Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2014

Παυλόπουλος διαψεύδει Μητρόπουλο για τις παράνομες μονιμοποιήσεις συμβασιούχων



Στη διάψευση των ισχυρισμών του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Μητρόπουλου, σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής, ότι δέχθηκε επί υπουργίας του γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για «ελαστικοποίηση» των κριτηρίων μονιμοποίησης συμβασιούχων στο ΠΔ το οποίο υπέγραψε προχώρησε ο πρώην υπουργός Εσωτερικών, Προκόπης Παυλόπουλος. Μάλιστα, ο κ. Παυλόπουλος κατηγόρησε τον κ. Μητρόπουλο ότι το έγγραφο που ανέγνωσε στη Βουλή δεν είχε καμία σχέση με το θέμα το οποίο υποστήριζε.

Το ζήτημα δημιουργήθηκε στο πλαίσιο της αντιπαράθεσης του κ. Μητρόπουλου με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη, ο οποίος κατέθεσε πόρισμα του ΑΣΕΠ, κατά το οποίο ο κ. Μητρόπουλος είχε γνωμοδοτήσει πως οι συμβασιούχοι του δήμου Δραπετσώνας-Κερατσινίου δεν πληρούν τους όρους του νόμου Παυλόπουλου για μονιμοποίηση. Κι επίσης ότι οι εργαζόμενοι προγραμμάτων κατάρτισης ή άλλων ευρωπαϊκών προγραμμάτων δεν μονιμοποιούνται, καθώς δεν θεωρείται ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Σήμερα ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ είπε πως ο ίδιος ήταν αυστηρός στην τήρηση των προϋποθέσεων του ΠΔ, όμως ο κ. Παυλόπουλος «ήταν αντίθετος και είχε δεχθεί τότε – και σωστά – τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που δεχόταν και ελλιπή ακόμα προσόντα, εφόσον τέτοια δεν αξιώθηκαν οι συμβασιούχοι ούτε από τις προκηρύξεις των θέσεων ορισμένου χρόνου ούτε από τις συμβάσεις που στη συνέχεια καταρτίστηκαν».

Στο περιθώριο της συνεδρίασης, ο κ. Παυλόπουλος προσήλθε στην αίθουσα των κοινοβουλευτικών συντακτών για να απαντήσει τον κ. Μητρόπουλο. Όπως είπε: «Η γνωμοδότηση του Συμβουλίου δεν έχει καμία σχέση με αυτά που ισχυρίστηκε ο κ. Μητρόπουλος. Ο νομικός σύμβουλος δεν προέβη σε καμία διασταλτική ερμηνεία του Συντάγματος, απλώς συμμορφώθηκε και ερμήνευε το διάταγμα που είχε ως στόχο την προστασία των συμβασιούχων οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Σε καμία περίπτωση η ως άνω γνωμοδότηση δεν είχε στόχο να καλύψει πλαστά πιστοποιητικά ή ψευδείς βεβαιώσεις».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/pavlopoulos-diapsevdei-mitropoulo-gia-tis-paranomes-monimopoiiseis-simvasiouxon 

Έδιωξαν τους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης οι υπάλληλοι του Δ. Θεσσαλονίκης (βίντεο)



Έληξε η παράσταση διαμαρτυρίας των δημοτικών υπαλλήλων στο δημαρχιακό μέγαρο Θεσσαλονίκης, οι οποίοι εμπόδισαν τον έλεγχο των συμβάσεων αορίστου χρόνου.

Εξήντα εργαζόμενοι είχαν συγκεντρωθεί, λίγο μετά τις 08:00 το πρωί, στο δημαρχείο, αφότου ομάδα ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης είχε εγκατασταθεί σε γραφείο του προσωπικού του δήμου και είχε ξεκινήσει τον έλεγχο των συμβάσεων.

Όπως δήλωσε στο thestival.gr ο αντιπρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης (ΣΕΔΘ), Γαβριήλ Ανδρονικίδης, οι υπάλληλοι θεωρούν τον έλεγχο αντισυνταγματικό και, μάλιστα, ο δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης, τους είχε διαβεβαιώσει πως δεν θα γινόνταν κανένας έλεγχος, μέχρι να πάρουν στα χέρια τους την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Τελικά, οι ελεγκτές συμφώνησαν με τους υπαλλήλους στη σύνταξη ενός πρακτικού και αποχώρησαν.

 http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/edioxan-tous-elegktes-dimosias-dioikisis-oi-ipalliloi-tou-d-thessalonikis-vinteo

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

Έρχονται απολύσεις στο Δημόσιο: 25.000 υπάλληλοι στο στόχαστρο



Σε κατάσταση συναγερμού βρίσκονται πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς το θέμα των απολύσεων βρίσκεται στην τελική ευθεία. Τους επόμενους δύο μήνες και μέχρι το τέλος του χρόνου σταδιακά θα δουν την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο 4.000 άτομα.

Εκτός από όσους έχουν υποπέσει σε ποινικά ή πειθαρχικά παραπτώματα, στο στόχαστρο βρίσκονται οι 25.000 που μονιμοποιήθηκαν με τον νόμο Παυλόπουλου, ενώ την ίδια ώρα λήγει το 18μηνο για εκατοντάδες άτομα που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και δεν έχουν απορροφηθεί σε άλλη θέση του Δημοσίου.

Η λίστα των απολύσεων, πέραν των διαθεσίμων, περιλαμβάνει:

1.800 συμβασιούχους που συνεχίζουν να υπηρετούν παρά τη λήξη των συμβάσεων τους με δικαστικές αποφάσεις.
850 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Μεταφορών
150 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης
90 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Πολιτισμού
2.610 υπάλληλοι θα απομακρυνθούν από τη θέση τους, όπως υπολογίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά τους ελέγχους νομιμότητας των δικαιολογητικών τους, από την εκδίκαση πειθαρχικών υποθέσεων, αλλά και από τη λήξη του χρόνου της διαθεσιμότητας.

http://www.seleo.gr/koinwnia/oikonomia/153563-erxontai-apolyseis-sto-dimosio-25-000-ypalliloi-sto-stoxastro#.VElYC1cuc5I 

Σε απολογία οι αιρετοί του δήμου Θεσσαλονίκης για τους 560 συμβασιούχους




του Τάσου Τασιούλα

Σε απολογία καλεί ο γενικός γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, Αθανάσιος Καρούντζος, τα μέλη της Οικονομικής Επιτροπής του δήμου Θεσσαλονίκης, επειδή δεν άσκησαν έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει τους 560 συμβασιούχους του δήμου.

Παρά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην «κυνηγήσει» τους συμβασιούχους, την οποία και εφάρμοσε η Οικονομική Επιτροπή, ο κ. Καρούντζος καλεί με έγγραφό του σε απολογία τα μέλη της, όπως και τους δημοτικούς συμβούλους που υπερψήφισαν την απόφαση να μην κινηθεί νομικά ο δήμος εναντίον των συμβασιούχων, που το δικαστήριο αναγνώρισε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μάλιστα, η κατηγορία με την οποία απειλούνται οι αιρετοί είναι «σοβαρή παράβαση καθήκοντος από βαριά αμέλεια».

Ο νόμος, όπως λέει ο κ. Καρούντζος, ορίζει πειθαρχικές ποινές μέχρι και έξι μηνών αργίας ή ακόμη και έκπτωσης, εφόσον διαπιστωθεί ότι οι αιρετοί έχουν διαπράξει σοβαρή παράβαση καθήκοντος. Ο ίδιος δηλώνει ότι εφαρμόζει το νόμο.

Ουσιαστικά όμως εγκαλεί τους δημοτικούς συμβούλους επειδή δεν τήρησαν το γράμμα του νόμου στη συγκεκριμένη περίπτωση και αποφάσισαν –εφόσον η Δικαιοσύνη το έκρινε- πως δεν πρέπει να διαλύσουν οικονομικά και ηθικά 560 εργαζόμενους…

Ο επικεφαλής της παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ, Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, επισημαίνει ότι θα ακολουθηθεί κοινή στάση από όλους στο δήμο και θα κατατεθεί από τους αρμόδιους νομικούς συμβούλους απολογητικό υπόμνημα. Επισημαίνει δε ότι σε συνθήκες ανθρωπιστικής κρίσης ένα δημοτικό συμβούλιο πρέπει να υπερασπιστεί το δικαίωμα στην εργασία.

Ο ίδιος ο δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης είχε τονίσει πως ο δήμος δεν έχει έννομο συμφέρον να κινηθεί δικαστικά σε δεύτερο βαθμό εναντίον των συμβασιούχων.
Ήδη έχουν λάβει κλήσεις για απολογία οι κ.κ. Κωνσταντίνος Ζέρβας, Ανέστης Τελίδης, Πολυξένη Δρίτσα, Στεφανία Τανιμανίδου, Βενιαμίν Καρακωνστάνογλου και Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, ενώ αναμένονται οι κλήσεις και για τα άλλα μέλη του απελθόντος δημοτικού συμβουλίου.

Αιχμηρή δήλωση έκανε πριν από λίγη ώρα και ο αντιδήμαρχος, Κωνσταντίνος Ζέρβας.

«Η απόφαση να μην εφεσιβάλει ο Δήμος Θεσσαλονίκης κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαίωνε τους 560 συμβασιούχους ήταν απόφαση διαχειριστική. Αλλά ήταν και βαθιά πολιτική. Η Δικαιοσύνη έκρινε σε πρώτο βαθμό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι συμβάσεις τους πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Προφανώς ο Δήμος Θεσσαλονίκης είχε το δικαίωμα να προσφύγει σε δεύτερο βαθμό κατά της πρωτόδικης απόφασης (και κατά ομόφωνων αποφάσεών του που δικαστικά δικαιώθηκαν!). Δεν είχε την υποχρέωση να το κάνει», επισημαίνει.

Ο κ. Ζέρβας θέτει όμως το ζήτημα και πολιτικά: «Όπως φαντάζομαι αναγνωρίζεται στη διοίκηση και στα διαπαραταξιακά όργανα του Δήμου το δικαίωμα να συμπεριφέρονται έντιμα και με αξιοπρέπεια απέναντι σ’ αυτούς τους ανθρώπους που προσφέρουν τη δουλειά τους για την εξυπηρέτηση του συλλογικού συμφέροντος, της δημόσιας υγείας. Αυτούς, που –υπενθυμίζω- δεν ήταν προσλήψεις της σημερινής διοίκησης, καθώς το 2011 τους βρήκε να εργάζονται στο Δήμο. Και προφανώς χωρίς να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του Δήμου.

Τελικά ποιος αποφασίζει για το πώς, πότε και από ποιους θα γίνεται η δουλειά στην πόλη: θα μαζεύονται τα σκουπίδια, θα οδηγούνται τα οχήματα, θα κλαδεύονται τα δέντρα, θα ασφαλτοστρώνονται οι δρόμοι, θα επιτηρείται το διπλοπαρκάρισμα;

Οι αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Θεσσαλονίκης ήταν σύμφωνες με τις ομόφωνες αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου. Ο Δήμος, όπως τόνισε και ο Δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης, δεν είχε κανένα έννομο συμφέρον να κινηθεί εκ νέου εναντίον αυτών των ανθρώπων. Σε μια περίοδο που η οικονομική κρίση και η ανεργία μαστίζει την κοινωνία και ειδικότερα τη Θεσσαλονίκη, σε μια περίοδο που ο Δήμος έχει τεράστιες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό η απουσία αυτών των εργαζομένων θα έθετε σε κίνδυνο τη λειτουργία του, τη δημόσια υγεία».

Ο αντιδήμαρχος μάλιστα αφήνει αιχμές για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης ενάντια στην τοπική αυτοδιοίκηση, κάνοντας λόγο για «διορισμένους τοποτηρητές»: «Ο γενικός γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης βεβαίως θα πάρει τις απολογίες μας όπως προβλέπει ο νόμος. Και αυτός θα αποφασίσει αν υποπέσαμε στο «πειθαρχικό παράπτωμα της σοβαρής παράβασης καθήκοντος από βαριά αμέλεια» θέτοντας μας σε αργία ή κηρύσσοντας μας έκπτωτους. Μπορεί και δικαιώνοντας μας!

Τελικά όμως ποιο είναι το αυτοδιοίκητο της τοπικής αυτοδιοίκησης; Έχουν οι αιρετές αρχές το δικαίωμα να αποφασίζουν για τη διαχείριση πόρων και ανθρώπινου δυναμικού; Το «καθήκον» τους κρίνεται στην προάσπιση ποιου συμφέροντος; Και όταν οι αποφάσεις τους δεν «εγκρίνονται» θα απειλούνται ή θα τιμωρούνται σκληρά από διορισμένους τοποτηρητές;

Οι πολίτες μας εξέλεξαν -και μάλιστα πρόσφατα- για να υπερασπίζουμε τα συμφέροντά τους, για να έχουν ένα Δήμο αποδοτικό και συμπαραστάτη στην καθημερινότητά τους κι όχι για να περνάμε τις μέρες μας στα δικαστήρια και στην αγωνία της επικύρωσης αποφάσεων.

Κάποιοι άλλοι μετρούν τα πάντα με τυπολατρία και νομολαγνεία, σ’ ένα καθημερινό έλεγχο όχι της νομιμότητας αλλά της σκοπιμότητας κάθε πολιτικής ή διοικητικής απόφασης μας. Επιθυμούν ένα Δήμο όπου βασιλεύει η διαδικασία και η προκρούστεια λογική. Ελάχιστα έξοδα, λιγότερο προσωπικό, καθόλου δουλειά. Ένα Δήμο καμάρι των γραφειοκρατών, αλλά ανυπόφορο για κατοίκους, επισκέπτες και εργαζόμενους. Περίεργοι καιροί, ενδιαφέροντες αγώνες».

http://www.voria.gr/index.php?module=news&func=display&sid=198502 

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

Σε απόγνωση πρώην συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης




Απελπισμένοι, καθώς είναι άνεργοι από καιρό, δηλώνουν πρώην συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης. Πέντε άνθρωποι δούλευαν στο δήμο με 8μηνη σύμβαση στην καθαριότητα τη διετία 2010-2011.

«Είμασταν σε εκείνο το 8μηνο(σίγουρα το γνωρίζετε) που έκαναν ασφαλιστικά μέτρα και κέρδισαν τα δικαστήρια και δουλεύουν μέχρι και σήμερα. Εμείς οι 5 λοιπόν (σαφώς υπάρχουν κι άλλοι απλα δεν τους γνωριζουμε) για προσωπικά-οικονομικά προβλήματα ο καθένας δεν μπορούσαμε εκεινον τον καιρο να δώσουμε τα λεφτά (ηταν μεγάλο το ποσό) στον δικηγόρο για να μας εκπροσωπήσει κι έτσι »μείναμε» απ” έξω και απο τότε δεν μπορούμε να ξαναμπούμε στο δήμο σε κανένα 8μηνο και είμαστε άνεργοι», γράφουν σε επιστολή τους στην aftodioikisi.gr.

«Ρωτώντας απο δω και από κεί (φίλους-συγγενείς που ξέρανε κάποιους δικηγορους κ.τ.λ), κάποιοι μας είπαν οτι δεν γίνετε τώρα τίποτα, είναι δυσκολα τα πράγματα και όποιος κέρδισε κέρδισε και άλλοι δεν θα ξανακερδίσουν, ενώ άλλοι μας είπαν οτι ακόμη και τώρα δικαιούμαστε να κάνουμε δικαστήριο και να το ψάξουμε το θέμα. Να γίνει δηλαδή »δεδικασμένο» δικαστήριο και να πάρουμε κι εμείς την απόφαση που δικαίωσε το 8μηνο μας, γιατι η απόφαση ηταν για το 8μηνο μας και οχι για κάποιους μόνο επιλεκτικά. Έχουμε επικοινωνησει με τον δικηγορο (…) ο οποίος είναι και ο αρμόδιος του 8μηνου μας, του έχουμε πει όλη την ιστορία μας και η απάντηση του ήταν οτι τώρα πια όλα είναι δύσκολα και ο,τι πει η τρόικα και ο κ. Μητσοτάκης. Μας έδωσε λίγο πολύ να καταλάβουμε ότι όλοι όσοι είναι με δικαστικές αποφάσεις στους δήμους θα απολυθούν εφόσον ο κ. Μητσοτάκης θέλει την απόλυσή τους. Ναι αλλά αυτό ακούγεται απο το 2013, αλλαά δεν απολυεται κανένας και επίσης μάθαμε από άτομα μέσα απο τον δήμο Θεσσαλονίκης που μιλάνε με τον δικηγόρο και τους λέει οτι δεν προκειται να απολυθεί κανείς, θα δουλεύουνε μέχρι το 2016 και μετά θα μετατραπεί η σύμβαση τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου κι ετσι είμαστε σε απόγνωση και δεν ξερουμε τι να κάνουμε και που να απευθυνθούμε. Σας παρακαλώ πολυ, πειτε μας τι μπορούμε να κάνουμε, ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΑΣ. Ειμαστε απελπισμένοι και άνεργοι τοσο καιρό», καταλήγουν στην επιστολή τους στην ιστοσελίδα μας. Άραγε ακούει κανείς;

http://www.aftodioikisi.gr/parapona_sto_dimarxo/se-apognosi-proin-simvasiouxoi-tou-dimou-thessalonikis 

Θρίαμβος Πατούλη στις εκλογές της ΚΕΔΕ




Θρίαμβος Πατούλη στις εκλογές της ΚΕΔΕ

Εξελέγη πρόεδρος με αυτοδυναμία


Σε θρίαμβο του Γιώργου Πατούλη εξελίχθηκαν οι σημερινές εκλογές για την ανάδειξη της προεδρίας της ΚΕΔΕ.

Τα προγνωστικά επιβεβαιώθηκαν απόλυτα αφού το «γαλάζιο» «Κίνημα Ανατροπής στην Αυτοδιοίκηση» το οποίο αντικατέστησε την «Αδέσμευτη Δημοκρατική Αυτοδιοικητική Κίνηση – με επικεφαλής το Γιώργο Πατούλη είναι πλέον αυτοδύναμο αφού σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες έλαβε τις 251 από τις 487 ψήφους συγκεντρώνοντας 16 έδρες από τις 31 έδρες του διοικητικού συμβουλίου.

Τη δεύτερη θέση κατέλαβε το «Αυτοδιοικητικό Κίνημα», με επικεφαλής το δήμαρχο Αμφιλοχίας Απόστολο Κοιμήση, που πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ, έλαβε 124 ψήφους και 8 έδρες.

Η «Ριζοσπαστική Αυτοδιοικητική Πρωτοβουλία, με επικεφαλής το δήμαρχο Αιγάλεω, που πρόσκειται στο ΣΥΡΙΖΑ έλαβε 47 ψήφους και κατέλαβε τρεις έδρες.

Τρεις έδρες κατέλαβε και η «Νέα Αυτοδιοίκηση», με επικεφαλής το δήμαρχο Αγ. Ιωάννη Ρέντη- Νίκαιας Γιώργο Ιωακειμίδη που έλαβε 51 ψήφους.

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» έλαβε 11 ψήφους και δεν καταλαμβάνει καμία έδρα στο Δ.Σ. της ΚΕΔΕ.

Την 31η έδρα καταλαμβάνει αυτοδίκαια ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης.

http://www.parapolitika.gr/parapolitikablog/%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%B1/%CE%B8%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BC%CE%B2%CE%BF%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B5%CF%82-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%BA%CE%B5%CE%B4%CE%B5 

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

Έγιναν οι πρώτες 27 απολύσεις από επανέλεγχο συμβάσεων - Διαμαρτυρία από την ΠΟΕ - ΟΤΑ





Έγιναν οι πρώτες 27 απολύσεις από επανέλεγχο συμβάσεων - Διαμαρτυρία από την ΠΟΕ - ΟΤΑ

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποιούν σήμερα στις 10:30 το πρωί, έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέλη της ΠΟΕ-ΟΤΑ, που διαμαρτύρονται για την ανάκληση του διορισμού 27 εργαζομένων στον πρώην δήμο Δραπετσώνας.

Οι απολύσεις γίνονται με βάση πόρισμα του ΑΣΕΠ του 2011, σύμφωνα με το οποίο διαπιστώθηκαν παρατυπίες στον πρώην δήμο Δραπετσώνας όσον αφορά στην εφαρμογή το ΠΔ 164/2004 (Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου). Ο έλεγχος είχε ξεκινήσει το 2009 ύστερα από καταγγελίες για «παρατυπίες» όσον αφορά στη νομιμοποίηση των 27 εργαζομένων, από τους οποίους οι 15 είναι ΑΜΕΑ.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ εξαγγέλλει κινητοποιήσεις, διότι πρόκειται για την πρώτη περίπτωση απολύσεων με βάση τον επανέλεγχο μετατροπής συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Συγχρόνως, καλεί το υπουργείο Εσωτερικών «να παρέμβει άμεσα προκειμένου να σταματήσει κάθε διαδικασία που θα οδηγήσει στην απόλυση των εργαζομένων και στη διάλυση των υπηρεσιών του δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας».

Επίσης, καλεί την ΚΕΔΕ «να πάρει άμεσα θέση και να πάψει να στρουθοκαμηλίζει διευκολύνοντας το έργο της συγκυβέρνησης και του κ. Μητσοτάκη ενόψει των εκλογικών διεργασιών». Και συμπαρατάσσεται με το Σύλλογο Εργαζομένων δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας που «βρίσκονται σε κινητοποιήσεις-καταλήψεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο ΑΣΕΠ και στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης».

Σήμερα ο Σύλλογος Εργαζομένων προχωρά σε γενική κατάληψη των υπηρεσιών του δήμου και σε γενική συνέλευση, ενώ συμμετέχει στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η έκθεση του ΑΣΕΠ

Η επίμαχη έκθεση αποστάλθηκε στο δήμαρχο Κερατσινίου - Δραπετσώνας Χρήστο Βρεττάκο στις 27 Σεπτεμβρίου. Μιλά για «βαρύτατα τρωθέν κύρος του δήμου από παράνομες πράξεις προηγούμενης διοικητικής αρχής» και καλεί την παρούσα δημοτική αρχή να εφαρμόσει το νόμο και να απολύσει τους συγκεκριμένους υπαλλήλους «συμβάλλοντας εμπράκτως στην απονομή Δικαιοσύνης».

Ο Ειδικός Επιθεωρητής κάνει λόγο στην έκθεση για βαρύτατες ευθύνες των εργαζομένων και για αδικήματα, όπως παράβαση καθήκοντος, απάτη, χρήση ψευδών βεβαιώσεων. Τα συγκεκριμένα αδικήματα έχουν παραγραφεί ποινικά διότι έχει παρέλθει η πενταετία (ο έλεγχος ξεκίνησε το 2009, ολοκληρώθηκε το 2011 και αφορά αδικήματα που τελέσθηκαν το 2004). Όμως, δεν έχουν παραγραφεί διοικητικά, αφού οι διοικητικές κυρώσεις (απόλυση) εφαρμόζονται και μετά την πάροδο πέντε ετών σύμφωνα με το Ν.895/2002.

Η έκθεση παραπέμπει στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, ώστε να πάρει ο ίδιος την τελική απόφαση για τις απολύσεις, εάν δεν προχωρήσει στις απολύσεις ο δήμος.

Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Χρήστος Βρεττάκος είναι ένας από τους 19 δημάρχους της χώρας (ΣΥΡΙΖΑ) που έχουν αρνηθεί να αποστείλουν στοιχεία για την αξιολόγηση και τον επανέλεγχο των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με το επιχείρημα ότι τελικός στόχος είναι οι μαζικές απολύσεις και όχι ο εξορθολογισμός της λειτουργίας των δήμων που απειλούνται καθημερινά από το συνεχώς μειούμενο προσωπικό.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/41270/eginan-oi-protes-27-apolyseis-apo-epanelegxo-symvaseon-diamartyria-apo-tin-poe-ota 

Στον εισαγγελέα δήμαρχος που αρνήθηκε τον έλεγχο των συμβάσεων μονιμοποίησης




Κλήση, προκειμένου να εμφανισθεί στην Εισαγγελία Εφετών Αθηνών (Κυρίλλου Λουκάρεως 14, γραφείο 804, 2ος ορ.) την Τετάρτη 22 Οκτωβρίου, στις 10.30 το πρωί, παρέλαβε χθες το μεσημέρι ο δήμαρχος Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος.

Ο δήμαρχος καλείται να «εξετασθεί ανωμοτί και να παράσχει εξηγήσεις» για την υπόθεση της άρνησης παράδοσης στοιχείων για τον επανέλεγχο των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου και για την αξιολόγηση.

Ο δήμαρχος Χαλανδρίου ήταν αυτός που «πρωτοστάτησε» στη συγκροτημένη εναντίωση των 20 δημάρχων της χώρας στην αξιολόγηση και τον επανέλεγχο των συμβάσεων -αφού όπως σημειώνεται από στελέχη της δημαρχιακής αρχής- έχουν σαν τελικό στόχο τη συμπλήρωση των 6.5000 απολύσεων που έχει θέσει ως στόχο ο υπουργός Δ. Μεταρρύθμισης κ. Κ. Μητσοτάκης.

Της κλητεύσεως είχε προηγηθεί ακύρωση από τον Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης της ομόφωνης απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου του δήμου Χαλανδρίου για άρνηση της αξιολόγησης και του επανελέγχου.

Ο δήμαρχος κατηγορείται και για απείθεια και παράβαση καθήκοντος.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/41221/ston-eisaggelea-dimarxos-pou-arnithike-ton-elegxo-ton-symvaseon-monimopoiisis

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Δεν προσφεύγει δικαστικά κατά συμβασιούχων του , ο Δήμος Αγ. Δημητρίου



d.s. agiou dimitriou - androutsou 2014

Την στήριξη της απόφασης του Οργανισμού παιδείας, κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας, ( ΟΠΚΑΠ) , να μην ασκήσει ένδικα μέσα στην πρωτόδικη απόφαση για τη μετατροπή των συμβάσεων οκτώ εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς σε αορίστου χρόνου, αποφάσισε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Δημητρίου στην τελευταία του συνεδρίαση.

Το θέμα έθεσε η Δήμαρχος Μαρία Ανδρούτσου, η οποία ενημέρωσε το Σώμα για τη σχετική απόφαση του νομικού προσώπου.

Ανδρούτσου

«Η απόφαση – είπε- του διοικητικού συμβουλίου να μην ασκηθεί έφεση, με δεδομένο το συμφέρον του νομικού προσώπου, αλλά και το δημόσιο συμφέρον, για την εξυπηρέτηση των παιδιών της πόλης και την υλοποίηση των συμβάσεων με το ΕΣΠΑ που έχουμε αναλάβει, επέβαλε να γίνει αποδεκτή άμεσα η τοποθέτηση των εργαζομένων και η μη άσκηση έφεσης».

Η απόφαση αυτή, συνέχισε την ενημέρωση η κ. Δήμαρχος, δεν εγκρίθηκε από το γραμματέα της αποκεντρωμένης που ασκεί τον έλεγχο της νομιμότητας, και ζητήθηκε να αποφασίσει εκ νέου το διοικητικό συμβούλιο και να προβεί σ’ όλα τα ένδικα μέσα.

Το γεγονός όμως, τόνισε, ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι έχουν με υπεύθυνες δηλώσεις παραιτηθεί από οποιαδήποτε διεκδίκηση επιπλέον της μισθοδοσίας  τους,  σημαίνει ότι δεν συνίσταται μισθολογική διαφορά, και σύμφωνα με τη γνωμοδότηση της νομικής υπηρεσίας, το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε ότι δεν συντρέχουν οι λόγοι που σύμφωνα με τον Καλλικράτη, αποφασίζεται η άσκηση ένδικων μέσων. Επομένως, πρόσθεσε, στο πλαίσιο του αυτοδιοίκητου, το νομικό πρόσωπο και ο Δήμος μπορεί να αποφασίσει σύμφωνα με τις ανάγκες του.

Το διοικητικό συμβούλιο λοιπόν, υπογράμμισε η Δήμαρχος, μετά από πολλή συζήτηση και προβληματισμό, αποφάσισε τη μη άσκηση έφεσης, και επιπλέον την προσφυγή στην επιτροπή του άρθρου 152, ώστε να ακυρωθεί η απόφαση του γραμματέα της αποκεντρωμένης.

«Σ’ αυτό νομίζω όλο το Δημοτικό Συμβούλιο πρέπει να συμπαρασταθεί στο νομικό πρόσωπο» σημείωσε.

http://newsta.gr/dimos/%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CF%86%CE%B5%CF%8D%CE%B3%CE%B5%CE%B9-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%B1%CF%83/ 

Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014

Εγκρίθηκαν 1.271 προσλήψεις συμβασιούχων στους δήμους



Εγκρίθηκαν 1.271 προσλήψεις συμβασιούχων στους δήμους

Την έγκριση σύναψης εκατόν μιας συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και εννιακοσίων ογδόντα εννέα συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των ΟΤΑ α΄ βαθμού και ΝΠΔΔ αυτών που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους, ενέκρινε το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται κατά βάση για καθηγητές μουσικής, χορού, φυσικής αγωγής και νοσηλευτές.

Εγκρίνουμε τη σύναψη εκατόν μίας (101) συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και εννιακοσίων ογδόντα εννέα (989) συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των ΟΤΑ Α΄ βαθμού και ΝΠΔΔ αυτών της Χώρας που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) ή έως εννέα (9) μήνες για τα εκπαιδευτήρια (ωδεία) ή έως ένα (1) έτος για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, σύμφωνα με τον πίνακα που ακολουθεί

Δείτε αναλυτικά τους πίνακες με τις προσλήψεις που εγκρίθηκαν ανά δήμο και θέση στην σχετική απόφαση.

Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2190/1994, όπως ισχύει και τις όμοιες του ν. 3812/2009, όπως ισχύει, καθώς και τις διατάξεις του πδ 524/1980.

Παράλληλα, το υπουργείο προχώρησε στην έγκριση σύναψης εκατόν ογδόντα μίας συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ α΄ βαθμού της χώρας για το έτος 2014, θέσεις που αφορούν κυρίως τεχνίτες και εργάτες καθαριότητας.

Επίσης εγκρίθηκε η σύναψη εκατόν ογδόντα μίας (181) συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ α΄ βαθμού της χώρας για το έτος 2014.

Δειτε εδω την απόφαση

http://www.e-dimosio.gr/egriseis-theseon/egkriikan-1-271-proslipsis-simvasiouchon-stous-dimous/ 

Ξανά στα δικαστήρια συμβασιούχοι του δημοσίου ενώπιον της απόλυση




Στις δικαστικές αίθουσες βρίσκονται ξανά σήμερα, εκατοντάδες εργαζόμενοι, οι οποίοι διεκδίκησαν την παραμονή τους στο ελληνικό δημόσιο με δικαστικές αποφάσεις και προσωρινές διαταγές. Και αυτό γιατί ο καταιγισμός της ελληνικής δικαιοσύνης με αιτήματα ανάκλησης των προσωρινών διαταγών, φέρνει τους εργαζόμενους ενώπιον της απόλυσης.

Εμμένοντας η κυβέρνηση,  στις μνημονιακές υποχρεώσεις που ανέλαβε και πασχίζοντας για την εξεύρεση χιλιάδων υπαλλήλων προς απόλυση, αποφεύγει να δεχτεί τα αυτονόητα. Αρνείται να δεχτεί πως οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα αυτού του ΥΠΠΟΑ σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕ - ΥΠΠΟ, διεκδικούν την μετατροπή της σύμβασής τους ακριβώς επειδή εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ήδη εργάζονται στις κεντρικές μονάδες και τις περιφερειακές μονάδες επί πολλά χρόνια συμπληρώνοντας σημαντική προϋπηρεσία και πλούσια εμπειρία. Είναι σαφώς ενσωματωμένοι στα προγράμματα δράσης των υπηρεσιών αποτελώντας αναπόσπαστο τμήμα της λειτουργίας τους. Μετά από πολλά χρόνια προσφοράς εργασίας στο δημόσιο έχουν συνθέσει, εκ των πραγμάτων, την οικογενειακή και προσωπική τους ζωή με όρους που αποτελεί απάνθρωπη πράξη η διατάραξή τους.

Τέλος η, με δικαστική απόφαση, απομάκρυνσή τους θα αποτελέσει για όλους τους παραπάνω λόγους άλλο ένα σημαντικό πλήγμα στην λειτουργία των υπηρεσιών οι οποίες ήδη έχουν βληθεί από τις εφεδρείες, τις διαθεσιμότητες, τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις, την απουσία προσλήψεων, την περικοπή των οργανικών μονάδων, την υποχρηματοδότηση και την πολιτική απαξίωσης του δημόσιου αγαθού.

«Σήμερα που όλοι οι Έλληνες ασχολούνται με την Αμφίπολη, που η χώρα βρίθει σημαντικότατων αρχαιολογικών χώρων σε όλη την επικράτεια, δεν μπορεί κανείς να δεχτεί απόλυση εργαζομένων από το ΥΠΠΟΑ ή υποβάθμιση του πολιτιστικού αγαθού» αναφέρει η ΠΟΕ - ΥΠΠΟ

Η Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. θεωρεί ότι είναι άμεσα επιτακτική η ακύρωση των αιτήσεων αναστολής και ακολούθως η τοποθέτηση όλων των συναδέλφων που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Είναι πάγια θέση μας η περαιτέρω πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων ώστε να καλυφτούν τα τεράστια κενά που έχουν δημιουργηθεί εδώ και χρόνια στις υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ.


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/38590/ksana-sta-dikastiria-symvasioyxoi-tou-dimosiou-enopion-tis-apolysi

Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου 2014

Σοβαρές καταγγελίες Ραγκούση για όργιο αναξιοκρατίας, ζητά την παραίτηση του Κυριάκου Μητσοτάκη




Σε μια σειρά ιδιαίτερα σοβαρών αποκαλύψεων για τα έργα και τις ημέρες του «μεταρρυθμιστή» Κυριάκου Μητσοτάκη στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προχωρά σήμερα ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης.

Σύμφωνα με το ΒΗΜΑ, ο κ. Ραγκούσης καταγγέλλει ένα πραγματικό όργιο αναξιοκρατίας στον διορισμό των γενικών διευθυντών του Υπουργείου. Συγκεκριμένα αναφέρει:

Το 2010 για το συγκεκριμένο Υπουργείο, είχαν κριθεί από το προαναφερόμενο Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο 13 υποψήφιοι Γενικοί Διευθυντές.

Με βάση την βαθμολόγηση των κριτηρίων των τίτλων σπουδών, των μεταπτυχιακών, των ξένων γλωσσών, της εμπειρίας, της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης κλπ, η ομόφωνη κατάταξη είχε ως αποτέλεσμα:

-ο πρώτος υποψήφιος κ.Δ.Παπαδημητρόπουλος,να συγκεντρώσει 1198,19 μόρια,
-ο έβδομος 978,19 μόρια και
-ο 13ος και τελευταίος 897,88 μόρια.

Πριν από λίγες ημέρες και κατ' εφαρμογή των ευνοιοκρατικών διατάξεων του Ν.4275 το αποτέλεσμα ήταν Γενικοί Διευθυντές, με απόφαση της πολιτικής ηγεσίας, να τοποθετήθουν - οι οποίοι θα αναλάβουν και την αρμοδιότητα της αξιολόγησης των συναδέλφων τους - οι εξής τρεις:

1) ο τελευταίος της αξιολόγησης του 2010
2) ο έβδομος της αξιολόγησης του 2010
3) ένας υπάλληλος που δεν είχε ζητήσει να κριθεί το 2010.

Ο κ. Δ.Παπαδημητρόπουλος με τα περισσότερα μόρια υποβιβάστηκε πλέον από Γεν. Διευθυντή σε απλό υπάλληλο.


Ο κ. Ραγκούσης καταλήγει:

Ποιά Ελλάδα μπορεί έτσι να βγει από την κρίση, ποιό κράτος μπορεί έτσι να πάει μπροστά; Αυτή είναι η Νέα Ελλάδα του κ. Σαμαρά;

Οι Βουλευτές οι Υπουργοί καθώς και οι Υφυπουργοί του σημερινού Πασοκ οφείλουν έστω και τώρα να σπάσουν την ομερτά και να μην επιτρέψουν άλλο να αμαυρώνεται ηθικά και πολιτικά μία παράταξη που αυτή μόνη της θεσμοθέτησε την αξιοκρατία στις προαγωγές το 2010. Αν μη τι άλλο, έχουν υποχρέωση απέναντι στον εαυτό τους αλλά και στους συναδέλφους τους Βουλευτές του ΠΑΣΟΚ του 2010 που σήκωσαν μόνοι τους και αυτό το πολιτικό φορτίο.

Αλλά και τα κόμματα, όπως ο ΣΥΡΙΖΑ και η ΔΗΜΑΡ οφείλουν να μιλήσουν, μολονότι μας είχαν αφήσει μόνους το 2010.Το δε ΠΟΤΑΜΙ πρέπει τώρα να πάρει θέση.

Κυρίως όμως μετά τις αποκαλύψεις αυτές η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής «Μεταρρύθμισης» οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της, οφείλει εκ των πραγμάτων να παραιτηθεί.

Οι καταγγελίες είναι κάτι παραπάνω από σοβαρές. Οι άνθρωποι που υψώνουν το δάχτυλο στην ελληνική κοινωνία αποδεικνύονται για ακόμα μια φορά ανήμποροι να αρνηθούν την παλαιοκομματική ψυχή τους

http://www.parapolitiki.com/2014/10/sovares-kataggelies-ragkousi-gia-orgio-anaxiokratias-zita-tin-paraitisi-tou-kyriakou-mitsotaki.html 

Άρωμα σκανδάλου από την πρώτη θητεία του Καμίνη Χαθηκαν λεφτα για τις start up






Του Δημήτρη Μαρκόπουλου, εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

Πράγματα και θαύματα συμβαίνουν στον Δήμο της Αθήνας με τα έργα που υποτίθεται ότι απευθύνονται στους δοκιμαζόμενους Ελληνες νέους επιχειρηματίες. Οπως είναι σε θέση να γνωρίζουν τα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ», πάνω από 60 εκατ. ευρώ που είχε δώσει η πρώην υπουργός Ανάπτυξης, Αννα Διαμαντοπούλου, στον Δήμο της Αθήνας από το ΕΣΠΑ κατά τη διάρκεια της πρώτης θητείας του Γιώργου Καμίνη δεν έχουν καταλήξει στους σκοπούς για τους οποίους προορίζονταν. Κι αυτό είτε λόγω ανικανότητας των φορέων του Δήμου, που δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το ΕΣΠΑ, είτε για άλλους λόγους διαχείρισης. Πολλοί είναι εκείνοι που αναφέρονται στη μικρή έως ανύπαρκτη εμπειρία στελεχών του πρώτου Δήμου της χώρας σε τέτοιες δράσεις, ιδιαίτερα όταν αφορούν τις επονομαζόμενες start up επιχειρήσεις.

Αλλοι πάλι στέκονται στον φορέα Innovathens, το κέντρο αξιοποίησης που δημιούργησε ο δήμαρχος με μια στενή ομάδα συνεργατών του για να βοηθήσει τις νέες, καινοτόμες εταιρείες να αναδείξουν τη δουλειά τους και να βρουν χρηματοδότηση. Αυτός ο φορέας, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ, δημιούργησε στο Γκάζι, σε ένα παλιό εργοστασιακό κτίριο, χώρο φιλοξενίας start up εταιρειών, νομίζοντας πως απλώς και μόνο αυτό το κτίριο είναι αρκετό για να υπάρξει καινοτομία.

Πέραν, όμως, αυτής της δράσης και μερικών μικροσεμιναρίων και ημερίδων ουδέν άλλο έγινε, παρά τα εκατομμύρια ευρώ που διατέθηκαν. Δηλαδή, δεν έγινε καμία προσπάθεια σύνδεσης ταων εταιρειών αυτών με την αγορά. Πηγές της αγοράς, μάλιστα, ως παράγοντα καθυστέρησης αναφέρουν ιδιωτικά σχήματα πρώην στελεχών του ΠΑΣΟΚ, τα οποία κυριολεκτικά έχουν αλώσει το εν λόγω πρόγραμμα, που φιλόδοξα ξεκίνησε, αλλιώς όμως εξελίχθηκε.

«ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ».

Χαρακτηριστική, για παράδειγμα, είναι η περίπτωση της ιδιωτικής εταιρείας Crowd Policy του πρώην συνεργάτη του κυρίου «Μαζί τα φάγαμε», Θόδωρου Πάγκαλου. Αναφερόμαστε στον άνθρωπο που χειρίστηκε την έκδοση του επίμαχου βιβλίου του πρώην αντιπροέδρου της κυβέρνησης Παπανδρέου, κ. Μιχάλη Ψαλλίδα, ο οποίος μάλιστα υπήρξε και διορισμένος συνεργάτης του κ. Πάγκαλου στην αντιπροεδρία της κυβέρνησης. «Συνεργός» του σε αυτή την εταιρεία είναι κι ένας άλλος γνωστός ΠΑΣΟΚος, με θητεία στα υπουργεία Προεδρίας και Εσωτερικών, διορισμένος το 1990 στο Πολυτεχνείο και κατόπιν, με τις κυβερνήσεις Παπανδρέου και Σημίτη, γενικός διευθυντής του Εθνικού Δικτύου Ερευνας και Τεχνολογίας, διαχειριστής στην Κοινωνία της Πληροφορίας, συντονιστής του τμήματος Πληροφορικής του ΠΑΣΟΚ (2004-2009), σύμβουλος του Γιώργου Παπανδρέου στο opengoverment και από τον Οκτώβριο του 2013 διορισμένο μέλος του Δ.Σ. της ΝΕΡΙΤ.

Ο λόγος για τον Θεόδωρο Καρούνο, ο οποίος βρίσκεται να κάνει δουλειές στην κρατική τηλεόραση, αλλά και με ιδιωτικό σχήμα να ασχολείται με το ΕΣΠΑ του Δήμου της Αθήνας. Μαζί με τους παραπάνω και ο επίσης «πράσινος» Γιώργος Καραμανώλης. Ολοι συμμετέχουν στη διαχείριση προγραμμάτων για τα οποία πλήθος νέων επιχειρηματιών καταγγέλλουν πως δεν απευθύνονται με σωστό τρόπο σε μια αγορά διψασμένη και πηγαίνουν επιλεκτικά σε συγκεκριμένα κέντρα, λόγω της ανοχής του κ. Καμίνη. Κύκλοι της πολυπληθούς κοινότητας των start up εταιρειών, μάλιστα, μιλούν για «πολιτικά συμβόλαια» που έχουν να κάνουν με την εκλογή του κ. Καμίνη, καθώς η παραπάνω ομάδα ανθρώπων της πληροφορικής υπήρξαν στενοί του συνεργάτες κατά τον προεκλογικό του αγώνα.
Από την άλλη πλευρά, δεν είναι δυνατόν αυτή η ομάδα να διαχειρίζεται ως ιδιώτης σύμβουλος προγράμματα εκατομμυρίων, να έχει παταγωδώς αποτύχει και να παραμένει στη θέση της.
Επίσης -σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλονται- μεγάλα ερωτήματα εγείρονται για το κατά πόσο η Crowd Policy διαθέτει την επαγγελματική επάρκεια για τόσο σύνθετα έργα, τα οποία ήδη κρίνονται ως αποτυχημένα.

Ιδιοκτήτης εστιατορίου ο επικεφαλής

Το ίδιο σύστημα ανθρώπων επιδιώκει να αναλάβει δουλειές και από τη ΝΕΡΙΤ, αλλά και το ΕΣΠΑ του ΤΕΕ. Τέτοια είναι, όμως, η ανοργανωσιά του φορέα, ώστε πηγές αναφέρουν πως επικεφαλής του είναι ιδιοκτήτης εστιατορίου στον Κεραμεικό, με ενεργό δράση στις ζυμώσεις της Κεντροαριστεράς. Θα πρέπει να τονίσουμε πως το Innovathens γεννήθηκε από τη συνεργασία του Δήμου Αθηναίων με έξι συνδέσμους καινοτόμων επιχειρήσεων. Είναι, όμως, ένα σχήμα ανοιχτό σε κάθε συνεργασία, που προέρχεται από τον ακαδημαϊκό και τον επιχειρηματικό κόσμο.

Στεγάζεται στο κτίριο «Αεριοφυλάκιο 2» της «Τεχνόπολις», το οποίο διαμορφώθηκε ειδικά για να αποτελεί χώρο έμπνευσης και ερεθισμάτων και εντάχθηκε στο ΠΕΠ Αττική 2007-2013, στον άξονα «Αειφόρος Ανάπτυξη και Βελτίωση της Ποιότητας Ζωής». Ηδη, πάντως, πολλές από τις 317 καινοτόμες επιχειρήσεις που συμμετείχαν στο πρόγραμμα κατά καιρούς θεωρούν πως δεν έχουν υπάρξει οι δράσεις εκείνες που τους είχαν υποσχεθεί, ενώ δίδεται βοήθεια προς εταιρείες που κινούνται στο περιβάλλον Καμίνη και ασχολούνται με τα δρώμενα της Κεντροαριστεράς.

http://www.parapolitika.gr/parapolitikablog/stories/%CE%B1%CF%81%CF%89%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CF%80%CE%BF-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%B7-%CE%B8%CE%B7%CF%84%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%BC%CE%B9%CE%BD%CE%B7 

Δευτέρα, 13 Οκτωβρίου 2014

Πώς δικαιώθηκαν 7 συμβασιούχοι των ΚΔΑΠ και μονιμοποιούνται




Με απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων εργαζόμενοι που είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ΚΔΑΠ των Ιωαννίνων θα πρέπει να περάσουν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου

Τελεσίδικο χαρακτήρα έχει η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων, που δικαιώνει επτά εργαζόμενους που ανήκουν στο Πνευματικό Κέντρου του Δήμου Ιωαννίνων και συγκεκριμένα εργαζόμενους παλαιότερα στα ΚΔΑΠ Αμφιθέας και Περιβλέπτου της Δ.Ε. Περάματος.

Η απόφαση μπορεί να αποτελέσει δεδικασμένο και νομολογία και να χρησιμοποιηθεί και σε άλλες περιπτώσεις που εργαζόμενοι ζητούν την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, σε αορίστου χρόνου. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως για να διεκδικήσουν δικαστικά κάτι αντίστοιχο είναι να εμπίπτουν στις διατάξεις του Π.Δ. Παυλόπουλου δηλαδή να έχουν ενεργές συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέχρι τον Ιούλιο του 2004.

Οι επτά εργαζόμενοι, που δικαιώθηκαν από τα πολιτικά δικαστήρια με μία απόφαση που χαρακτηρίζεται «σταθμός» στα δικαστικά χρονικά, έχουν πλέον στα χέρια τους το μεγαλύτερο «όπλο» για να μονιμοποιηθούν με τις συμβάσεις τους, κάποιες από τις οποίες ξεκίνησαν ως ορισμένου χρόνου από το 1999, να μετατρέπονται σε αορίστου.

Η υπ’ αριθμ. απόφαση 231/2014 της 18ης Αυγούστου του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων ξεκαθαρίζει επί της ουσίας ένα ζήτημα που αφορά χιλιάδες υπαλλήλους σε ολόκληρη τη χώρα οι οποίοι δεν έτυχαν της ένταξής τους στις διατάξεις του Νόμου Παυλόπουλου την προηγούμενη δεκαετία. Χιλιάδες εξ αυτών εξακολουθούν μέχρι και σήμερα να εργάζονται στα ίδια ή σε άλλα νομικά πρόσωπα με το ίδιο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Οι επτά εργαζόμενοι μετά από αρνητικές γι’ αυτούς δικαστικές αποφάσεις των διοικητικών δικαστηρίων σε προσφυγές τους τα προηγούμενα χρόνια, προσέφυγαν το 2011 στα πολιτικά δικαστήρια από όπου δικαιώθηκαν και σε πρώτο, αλλά και σε δεύτερο βαθμό.

Στο σκεπτικό, αλλά και τη σημασία της απόφασης αναφέρθηκε ο δικηγόρους των επτά εργαζομένων, Θεόδωρος Καρακίτσος, κάνοντας λόγο για αποκατάσταση του δικαίου. «Ο δικαστής στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων και οι εργαζόμενοι έχουν κάθε λόγο να νιώθουν δικαιωμένοι, μετά από χρόνια αδικίας. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι εργαζόμενοι σε κοινωνικές δομές των Δήμων όπως τα ΚΔΑΠ το Βοήθεια στο Σπίτι ή οι Βρεφονηπιακοί σταθμοί είναι απολύτως απαραίτητοι για τη λειτουργία των δομών, επιτελώντας κοινωνικό έργο και δεν γίνεται επί σειρά ετών να βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Δικαστική μάχη μέχρι το τέλος

Η πολυετής δικαστική διεκδίκηση από το 2011 ήταν δύσκολη και επώδυνη για τους εργαζόμενους, που καθ’ όλο αυτό το διάστημα συνέχισαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Νομικό Πρόσωπο, υπογράφοντας συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο εξής, όπως εξήγησε ο κ. Καρακίτσος εάν κληθούν να υπογράψουν εκ νέου σύμβαση ορισμένου χρόνου, αυτό θα πρέπει να γίνει με την επιφύλαξη της εφαρμογής της τελεσίδικης απόφασης που τους δικαιώνει.

Για την απόφαση έχει ήδη ενημερωθεί ο Δήμος Ιωαννιτών που αναμένεται το επόμενο χρονικό διάστημα να λάβει τη σχετική απόφαση για το εργασιακό μέλλον των επτά εργαζομένων.
Το τελεσίδικο της απόφασης του Εφετείου ουσιαστικά καθορίζει και το μέλλον της εργασιακής σχέσης, η έναρξη της οποίας με τη νέα μορφή, θα γίνει, αφού λυθούν γραφειοκρατικά ζητήματα που έχουν να κάνουν με την αλλαγή του Οργανισμού του Νομικού Προσώπου και την ένταξη της σχετικής πίστωσης για τη μισθοδοσία των εργαζομένων στον προϋπολογισμό της.

Το Πνευματικό Κέντρο έχει το δικαίωμα να προσφύγει εκ νέου, αυτή τη φορά στον Άρειο Πάγο, ο οποίος όμως δεν ξαναδικάζει την υπόθεση υπό της ουσίας. «Προσωπικά, θα το θεωρούσα παράλογο να προσφύγει στον Άρειο Πάγο, που εξετάζει μόνο εάν συντρέχουν λόγοι αναίρεσης, όπως παραβάσεις του νόμου», σημείωσε ο κ. Καρακίτσος, που κατέληξε λέγοντας ότι η διαδικασία από το 2011 μέχρι και σήμερα δεν εξελίχθηκε σε συναινετικό κλίμα.

«Το Πνευματικό Κέντρο εξήντλησε κάθε δυνατότητα ενστάσεων και ισχυρισμών σε βάρος των εργαζομένων. Υπήρξε μία πλήρης αντιδικία που δεν ήταν καθόλου συναινετική. Όμως τελικά ο δικαστής δικαίωσε τους εργαζόμενους».

Η εξήγηση της απόφασης

Στο σκεπτικό της απόφασής του, το Εφετείο σημειώνει πως οι ενάγοντες εργαζόμενοι αποδείχθηκε ότι με τις υπηρεσίες τους κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αντίστοιχες με τις ειδικότητές τους.
Επίσης αποδείχθηκε ότι οι συμβάσεις τους είχαν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του Π.Δ. Παυλόπουλου, ήταν ενεργείς κατά την έναρξη ισχύος του Π.Δ., η συνολική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων ήταν τουλάχιστον 24 μήνες και πως ο συνολικός χρόνος εργασίας τους έχει διανυθεί στον ίδιο φορέα με την ίδια ειδικότητα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα.

Επομένως οι εργαζόμενοι πληρούν τις προϋποθέσεις για την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ από την Ελευθερία

http://www.epirusonline.gr/articles/news/pos_dikaiotekan_7_sumbasioucoi_ton_kdap_kai_monimopoiountai

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΙΚ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μέλη του άτυπου Συντονιστικού Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο Υπουργείο Οικονομικών και τον Δήμο Αθηναίων, ο Αλέξανδρος Ίννος, από τους αδίκως απολυμένους συμβασιούχους του Υπουργείου Οικονομικών που υπηρετούσε στη Θ΄ ΔΟΥ Θεσσαλονίκης, ο Γιάννης Κωστάκης, από τους πρωτοδίκως δικαιωμένους συμβασιούχους του Υπουργείου Οικονομικών που υπηρετεί στο Τελωνείο Αερολιμένα «Ελ. Βενιζέλος» αμισθί και δίχως ασφάλιση από τον Απρίλιο του 2014 και η Δήμητρα Παπακωνσταντίνου, από τους συμβασιούχους του Δήμου Αθηναίων σε αναστολή εργασίας έπειτα από τα συνεχόμενα ασφαλιστικά μέτρα που άσκησε εναντίον τους ο Δήμαρχος Αθηναίων κος Καμίνης, καθώς και ο Φώτης Σαγώνας, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων, συναντήθηκαν την Τετάρτη 8 Οκτωβρίου 2014 με τον Δημήτρη Βίτσα, Γραμματέα Κεντρικής Επιτροπής του ΣΥΡΙΖΑ, καταγγέλλοντας τη μακροχρόνια αδικία την οποία υφίστανται.

Από μέρους της αξιωματικής αντιπολίτευσης ο Δημήτρης Βίτσας, αναγνώρισε πως η χρόνια εργασία καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δημοσίου και δεν είναι δυνατόν να λογίζεται ούτε ως μαθητεία, ούτε ως εποχιακή εργασία.

Επανάλαβε τις δεσμεύσεις του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης πως η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ θα επαναπροσλάβει όλους όσοι αντισυνταγματικά και παράνομα απολύθηκαν, αίροντας επιτόπου κάθε δικαστική ενέργεια από μέρους του Δημοσίου εναντίον τους. Τόνισε ότι όσοι έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα θα επιστρέψουν άμεσα στις εργασίες τους, συμπληρώνοντας πως μια αριστερή κυβέρνηση θα σταθεί αρωγός και συμπαραστάτης σε όσους υπαλλήλους εκκρεμούν δικαστικά οι υποθέσεις τους.

Το άτυπο Συντονιστικό Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο ΥΠΟΙΚ και τον Δήμο Αθηναίων, θα συνεχίσει τους αγώνες για το αναφαίρετο δικαίωμα στην εργασία και τη δικαίωση όλων των συναδέλφων μας!


Η Συντονιστική Επιτροπή
Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο ΥΠΟΙΚ και τον Δήμο Αθηναίων

http://stageedimotomea.blogspot.gr/2014/10/blog-post.html

Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2014

Παναττική στάση εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ την Παρασκευή


Παναττική στάση εργασίας, από την έναρξη του ωραρίου, έως τις 12.00 το μεσημέρι, προκήρυξε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για αύριο, Παρασκευή 10 Οκτωβρίου, ημέρα που συζητείται στο Συμβούλιο της Επικρατείας η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την αντισυνταγματικότητα των διατάξεων του Ν.4250/2014, που αφορούν την αξιολόγηση με το σύστημα της ποσόστωσης και στον επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Στις 9.30 το πρωί θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας (Πανεπιστημίου 47-49-Αθήνα) και η ΠΟΕ-ΟΤΑ καλεί να συμμετάσχουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στην Περιφέρεια Αττικής, ώστε με την παρουσία τους «να στείλουν μήνυμα αντίδρασης και αγώνα στις πολιτικές που οδηγούν χιλιάδες εργαζόμενους στη διαθεσιμότητα- απόλυση και στη διάλυση όλων των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=339346&catid=3

Στη Βουλή το θέμα των ελέγχων των συμβάσεων στο Δημόσιο- Για «προσχηματικούς» ελέγχους κάνει λόγο ο ΣΥΡΙΖΑ



Στη Βουλή φέρνουν με ερώτησή τους στους υπουργούς Εσωτερικών Αργύρη Ντινόπουλο, Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και Εργασίας Γιάννη Βρούτση, οκτώ βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ το θέμα των ελέγχων των συμβάσεων των δημοσίων υπαλλήλων στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Κάνοντας λόγο για «προσχηματικούς» ελέγχους και εσκεμμένη σύγχυση εκ μέρους της κυβέρνησης μεταξύ της αξιολόγησης και της μετατροπής συμβάσεων εργασίας με πλαστά δικαιολογητικά, με μόνο στόχο να βρεθεί ο αριθμός υπαλλήλων που έχει υποσχεθεί στην τρόικα προς απόλυση, οι Δ. Στρατούλης, Όλγα Γεροβασίλη, Αλ. Μητρόπουλος, Χρ. Καραγιαννίδης, Κ. Μπάρκας, Μαρία Μπόλαρη, Γ. Σταθάς και Δέσποινα Χαραλαμπίδου, ζητούν να μάθουν τι μέτρα προτίθεται να λάβει ο υπουργός Εσωτερικών ώστε να προστατευτεί το Αυτοδιοίκητο των ΟΤΑ και να αποτραπούν προσχηματικές ως προς την αιτιολογία τους, απολύσεις εργαζομένων στους ήδη χειμαζόμενους από την έλλειψη προσωπικού ΟΤΑ.

Ολόκληρη η ερώτηση των βουλευτών της αξιωματικής αντιπολίτευσης, έχει ως εξής :

«Προς τους κ. κ. Υπουργούς:

Εσωτερικών
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Θέμα: Προσχηματικοί οι έλεγχοι των συμβάσεων των δημοσίων υπαλλήλων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα

Εσκεμμένα, ώστε να προκαλέσει σύγχυση, η κυβέρνηση εμπλέκει ζητήματα εντελώς ανόμοια, όπως η αξιολόγηση και η μετατροπή συμβάσεων εργασίας με τα πλαστά δικαιολογητικά, που ένας μικρός αριθμός υπαλλήλων προσκόμισε, ώστε να πετύχει τον διορισμό του στο δημόσιο.

Η αξιολόγηση είναι απλά το πρόσχημα. Μοναδικός στόχος της κυβέρνησης είναι να βρει με οποιονδήποτε τρόπο τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων που έχει δεσμευτεί στην τρόικα ότι θα απολύσει. Ουσιαστικά, με τη διαδικασία των «ελέγχων» είναι σε εξέλιξη άλλη μία επιχείρηση τρομοκρατίας και συκοφάντησης όσων αντιτίθενται στην εκστρατεία ανεύρεσης δημοσίων υπαλλήλων προς απόλυση. Μάλιστα, ο κος Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβίβασε στον Εισαγγελέα Εφετών Αθηνών τον σχετικό φάκελο και ο τελευταίος διέταξε τη διενέργεια προκαταρκτικής έρευνας.
Οι εργαζόμενοι στον στενό δημόσιο τομέα και στους ΟΤΑ απειλούνται με απόλυση, ενώ εκλεγμένοι αιρετοί με ποινικές διώξεις.

Ειδικά για τον έλεγχο των συμβάσεων, είναι φανερό ότι δεν πρόκειται για επανέλεγχο, αλλά για επανακαθορισμό των κριτηρίων των συμβάσεων και ουσιαστικά κατάργηση του Π.Δ. 164/2004, που θεσμοθετήθηκε κατʼ εφαρμογή ευρωπαϊκής οδηγίας. 

Το ΠΔ 164/2004 καθόρισε τις προϋποθέσεις μετατροπής συμβάσεων εργασίας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Σε εκείνη τη διαδικασία εγγυητής της νομιμότητας και της διαφάνειας ήταν το ΑΣΕΠ. Συνεπώς, ουδείς λόγος συντρέχει και η επανεξέτασή τους είναι προσχηματική.

Επειδή, οι ΟΤΑ έχουν διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, ενώ υπόκεινται τόσο στον προληπτικό έλεγχο που διενεργεί ο Πάρεδρος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όσο και, κατά τον κρίσιμο χρόνο μετατροπής των συμβάσεων, έλεγχο του ΑΣΕΠ,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Εσωτερικών:

1) Τι μέτρα προτίθεται να λάβει ώστε να προστατευτεί το Αυτοδιοίκητο των ΟΤΑ και να αποτραπούν προσχηματικές ως προς την αιτιολογία τους, απολύσεις εργαζομένων στους ήδη χειμαζόμενους από την έλλειψη προσωπικού ΟΤΑ. 

Επειδή, σήμερα, με παράκαμψη του ΑΣΕΠ, ο έλεγχος της μετατροπής των συμβάσεων γίνεται από το Σώμα Επιθεωρητών- Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης:

1) Πως νομιμοποιείται το ΣΕΕΔΔ να ελέγχει την μετατροπή των συμβάσεων που έχει επικυρώσει το ΑΣΕΠ, όταν από τον ιδρυτικό του νόμο εξαιρείται ρητά κάθε αρμοδιότητας σε θέματα που άπτονται στην υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων;

2) Γιατί από αυτήν την διαδικασία έχει απεμπλακεί το ΑΣΕΠ; Το ΑΣΕΠ έχει λάβει τα στοιχεία που επικαλείται το Υπουργείο για παράνομες πράξεις στην μετατροπή των συμβάσεων εργασίας;

3)Εφόσον η μετατροπή των συμβάσεων αφορά σε όλο τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα γιατί στοχευόμενα ελέγχονται μόνο 10 Δήμοι και 1 Υπουργείο;

Επειδή, γινόμαστε δέκτες καταγγελιών ότι οργανισμοί δίνουν προσωπικά στοιχεία για υπαλλήλους που ελέγχονται,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας:

1)Ασφαλιστικά ταμεία και εποπτεύοντες οργανισμοί του Υπουργείου Εργασίας, έχουν δώσει ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα ελεγχόμενων υπαλλήλων στους ελεγκτές;

Οι ερωτώντες Βουλευτές
Στρατούλης Δημήτρης
Γεροβασίλη Όλγα
Μητρόπουλος Αλέξης
Καραγιαννίδης Χρήστος
Μπάρκας Κώστας
Μπόλαρη Μαρία
Σταθάς Γιάννης
Χαραλαμπίδου Δέσποινα»

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/sti-vouli-to-thema-ton-elegxon-ton-simvaseon-sto-dimosio-gia-prosximatikous-elegxous-kanei-logo-o-siriza 

Τετάρτη, 8 Οκτωβρίου 2014

Δήμος Χαλανδρίου: Εργαζόμενοι και Δημοτική Αρχή συναντιούνται στο δρόμο του αγώνα της ανατροπής




Στο πλαίσιο της ημέρας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση (30/9/2014) που είχε προκηρύξει το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ , ο Σύλλογος Εργαζομένων δήμου Χαλανδρίου εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Από την πρώτη στιγμή που επιχειρήθηκε να επιβληθεί η διαδικασία της δήθεν "αξιολόγησης" στο δημόσιο και τους εργαζόμενους των ΟΤΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου αντέδρασε μαζικά και δυναμικά. Εκτιμήσαμε ότι η «αξιολόγηση» δεν αποτελεί μέθοδο βελτίωσης της ποιότητας των υπηρεσιών, αλλά πρόσχημα για να συμπληρωθεί ο αριθμός των εργαζομένων που θα απολύονταν με βάση τη συμφωνία κυβέρνησης και τρόικας. Άλλωστε ο προσδιορισμός του 15% των υπαλλήλων ως υποχρεωτικά "ακατάλληλων" αυτό υποδήλωνε.

Ο δε επανέλεγχος των συμβάσεων για την εξακρίβωση της τήρησης νόμιμων διαδικασιών που μετατράπηκαν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, καθώς και για την αναζήτηση πλαστών πτυχίων στην πραγματικότητα πρόκειται για επαναπροσδιορισμό των κριτηρίων των προσλήψεων που είχαν γίνει με νόμιμο τρόπο. Σαν Σύλλογος είμαστε κάθετα και αδιαπραγμάτευτα κατά της συγκάλυψης οποιονδήποτε πλαστών τίτλων και θεωρούμε ότι πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία ελέγχου πού ήδη γίνεται από αρμόδιες επιτροπές των Δ/νσεων Διοικητικού & Ανθρώπινου Δυναμικού.

Γνωρίζαμε από την αρχή ότι αυτού του είδους η "αξιολόγηση" και ο «επανέλεγχος» δεν στόχευε μόνο σε απολύσεις εργαζομένων, αλλά και στην ίδια τη δημόσια υπόσταση των υπηρεσιών των Δήμων προς τους πολίτες, αφού δεν μπορούν να υπάρχουν αποτελεσματικές υπηρεσίες χωρίς εργαζόμενους σε αυτές.

Δεν είμαστε αντίθετοι στην συγκεκριμένη προκρούστια δήθεν «αξιολόγηση» επειδή δεν μας συμφέρει, αλλά επειδή αποτελεί μέθοδο αποδιάρθρωσης και σταδιακής αποψίλωσης από προσωπικό των υπηρεσιών του Δήμου. Αποτελεί μέθοδο που σταδιακά οδηγεί σε Δήμους περιορισμένων δυνατοτήτων, ρόλων και αρμοδιοτήτων.

Τελικά, θύματα αυτής της «αξιολόγησης» θα είναι οι ίδιοι οι Δήμοι και οι δημότες.

Με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον ο Σύλλογος κινητοποιήθηκε με πρωτοβουλίες που συμπεριελάμβαναν συντονισμό και κοινές δράσεις με σωματεία, συλλόγους και φορείς της περιοχής, ενημερώσεις των δημοτών, συλλογή υπογραφών, παραστάσεις διαμαρτυρίας κλπ., με μαζικές ΓΣ και παρεμβάσεις στα δημοτικά συμβούλια.

Στόχος μας να «χτίσουμε» μια ασπίδα προστασίας του ίδιου του δημόσιου κοινωνικού ρόλου του Δήμου, που προστατεύει πρώτα και πάνω απ’ όλα τα συμφέροντα των ίδιων των δημοτών.

Πετύχαμε μια ευρεία κοινωνική υποστήριξη που εκφράστηκε και με τις δύο ομόφωνες αποφάσεις των δημοτικών συμβουλίων, μία απόφαση τον Ιούνιο με την προηγούμενη διοίκηση και μια απόφαση αρχές του Σεπτέμβρη μόλις ανέλαβε η νέα διοίκηση, ενάντια στην «αξιολόγηση» και τον «επανέλεγχο των συμβάσεων».

Ο νέος Δήμαρχος Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος από την αρχή δήλωσε την αντίθεσή του σε αυτές τις διαδικασίες και στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους του Δήμου, προχωρώντας στην έκδοση εντολής προς τις υπηρεσίες ώστε να μην αποσταλούν στοιχεία ούτε για τον επιμερισμό ποσόστωσης ούτε και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων.

Ο Σύλλογος και οι εργαζόμενοι είμαστε μαζί σε αυτό τον αγώνα. Στηρίζουμε τον Δήμαρχο και θα σταθούμε δίπλα του απέναντι σε οποιεσδήποτε διοικητικές ενέργειες ή κυρώσεις επιχειρηθούν εναντίον του.

Στηρίζουμε επίσης όλους τους αιρετούς οι οποίοι έχουν λάβει Πανελλαδικά σχετικές αποφάσεις και αρνούνται να εκτελέσουν εντολές διάλυσης του δημοσίου. Είναι ένας αγώνας που δεν έχει τελειώσει.

Δυναμικά και ενωτικά θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε όλοι μαζί για να κρατήσουμε ζωντανές τις κοινωνικές δομές που εξυπηρετούν τους συμπολίτες μας, για ένα Δημόσιο που υπηρετεί τους πολίτες του.

Το ΔΣ

Του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου

http://www.askota.gr/index.php/en/menu-topika-nea/menu-top-nea-kentro/3364-dimos-xalandriou-ergazomenoi-kai-dimotiki-arxi-synantioyntai-sto-dromo-tou-agwna-tis-anatropis 

Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2014

«Τρεις συν μία» δεξαμενές για τις 5.500 απολύσεις – Τι είπαν Μητσοτάκης-τρόικα για περικοπές, άρση μονιμότητας στο Δημόσιο



Μετά από σχεδόν τέσσερις ώρες ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με τους εκπροσώπους της τρόικας, στο υπουργείο Οικονομικών. Στη συζήτηση, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου επιχείρησε να καθησυχάσει τους εκπροσώπους των δανειστών μας ότι θα εφαρμοστούν, κυρίως, το νέο μισθολόγιο με τις περικοπές υπαλλήλων χαμηλών προσόντων στο Δημόσιο και η ουσιαστική άρση της μονιμότητας με την εφαρμογή της διετούς δοκιμαστικής περιόδου για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ αναφέρθηκε και στις δεξαμενές των υπολειπόμενων 5.500 απολύσεων.

Ειδικότερα για τα δύο πρώτα θέματα μετά τις πιέσεις των δανειστών μας  ο κ. Μητσοτάκης δεσμεύθηκε για εφαρμογή του νέου μισθολογίου αλλά και της δοκιμαστικής περιόδου από 1.1.2015
Παράλληλα ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε στους εκπροσώπους της τρόικας το σύνολο των δράσεων του ΥΔΜΗΔ, τις νομοθετικές ρυθμίσεις, τα νομοσχέδια, τις υπουργικές αποφάσεις, τις δράσεις για την επιτάχυνση της πειθαρχικής δικαιοσύνης και της ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών.
Ο υπουργός τόνισε πως ο ρόλος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις απολύσεις στο Δημόσιο, που ήταν συντονιστικός και εποπτικός, έχει ολοκληρωθεί, λαμβάνοντας όλες τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες (νομοθετικές κλπ) και πως έχει εξασφαλιστεί η δέσμευση της κυβέρνησης.

Τρεις συν μία δεξαμενές

Όπως υποστηρίζουν συνεργάτες του υπουργού, για τις 5.500 απολύσεις που απομένουν προκειμένου να ολοκληρωθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων, υπάρχουν «τρεις συν μία» δεξαμενές.

Η πρώτη αφορά την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, με την απόλυση υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, αλλά και τον εντοπισμό αυτών που προσελήφθησαν με πλαστά δικαιολογητικά ή μονιμοποιήθηκαν παρανόμως εκμεταλλευόμενοι το ΠΔ Παυλόπουλου.

Η δεύτερη, αφορά τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα (25.000) και όσοι απ” αυτούς δεν μετακινηθούν σε άλλη θέση θα απολυθούν, ενώ η τρίτη, αφορά τη δέσμευση όπως αναφέρει και το επικαιροποιημένο μνημόνιο του Μαίου για 1.000 απολύσεις από νομικά πρόσωπα του υπουργείων Μεταφορών, Πολιτισμού και Αγροτικής Ανάπτυξης.

Επίσης, η δεξαμενή που αφορά τους 1.800 συμβασιούχους, που παρέμεναν στο δημόσιο με προσωρινές αποφάσεις και έχουν απομακρυνθεί, με τελεσίδικες αποφάσεις, αλλά, όπως έχει γίνει γνωστό, αυτό είναι ένα θέμα προς διαπραγμάτευση, καθώς η τρόικα προς το παρόν δεν δέχεται να προσμετρηθούν στις 15.000 απολύσεις, ενώ από την πλευρά της και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δείχνει αμετακίνητη στην προσμέτρησή τους.

Η υπόλοιπη ατζέντα του ΥΔΜΗΔ
Επιπλέον, ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε την ατζέντα του υπουργείου, που πλέον έχει μπει στο δρόμο της εφαρμογής και που στοχεύει στην αναβάθμιση του δημοσίου την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, τη διευκόλυνση της επιχειρηματικότητας και την καλύτερη αξιοποίηση του έμψυχου δυναμικού.

Συγκεκριμένα, αφορά τα νέα, σύγχρονα και λειτουργικά οργανογράμματα σε 16 υπουργεία, με τη μείωση των δομών τους σε ποσοστό 40% και που αναμένεται να εφαρμοστούν τις επόμενες εβδομάδες και την προώθηση της δεύτερης φάσης υλοποίησης για τη μείωση των διοικητικών βαρών και την απλούστευση των διαδικασιών.

Ακόμη, παρουσίασε το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, το οποίο αναμένεται να εφαρμοστεί μέχρι το τέλος Νοεμβρίου, με το οποίο θα τοποθετηθούν και οι πρώτοι γενικοί διευθυντές. Υπενθυμίζεται ότι καταργήθηκε η μοριοδότηση μόνο των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κλπ), ενώ ενεργοποιούνται γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις.

Επιπλέον, εντός του έτους θα είναι έτοιμο και το νέο σύστημα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, αποσυνδεδεμένο από ενδεχόμενη απόλυση, το οποίο θα δημιουργήσει μία εσωτερική αγορά εργασίας, με αξιοκρατικά κριτήρια και θα στοχεύει στην καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, με το «πάντρεμα» των προσόντων και δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.

Τέλος, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου αναφέρθηκε στο Σχέδιο Δράσης της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, καθώς ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευσή του και σύντομα θα τεθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.

«Τρεις συν μία» δεξαμενές για τις 5.500 απολύσεις – Τι είπαν Μητσοτάκης-τρόικα για περικοπές, άρση μονιμότητας στο Δημόσιο 01 Οκτ 2014 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΔΕΞΑΜΕΝΕΣ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ, ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ, ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΤΡΟΪΚΑ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ Μετά από σχεδόν τέσσερις ώρες ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με τους εκπροσώπους της τρόικας, στο υπουργείο Οικονομικών. Στη συζήτηση, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου επιχείρησε να καθησυχάσει τους εκπροσώπους των δανειστών μας ότι θα εφαρμοστούν, κυρίως, το νέο μισθολόγιο με τις περικοπές υπαλλήλων χαμηλών προσόντων στο Δημόσιο και η ουσιαστική άρση της μονιμότητας με την εφαρμογή της διετούς δοκιμαστικής περιόδου για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ αναφέρθηκε και στις δεξαμενές των υπολειπόμενων 5.500 απολύσεων. Ειδικότερα για τα δύο πρώτα θέματα μετά τις πιέσεις των δανειστών μας ο κ. Μητσοτάκης δεσμεύθηκε για εφαρμογή του νέου μισθολογίου αλλά και της δοκιμαστικής περιόδου από 1.1.2015 Παράλληλα ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε στους εκπροσώπους της τρόικας το σύνολο των δράσεων του ΥΔΜΗΔ, τις νομοθετικές ρυθμίσεις, τα νομοσχέδια, τις υπουργικές αποφάσεις, τις δράσεις για την επιτάχυνση της πειθαρχικής δικαιοσύνης και της ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών. Ο υπουργός τόνισε πως ο ρόλος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις απολύσεις στο Δημόσιο, που ήταν συντονιστικός και εποπτικός, έχει ολοκληρωθεί, λαμβάνοντας όλες τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες (νομοθετικές κλπ) και πως έχει εξασφαλιστεί η δέσμευση της κυβέρνησης. Τρεις συν μία δεξαμενές Όπως υποστηρίζουν συνεργάτες του υπουργού, για τις 5.500 απολύσεις που απομένουν προκειμένου να ολοκληρωθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων, υπάρχουν «τρεις συν μία» δεξαμενές. Η πρώτη αφορά την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, με την απόλυση υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, αλλά και τον εντοπισμό αυτών που προσελήφθησαν με πλαστά δικαιολογητικά ή μονιμοποιήθηκαν παρανόμως εκμεταλλευόμενοι το ΠΔ Παυλόπουλου. Η δεύτερη, αφορά τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα (25.000) και όσοι απ” αυτούς δεν μετακινηθούν σε άλλη θέση θα απολυθούν, ενώ η τρίτη, αφορά τη δέσμευση όπως αναφέρει και το επικαιροποιημένο μνημόνιο του Μαίου για 1.000 απολύσεις από νομικά πρόσωπα του υπουργείων Μεταφορών, Πολιτισμού και Αγροτικής Ανάπτυξης. Επίσης, η δεξαμενή που αφορά τους 1.800 συμβασιούχους, που παρέμεναν στο δημόσιο με προσωρινές αποφάσεις και έχουν απομακρυνθεί, με τελεσίδικες αποφάσεις, αλλά, όπως έχει γίνει γνωστό, αυτό είναι ένα θέμα προς διαπραγμάτευση, καθώς η τρόικα προς το παρόν δεν δέχεται να προσμετρηθούν στις 15.000 απολύσεις, ενώ από την πλευρά της και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δείχνει αμετακίνητη στην προσμέτρησή τους. Η υπόλοιπη ατζέντα του ΥΔΜΗΔ Επιπλέον, ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε την ατζέντα του υπουργείου, που πλέον έχει μπει στο δρόμο της εφαρμογής και που στοχεύει στην αναβάθμιση του δημοσίου την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, τη διευκόλυνση της επιχειρηματικότητας και την καλύτερη αξιοποίηση του έμψυχου δυναμικού. Συγκεκριμένα, αφορά τα νέα, σύγχρονα και λειτουργικά οργανογράμματα σε 16 υπουργεία, με τη μείωση των δομών τους σε ποσοστό 40% και που αναμένεται να εφαρμοστούν τις επόμενες εβδομάδες και την προώθηση της δεύτερης φάσης υλοποίησης για τη μείωση των διοικητικών βαρών και την απλούστευση των διαδικασιών. Ακόμη, παρουσίασε το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, το οποίο αναμένεται να εφαρμοστεί μέχρι το τέλος Νοεμβρίου, με το οποίο θα τοποθετηθούν και οι πρώτοι γενικοί διευθυντές. Υπενθυμίζεται ότι καταργήθηκε η μοριοδότηση μόνο των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κλπ), ενώ ενεργοποιούνται γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις. Επιπλέον, εντός του έτους θα είναι έτοιμο και το νέο σύστημα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, αποσυνδεδεμένο από ενδεχόμενη απόλυση, το οποίο θα δημιουργήσει μία εσωτερική αγορά εργασίας, με αξιοκρατικά κριτήρια και θα στοχεύει στην καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, με το «πάντρεμα» των προσόντων και δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης. Τέλος, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου αναφέρθηκε στο Σχέδιο Δράσης της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, καθώς ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευσή του και σύντομα θα τεθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. 

Δευτέρα, 6 Οκτωβρίου 2014

Νόμος δεν είναι το δίκιο του εργάτη. Του Υπουργού όμως είναι! - της Μαρίνας Δεμερτζιάν

Νόμος δεν είναι το δίκιο του εργάτη. Του Υπουργού όμως είναι! - της Μαρίνας Δεμερτζιάν

Υπό μία έννοια, όλα έγιναν όπως ορίζει ο νόμος: Οι προϊστάμενοι του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης παύθηκαν και αντικαταστάθηκαν από αυτούς που επέλεξε ο Υπουργός που μάχεται για την αξιοκρατία...

της Μαρίνας Δεμερτζιάν, δημοσιογράφου της ΕΡΤ


Βέβαια υπήρχε και μία αναφορά ότι έπρεπε να προτιμηθούν όσοι είχαν τοποθετηθεί στις θέσεις προϊσταμένων μετά από κρίση του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), αλλά αυτά είναι ψιλά γράμματα. Το πνεύμα του νόμου τηρήθηκε. Στην μεταβατική πραγματικότητα της ελληνικής νομοθεσίας και διοίκησης, την τελική απόφαση την έχει ο Υπουργός.

Ο Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος, που είχε επιλεγεί ως γενικός διευθυντής από το ΕΙΣΕΠ, δεν κρίθηκε απαραίτητος καθότι είχε διαφωνήσει με την ποσόστωση της αξιολόγησης, όπως φαίνεται και από καταγγελία της ΑΔΕΔΥ. Προτιμήθηκαν δύο υπάλληλοι που είχαν οριστεί αναπληρωτές γενικοί με απόφαση υπουργού και η Γεωργία Βαλατσού που είχε μεν την έγκριση του ΕΙΣΕΠ, αλλά κουβαλάει και κάποιες σκιές του παρελθόντος: Το 2006 είχε απασχολήσει τις εφημερίδες ως κοπανατζού, μετά μάλιστα από καταγγελία του τότε υφυπουργού Εσωτερικών Απόστολου Ανδρεουλάκου.

Μια ματιά στο δελτίο τύπου που είχε εκδώσει τότε ο κ. Ανδρεουλάκος είναι ενδεικτική:

«Όταν ένας υπάλληλος λείπει με αναρρωτική άδεια από 05/02/2005 έως 21/02/2006, ημερομηνία συντάξεως της αναφοράς προς τον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Αθηνών, και λείπει περισσότερο από ένα έτος, χωρίς να έχει νοσηλευτεί σε Νοσοκομείο ή Κλινική ούτε μία ημέρα, χωρίς να έχει προσκομίσει ούτε ακτινογραφίες, ούτε εργαστηριακές εξετάσεις, ούτε τίποτα, ο πολιτικός προϊστάμενος έχει την υποχρέωση να στείλει όλο το σχετικό φάκελο στη Δικαιοσύνη, για να διερευνήσει την υπόθεση.»

Παρότι η πρωτοβάθμια υγειονομική Επιτροπή Αθηνών απέρριψε την αναρρωτική άδεια της κ. Βαλατσού, από 08/09/2005 μέχρι 05/02/2006, η ίδια προσέφυγε στην δευτεροβάθμια Επιτροπή και τελικά αθωώθηκε.

Διαθέτει πλούσιο βιογραφικό και σύμφωνα με την αιτιολόγηση του νέου της διορισμού, κρίνεται ιδιαιτέρως απαραίτητη καθώς εφάρμοσε στο υπουργείο την κεντρική κυβερνητική πολιτική της δημοσιονομικής προσαρμογής, η εφαρμογή της οποίας βρίσκεται σε κρίσιμο στάδιο.

Η μικρή αυτή ιστορία αναδεικνύει τον πολιτικό ρεαλισμό του Κυριάκου Μητσοτάκη που αν και επικαλείται το νόμο, την αξιοκρατία και την ανάγκη για απόδοση δικαιοσύνης, αντιλαμβάνεται όλες αυτές τις έννοιες με αξιοσημείωτη ευελιξία: Α λα καρτ

1. Νόμοι με διπολική διαταραχή - Η σφαίρα του επιθυμητού και η «μεταβατική περίοδος»

Τόσο ο νόμος για την αξιολόγηση του προσωπικού έτσι και ο νόμος για την επιλογή των προϊσταμένων έχουν δύο σκέλη: Περιγράφεται με εξαντλητική λεπτομέρεια αυτό που πρέπει να γίνει «κάποια στιγμή», που όμως δεν έχει καμία σημασία καθώς ο νομοθέτης βαφτίζει το παρόν μεταβατική περίοδο όπου ισχύει το εντελώς αντίθετο. Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων μπορεί να περιμένει. Τι κι αν λειτουργεί ήδη από το 2011; Κρίνεται χρονοβόρο και οι περιστάσεις απαιτούν ταχύτητα κι ευελιξία. Οι υπουργοί μπορούν να επιλέγουν μόνοι τους τα στελέχη με αντικειμενικά πάντα κριτήρια. Όπως είπε και ο ίδιος ο Κυριάκος Μητσοτάκης, νόμος δεν είναι το δίκιο του εργάτη. Είναι όμως του Υπουργού.

2. Ευέλικτη Αξιοκρατία - αξιολογούνται μόνο οι υφιστάμενοι

Οι προϊστάμενοι που επιλέγονται από τον Υπουργό θα αξιολογούν τους υπαλλήλους τους. Δεν τίθενται στόχοι, όπως είχε θεσμοθετηθεί στο παρελθόν. Το πνεύμα της νέας αξιολόγησης είναι συγκριτικό. Επειδή δεν μπορεί να είναι όλοι άριστοι, ο νόμος ορίζει ότι το 15% των εργαζομένων κάθε διεύθυνσης πρέπει να είναι ανεπαρκείς. Σημειωτέον ότι σύμφωνα με την Υφυπουργό Εύη Χριστοφιλοπούλου, η αξιολόγηση δεν έχει καμία σχέση με τις απολύσεις, αλλά μέχρι το Δεκέμβρη πρέπει να βρεθούν άλλα 6.500 κεφάλια.

3. Τέλος στην ατιμωρησία ή περασμένα ξεχασμένα;

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης που δηλώνει αποφασισμένος να καθαρίσει το δημόσιο από τα λαμόγια, επιδεικνύει έναν αξιοσημείωτο πολιτικό ρεαλισμό, στην περίπτωση της Γενικής Γραμματέως Οικονομικών του Υπουργείου του: α) Η κ. Βαλατσού έχει τα προσόντα και είχε στο παρελθόν περάσει από την κρίση του αρμόδιου οργάνου, δηλαδή του ΕΙΣΕΠ, β) Τυπικό κώλυμα δεν υπήρχε, αφού καλώς ή κακώς δεν εκδιώχθηκε πειθαρχικά, γ) Πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ και πρέπει να υπάρχουν καλές σχέσεις ανάμεσα στα κόμματα της συγκυβέρνησης. Συμπέρασμα: Αφού τη δουλειά την κάνει, περασμένα - ξεχασμένα.

Η άλλη όψη του ίδιου ρεαλισμού επιστρατεύεται για τους συμβασιούχους που έγιναν αορίστου χρόνου με το Π.Δ. Παυλόπουλου, μιας που αποτελούν μια βολική δεξαμενή για τις απολύσεις που πρέπει να παρουσιάσει στην Τρόικα μέχρι το τέλος του Δεκέμβρη. Άνθρωποι που εργάζονται καθημερινά για περισσότερο από 12 χρόνια, και που ενδεχομένως τους έλειπαν 20 ημέρες εργασίας στο χρονικό διάστημα 2002 - 2004 μπαίνουν στο ίδιο σακί με όσους είχαν πλαστογραφήσει πτυχία, κατηγορούνται συλλήβδην ως βύσματα και απειλούνται με απόλυση, χωρίς αποζημίωση.

Αξιοσημείωτο είναι ότι δεν αναζητούνται ευθύνες από όσους τυχόν ενέκριναν την όποια παρατυπία το 2004, δηλαδή τα τότε δημοτικά ή υπηρεσιακά συμβούλια που ενδεχομένως λειτούργησαν με πελατειακή λογική. Το βάρος πέφτει αποκλειστικά στον πιο αδύναμο πόλο, στον εργαζόμενο, πελάτη σε ομηρεία. Αυτό τονίζει και ο Πρόεδρος του Διοικητικού Επιμελητηρίου, Κώστας Παπαδημητρίου για να καταλήξει ότι ο επανέλεγχος των συμβάσεων είναι πολιτικά ανήθικος, συνταγματικά προβληματικός και διοικητικά απαράδεκτος. Διευκρινίζει και κάτι άλλο: Το Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης δεν είναι ανεξάρτητο, είναι γενική γραμματεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

http://www.ertopen.com/news/ellada/koinwnia/item/25675-nomos-den-einai-to-dikio-toy-ergath-toy-ypoyrgoy-omws-einai-ths-marinas-demertzian/?%CE%A4=15 

Παρασκευή, 3 Οκτωβρίου 2014

Αυξάνονται οι ανυπάκουοι δήμοι

Στην ομάδα ανυπακοής για την αξιολόγηση Μητσοτάκη προσχώρησαν χθες με αποφάσεις των Δημοτικών τους Συμβουλίων οι Δήμοι Πάτρας και Περάματος, ενώ ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης επανέλαβε άλλη μια φορα την απόφασή του να διαβιβάσει στην Εισαγγελία του Αρείου Πάγου όλες τις περιπτώσεις δήμων που αρνούνται να δώσουν στοιχεία για την αξιολόγηση των υπαλλήλων. 

Μηδενική ανοχή  στα πλατά πτυχία, δηλώνει  η Ρένα Δούρου

Μηδενική ανοχή στα πλατά πτυχία, δηλώνει η Ρένα Δούρου Ο κ. Μητσοτάκης, σχολιάζοντας στο Mega τη στάση της Ρένας Δούρου, να μην εφαρμόσει στην Περιφέρεια την αξιολόγηση, διερωτήθηκε «για ποια νομιμότητα μιλάει, όταν αρνείται να εφαρμόσει ψηφισμένο νόμο;» και υπογράμμισε ότι η απόφασή της εγκρίθηκε στο Περιφερειακό Συμβούλιο με ψήφους από τις παρατάξεις του ΣΥΡΙΖΑ, της ΑΝΤΑΡΣΥΑ, των ΑΝΕΛ, του ΚΚΕ και της Χρυσής Αυγής.

«Η νομιμότητα δεν είναι αλά καρτ. Νομιμότητα είναι να εφαρμόζεις τους ψηφισμένους νόμους της Βουλής», τόνισε, σημειώνοντας πως όταν εκλέγεται κάποιος σε μια θέση ευθύνης, πρέπει να αναλαμβάνει και τις ευθύνες του αξιώματός του.

Αντίθετο στη αξιολόγηση δηλώνει με ομόφωνη απόφασή του το Δημοτικό Συμβούλιο Περάματος, εξουσιοδοτώντας το δήμαρχο, Γιάννη Λαγουδάκη, να προχωρήσει στην έκδοση εντολής προς τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες να μην αποστείλουν στοιχεία των εργαζομένων του δήμου στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

«Το Δημοτικό Συμβούλιο είναι αντίθετο στη δήθεν αξιολόγηση των υπαλλήλων και στον προσχηματικό επανέλεγχο των συμβάσεων που έχει δρομολογήσει η κυβέρνηση και αυτό γιατί: Βασική επιδίωξή της είναι η προσπάθεια κατεδάφισης του δημοσίου τομέα» τονίζεται σε ανακοίνωση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Επίσης το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Πατρέων αποφάσισε ότι κανένα στοιχείο και φάκελος εργαζομένου δεν θα δοθεί με οποιοδήποτε τρόπο ούτε θα αποσταλεί, ώστε να διευκολυνθεί ο στόχος της κυβέρνησης για απολύσεις.

«Δεν δικαιολογούμε πλαστά δικαιολογητικά», αναφέρει το ψήφισμα, «αλλά και δεν γινόμαστε τιμητές της "νομιμότητας της αξιοκρατίας και της διαφάνειας" της συγκυβέρνησης, που έχει κάνει κουρελόχαρτο το δικαίωμα στη δουλειά και τα εργασιακά δικαιώματα. Ο εντοπισμός των πλαστών πτυχίων είναι άλλη διαδικασία, που γίνεται και οφείλει να γίνεται από τις Διευθύνσεις Διοικητικών Υπηρεσιών. Διαδικασία που ξεκίνησε ήδη και στον Δήμο Πατρέων και ο κ. Μητσοτάκης δεν έχει καμία σχέση. Κυβέρνηση, δήμαρχοι και περιφερειάρχες κρύβουν σκόπιμα ότι είναι αυτοί που εκμεταλλεύτηκαν βάναυσα τους εργαζόμενους συμβασιούχους με ομηρικές σχέσεις εργασίας και τώρα μιλάνε για νόμιμες διαδικασίες, και αξιοκρατία στις απολύσεις».

Τέλος, η κ. Δούρου απαντώντας στον κ. Μητσοτάκη δήλωσε ότι η νέα περιφερειακή αρχή έχει μηδενική ανοχή στα πλαστά πτυχία. Σε ό,τι αφορά τον «επανέλεγχο» των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, το υπουργείο ακυρώνει ουσιαστικά το Π.Δ. 164/2004, το οποίο έχει κριθεί θετικά από ΣτΕ, Αρειο Πάγο, Ελεγκτικό Συνέδριο, και δίνει στο ΑΣΕΠ τον κεντρικό ρόλο του ελέγχου. Τέλος, η «αξιολόγηση» «μόνο πραγματική αξιολόγηση δεν είναι, καθώς η αυθαίρετη ποσόστωση του 15%, ένα σύστημα που ακόμη και παγκοσμίου εμβέλειας ιδιωτικές εταιρείες έχουν πια εγκαταλείψει, είναι το "όχημα" για την αποδυνάμωση ενός ήδη υποστελεχωμένου Δημοσίου».

http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=449022 

Άφησαν εκτός ελέγχου γαλαζοπράσινους δημάρχους με περισσότερες μετατροπές συμβάσεων – Αποκαλυπτικοί οι αριθμοί



Στο απυρόβλητο φέρονται να είναι μέχρι στιγμής αρκετοί γαλαζοπράσινοι δήμοι σε σχέση με το θέμα του ελέγχου των μετατροπών των συμβάσεων. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Αυγής, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ψέματα όταν δήλωσε πως δεν υπήρχε πολιτικό κριτήριο στην επιλογή των δήμων απ” όπου ξεκινά ο επανέλεγχος συμβάσεων. Οι αριθμοί δείχνουν ότι από την πρώτη δεκάδα με τις περισσότερες μετατροπές συμβάσεων εξαιρέθηκαν «γαλάζιοι» και «μπλε» δήμοι και εντάχθηκαν ΟΤΑ με αριστερές διοικήσεις.

Ο υπουργός έσπευσε χθες το πρωί να διαψεύσει την σχετική καταγγελία του δημάρχου Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη, Γ. Ιωακειμίδη, ο οποίος επισήμανε χαρακτηριστικά ότι στην λίστα των πρώτων 10 υπό έλεγχο δήμων δεν συμπεριλαμβάνεται ο Δήμος Αμαρουσίου, που έχει περισσότερες μετατροπές συμβάσεων από τον δικό του δήμο, αλλά διοικείται από τον «γαλάζιο» Γ. Πατούλη, εκλεκτό της Ν.Δ. για πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ).

Οι αριθμοί, όμως, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι αμείλικτοι. Οι μετατροπές συμβάσεων στον Δήμο Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη είναι 380, ενώ στον Δήμο Αμαρουσίου 490. Αλλά υπάρχουν και άλλοι με ακόμα περισσότερες: Στον Δήμο Καλλιθέας, που τον διοικούσε ο «πράσινος» απερχόμενος πρόεδρος της ΚΕΔΕ Κ. Ασκούνης, οι μετατροπές ήταν 400, ενώ 350 ήταν οι μετατροπές συμβάσεων στον Δήμο Ηρακλείου, με δήμαρχο ως τις εκλογές τον υπουργό των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ Γ. Κουράκη. Στον Δήμο Κοζάνης, τον οποίο διοίκησε επί χρόνια ο στενός συνεργάτης του Ευ. Βενιζέλου, υπουργός αναπληρωτής Αγροτικής Ανάπτυξης Π. Κουκουλόπουλος (τον διαδέχθηκε μέχρι τις τελευταίες εκλογές ο «πράσινος» Λ. Μαλουτάς) έγιναν 500 μετατροπές συμβάσεων. Αυτοί οι δήμοι, όμως, δεν συμπεριλήφθηκαν στην λίστα των 10, αφού ο Κυρ. Μητσοτάκης προτίμησε να στοχοποιήσει τους δήμους με αριστερές διοικήσεις (Χαλάνδρι, Ζωγράφου, Λάρισα, Πατρέων και Νίκαια – Αγ. Ι. Ρέντη).

Πανικό καταλογίζει στον Κυρ. Μητσοτάκη και η ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς ο υπουργός εντείνει την επιχείρηση παραπληροφόρησης προκειμένου να «προκαλέσει ρήγμα ανάμεσα στους εργαζόμενους και στους αιρετούς που αντιδρούν στο κυβερνητικό σχέδιο μαζικών απολύσεων εργαζομένων από το Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση», την ίδια στιγμή που ο υπουργός «τηρεί σιγή ιχθύος» αφού «από τους 325 Δήμους οι 320 έχουν απορρίψει τη συγκριτική αξιολόγηση».

Πάντως, υπερασπιστής της κυβερνητικής νομιμότητας εμφανίστηκε στο χθεσινό δημοτικό συμβούλιο ο δήμαρχος Αθηναίων Γ. Καμίνης, αμφισβητώντας τη διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων με βάση το Π.Δ. 164/2004 επί υπουργίας Παυλόπουλου, αλλά και την ανεξάρτητη λειτουργία του ΑΣΕΠ.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/afisan-ektos-elegxou-galazoprasinous-dimarxous-me-perissoteres-metatropes-simvaseon-apokaliptikoi-oi-arithmoi 

Δείτε επίσης