταθμοί που θα έχαναν το 43% του απαιτούμενου προσωπικού για τη λειτουργία τους.

Το θέμα της παραμονής των συμβασιούχων συζητήθηκε,​ προ ημερήσιας διάταξης, στις 11 Μάη 2011​ στην 16η συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου. Η συντριπτική πλειοψηφία των δημοτικών συμβούλων εξέφρασε σύμφωνη γνώμη στο να παραμείνουν οι συμβασιούχοι, ώστε να συνεχίσουν να λειτουργούν κρίσιμες υπηρεσίες του δήμου​,​ με «εντέλλεσθε» του τότε δήμαρχου Χρήστου Κορτζίδη. Ο ίδιος ο Χρήστος Κορτζίδης θέλοντας η ευθύνη για την παραμονή και πληρωμή των συμβασιούχων να βαρύνει αποκλειστικά τον ίδιο και κανέναν δημοτικό σύμβουλο δεν ζήτησε από το ΔΣ να πάρει απόφαση.

Από τον Απρίλη του 2012 ξεκίνησε από τον ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής η διαδικασία ελέγχου του Χρήστου Κορτζίδη για τα «εντέλλεσθε». Το πειθαρχικό συμβούλιο της 11ης Δεκεμβρίου είναι το δεύτερο για την υπόθεση αυτή.

Στο προηγούμενη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ζητήσαμε να εγκριθεί ψήφισμα συμπαράστασης. Η πρότασή μας να συζητηθεί ως έκτακτο το θέμα έγινε δεκτή αλλά όταν τελείωσαν τα θέματα ημερήσιας διάταξης ο δήμαρχος, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου και η πλειοψηφία σηκώθηκαν να φύγουν. Μετά από υπενθύμισή μας ότι υπάρχει και το ψήφισμα παρέμειναν όρθιοι στις θέσεις τους και «στο πόδι» κυριολεκτικά ο κ. Κωνσταντάτος εξέφρασε την έντονη δυσφορία του ότι τον καλούμε κάθε τόσο να μας συμπαραστέκεται αλλά είμαστε αγνώμονες γιατί ενώ αυτός μας συμπαραστέκεται εμείς «του τη λέμε» γιατί δεν ήρθε στο δικαστήριο για την 129 ΠΥ και στην αντίστοιχη συγκέντρωση στην Αγία Παρασκευή, ενώ δεν τον είχαμε προσκαλέσει.

Ο κ. Κωνσταντάτος δεν έχει δίκιο να επικαλείται ότι θέλει ειδική πρόσκληση για να παραβρεθεί σε μια συγκέντρωση την οποία γνώριζε γιατί στο δημοτικό συμβούλιο μοιράσαμε πρόσκληση σε όλους. Αυτός αποφασίζει ως πολιτικό πρόσωπο πού θέλει να παραβρεθεί και πού δεν θέλει. Οι δημόσιες συγκεντρώσεις είναι ανοιχτές και στα δικαστήρια αν έχεις ειλικρινή πρόθεση να στηρίξεις τον κατηγορούμενο δεν περιμένεις να σε καλέσει αυτός.

Τελικά ο κ. Κωνσταντάτος δεν συμφώνησε με την έκδοση ψηφίσματος του δημοτικού συμβουλίου. Δικαίωμά του. Ωστόσο η στάση του αυτή δεν τον τιμά ούτε ως δήμαρχο αλλά ούτε και ως άνθρωπο.

Ακόμα περισσότερο που στο δημοτικό συμβούλιο της 11ης Μαΐου του 2011 όταν για πρώτη φορά συζητήθηκε το θέμα των «εντέλλεσθε» ο ίδιος δήλωσε σύμφωνα με τα πρακτικά: «δεν υπάρχει καμία αντίθετη άποψη ούτε είμαστε ενάντια στο εντέλλεσθε, που θέλει ο Δήμαρχος να προχωρήσει και να κάνει, το στηρίζουμε ψυχή και σώματι».

Είναι βέβαιο είναι ότι χάρη στα “εντέλλεσθε” του Χρήστου Κορτζίδη συνέχισαν να λειτουργούν κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου μέχρι την πρόσληψη νέου προσωπικού. Αυτό έχει σοβαρό κόστος για τον ίδιο καθώς θα τον ακολουθούν για καιρό πειθαρχικές και άλλες διώξεις.

Ο κάθε δήμαρχος οφείλει πρώτιστα να υπερασπίζεται το συμφέρον της πόλης του. Και στη συγκεκριμένη περίπτωση το συμφέρον της πόλης απαιτούσε λειτουργία των υπηρεσιών του δήμου με παραμονή των εργαζόμενων μέχρι την πρόσληψη νέου προσωπικού.

http://geitoniamou.gr/2014/12/gia-defteri-fora-sto-pitharchiko-simvoulio-o-kortzidis-gia-ta-entellesthe/ 

Δευτέρα, 8 Δεκεμβρίου 2014

Απολύθηκαν οριστικά οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών



Οριστική είναι η απόλυση της πλειοψηφίας (190 από τις 228) καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών μετά την ανάρτηση των σχετικών πινάκων στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. στις 4 Δεκεμβρίου, με ανάρτηση στο site του ΑΣΕΠ, οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών «ενημερώθηκαν για την διακοπή ουσιαστικά του καθεστώτος διαθεσιμότητας και την οριστική απόλυσή τους».

Καλεί, δε, τον υπουργό Οικονομικών αλλά και όλους τους υπόλοιπους εμπλεκόμενους κρατικούς φορείς να προχωρήσουν σε αντιμετώπιση του όλου ζητήματος και απαραίτητα μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσής τους στη δικαιοσύνη στις 25 Φεβρουαρίου 2015.

Παράλληλα καλεί την ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ, αλλά και κάθε πολιτικό και κοινωνικό φορέα, να προχωρήσουν άμεσα στις κινήσεις εκείνες για την ακύρωση των απολύσεων και την κατάθεση των σχετικών τροπολογιών στην Βουλή. Τέλος η Ομοσπονδία των εφοριακών προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι «η φωτιά που βάζει στο υπουργείο Οικονομικών με το ζήτημα αυτό αλλά και με τα υπόλοιπα (μειώσεις μισθών, συντάξεις κλπ) είναι αποκλειστικά δική της ευθύνη».

Την απόφαση για την απόλυση των καθαριστριών καταδίκασαν με κοινή τους δήλωση οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δημήτρης Στρατούλης και Αλέξης Μητρόπουλος.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota

Πέμπτη, 4 Δεκεμβρίου 2014

Προς απόλυση 1.500 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα




Θέμα ημερών είναι η ανακοίνωση από το ΑΣΕΠ της κατάταξης σε άλλες θέσεις του Δημοσίου των υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες, περίπου 1.500 δεν προβλέπεται να αξιοποιηθούν και αυτό τους φέρνει στον προθάλαμο της ανεργίας. Η δεξαμενή της διαθεσιμότητας είναι η εφεδρεία της κυβέρνησης για την εκπλήρωση του μνημονιακού στόχου των 15.000 απολύσεων μέχρι το τέλος του χρόνου και ενώ εκκρεμούν περίπου 5.500. Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ο μεγαλύτερος αριθμός να προέλθει από πλαστά πιστοποιητικά και επίορκους, αλλά, όπως όλα δείχνουν, αρκετοί “διαθέσιμοι” δεν τη γλιτώνουν.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/pros-apolisi-1-500-ipalliloi-se-diathesimotita 

Τρίτη, 2 Δεκεμβρίου 2014

Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο




Νέο τοπίο στις απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων, δημιουργείται από τις αρχές του έτους. Οι μειώσεις θα αφορούν όχι μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, αλλά και εκείνους που είχαν γλιτώσει από το ενιαίο μισθολόγιο.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, κυβέρνηση και δανειστές συμφώνησαν να κοπεί από τον Ιούλιο 2015, μέρος ή ολόκληρο το ποσό της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, που οι αποδοχές τους υπερβαίνουν από 80 έως και 690 ευρώ το μήνα, τα ανώτατα όρια του ενιαίου μισθολογίου και να καθιερωθεί νέο κλιμάκιο, με αμοιβές ιδιωτικού τομέα, αποκλειστικά για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο.

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένα από τον Ιανουάριο του 2016 και μόνο για τους νεοεισερχομένους από 1/1/2015 και για όλους τους υπαλλήλους 1/1/2016, προκειμένου για τους τελευταίους να συνδεθεί με το νέο σύστημα αξιολόγησης.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, φαίνεται πως υπάρχει συμφωνία για τους νεοεισερχομένους -ο μισθός των οποίων πέφτει από 780 σε 684 ευρώ- που καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τα σπίτια τους (πχ. καθηγητές, γιατροί) η μείωση να καλυφθεί από την καταβολή επιδόματος στέγασης.

Αναλυτικά οι μισθοί για τους νεοεισερχομένους:

- Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: 684 ευρώ από 780 ευρώ
- Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 752 ευρώ από 858 ευρώ
- Τεχνολογικής εκπαίδευσης: 889 ευρώ από 1.037 ευρώ
- Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: 957 ευρώ από 1.092 ευρώ

http://www.zougla.gr/greece/article/i-nei-mis8i-sto-dimosio 

Δείτε επίσης