Παρασκευή, 30 Μαΐου 2014

Επανέλεγχος συμβάσεων: Ποιοι γλιτώνουν την απόλυση





Περισσότερες από 32.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων θα περάσουν από την «κρησάρα» του ΑΣΕΠ, για να διαπιστωθεί εάν συνέτρεχαν οι μόνιμες προϋποθέσεις κατά την μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Σε περίπτωση που αποδειχθούν παρατυπίες, ο υπάλληλος θα απολύεται αυτοδικαίως, χωρίς μάλιστα να λαμβάνει αποζημίωση. Ο επανέλεγχος αφορά κυρίως μετατροπές του «νόμου Παυλόπουλου».

Με κατεύθυνση αναζήτησης υπαλλήλων προς απόλυση, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υπέγραψε προσφάτως υπουργική απόφαση που εφαρμόζει τον σχετικό ψηφισθέντα νόμο. Πρόκειται για το ν. 4250/2014. Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 42, απόλυση προβλέπεται απόλυση για τον υπάλληλο για τον οποίο διαπιστωθεί ότι με υπαιτιότητά του δεν συνέτρεχαν οι προβλεπόμενες, κατά περίπτωση, νόμιμες προϋποθέσεις στην μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου.

Στις ίδιες διατάξεις αναφέρονται συγκεκριμένες περιπτώσεις οι οποίες εξαιρούνται από τον επανέλεγχο και στις οποίες δεν αναφέρεται ο σχετικός νόμος. Πρόκειται για τις περιπτώσεις όπου η αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως αορίστου χρόνου έχει γίνει με απόφαση αρμόδιου δικαστηρίου, καθώς και στις περιπτώσεις που η μετατροπή των συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου έγινε με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα πρόσληψης με βάση διάταξη νόμου η οποία τέθηκε σε ισχύ πριν τη μετατροπή τους.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/epanelegxos-simvaseon-poioi-glitonoun-tin-apolisi 

Τετάρτη, 28 Μαΐου 2014

ΔΗΜΟΣ ΑΘΗΝΑΙΩΝ Παρέμβαση των συμβούλων του ΚΚΕ για τους συμβασιούχους


Από συζήτηση του Ν. Σοφιανού με εργαζόμενους στην καθαριότητα στο δήμο Αθηναίων



Να συγκληθεί άμεσα το Δημοτικό Συμβούλιο της Αθήνας ώστε να συζητηθούν δύο φλέγοντα ζητήματα, ζήτησαν χτες, με επιστολή τους προς τον πρόεδρο του ΔΣ, οι σύμβουλοι του ΚΚΕ Νίκος Σοφιανός, Στέλιος Λάμπρου και Μανώλης Δανδουλάκης.

Συγκεκριμένα, τον καλούν να συγκαλέσει το συμβούλιο για να συζητηθεί και να ληφθεί απόφαση ενάντια στις συγχωνεύσεις - καταργήσεις 16 σχολικών μονάδων στην Αθήνα και για να επιβεβαιώσει την απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, ώστε ο Δήμος να μην ασκήσει έφεση εναντίον των δικαστικών αποφάσεων με τις οποίες παραμένουν στη δουλειά τους εκατοντάδες εργαζόμενοι του Δήμου.

Υπενθυμίζουμε ότι για το δεύτερο θέμα η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου είχε αποφασίσει ομόφωνα, στις 16 Μάη, να μην ασκήσει έφεση στη δικαστική απόφαση για τους 817 συμβασιούχους της Καθαριότητας και του Πρασίνου, με την οποία είχαν δικαιωθεί για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, ένα θέμα που πριν τις εκλογές είχε θέσει επανειλημμένα ο Νίκος Σοφιανός στο δήμαρχο, Γ. Καμίνη, με τον τελευταίο να έχει αρνηθεί δύο φορές στο Δημοτικό Συμβούλιο να δεσμευτεί. Παράλληλα, ο Ν. Σοφιανός ζητούσε να ανατραπούν οι παλαιότερες αποφάσεις για άσκηση έφεσης σε αποφάσεις με τις οποίες είχαν δικαιωθεί δικαστικά συμβασιούχοι.

Τέλος, σε ό,τι αφορά τις συγχωνεύσεις σχολείων - σύμφωνα με σχέδιο απόφασης των υπουργών Παιδείας και Οικονομικών προβλέπονται γενικότερες συγχωνεύσεις και καταργήσεις Δημοτικών Σχολείων, Γυμνασίων και ΕΠΑΛ - οι δημοτικοί σύμβουλοι του ΚΚΕ στην Αθήνα έχουν ζητήσει να μην προχωρήσουν, όχι μόνο στην Αθήνα (που αφορά 16 σχολικές μονάδες) αλλά και σε όλη τη χώρα.

http://www2.rizospastis.gr/story.do?id=7967564&publDate=28/5/2014 

Απολύσεις – δώρο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης στους δημοτικούς αστυνομικούς την επομένη των εκλογών








Πάνω από 50 δημοτικοί αστυνομικοί του Δήμου Αθηναίων και περίπου 300 σε όλη την Ελλάδα, βρίσκονται στο κατώφλι της απόγνωσης, καθώς ο υπουργός διοικητικής μεταρρύθμισης κ. Μητσοτάκης δρομολογεί σήμερα τις απολύσεις τους, με βάση τους τελικούς πίνακες του ΑΣΕΠ, τους οποίους φρόντισε να κρατήσει κρυφούς κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου. Οι δημοτικοί αστυνομικοί – μεταξύ αυτών υπάρχουν και άνθρωποι άνω των 50 ετών – με περισσότερο από 25 χρόνια προϋπηρεσίας, αντιμετωπίζουν την εφιαλτική προοπτική της ανεργίας, χωρίς να τους δίνεται καν η δυνατότητα μετάταξης σε κάποια από τις εκατοντάδες κενές οργανικές θέσεις στους φορείς υποδοχής.

Η Ανοιχτή Πόλη ζητά να ματαιωθούν οι απολύσεις, να απορροφηθούν οι δημοτικοί αστυνομικοί στις κενές οργανικές θέσεις των φορέων υποδοχής, και οι εναπομείναντες να επανέλθουν στους ΟΤΑ όπου ανήκουν, όπως άλλωστε έχουν ζητήσει με σχετικές αποφάσεις τους τα δημοτικά συμβούλια. Ζητάμε επίσης από τον κ. Καμίνη, να πάρει ξεκάθαρη θέση πάνω στο ζήτημα αυτό, παραμένοντας συνεπής στις προεκλογικές του δεσμεύσεις.

http://anoihtipoli.gr/deltia-typou/apolyseis-doro-tou-ypourgou-dioikit 

Τρίτη, 27 Μαΐου 2014

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Έτσι θα απολύσουν το 15% των δημοσίων υπαλλήλων – Ζητά από στελέχη του Δημοσίου & αιρετούς να μην εφαρμόσουν την αξιολόγηση



Με ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ εξηγεί γιατί, κατά την άποψή της, με την εγκύκλιο για την αξιολόγηση με βάση την οποία το15% πρέπει να βαθμολογηθεί κάτω από τη βάση, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι οδηγούνται σε διαθεσιμότητα και απόλυση. «Είναι φανερό ότι αυτή η «αξιολόγηση», είναι ένας προσχηματικός τρόπος για απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων  στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, για εξευτελισμό και απαξίωση των υπολοίπων.

Προωθείται σήμερα, προκειμένου να αμφισβητηθεί και να υπονομευθεί το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία που βρίσκεται υπό διωγμό. Άλλωστε, στόχος της συγκυβέρνησης είναι η διάλυση των σχέσεων εργασίας και η ελαστικοποίησή τους», τονίζει χαρακτηριστικά. Καλεί δε  »ΟΛΑ τα υπηρεσιακά στελέχη και όλους όσους εμπλέκονται στην διαδικασία «αξιολόγησης» αλλά και τους αιρετούς να αντισταθούν και να μην προχωρήσουν στις διαδικασίες επιμερισμού, εισηγήσεων, αξιολογήσεων, εκθέσεων».

Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης:

Η συγκυβέρνηση συνεχίζει την κατεδάφιση των εργασιακών σχέσεων και το ξεπούλημα της Δημόσιας περιουσίας. Η «επίθεση» στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που βρίσκεται σε εξέλιξη από την συγκυβέρνηση απειλεί με τραγική συρρίκνωση ότι έχει απομείνει από το κοινωνικό κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Η δε οριστική απόλυση χιλιάδων συναδέλφων από την καλοκαιρινή διαθεσιμότητα, είναι το πρώτο βήμα κατάργησης της μονιμότητας στο Δημόσιο. Ενός Συνταγματικού κεκτημένου που καθιέρωσε ο Ελευθέριος Βενιζέλος.

Η συγκυβέρνηση, προσπαθεί με σφιχτές και γρήγορες διαδικασίες, παρά τις παρατάσεις που έδωσε, να υλοποιήσει το Ν.4250/2014. Η εφαρμοστική εγκύκλιος, που εξέδωσε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αποτελεί μνημείο αυθαιρεσίας και κουτοπονηριάς.

Με περισσό θράσος, η εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ορίζει ότι:

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ                 % ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
εντός της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης
9-10 (ή από 9,1-10)       Έως και 25% των υπαλλήλων.
7-8 (ή από 7,1-8,9)        Έως και 60% των υπαλλήλων.
1-6 (ή από 1-6,9)            Τουλάχιστον 15% των υπαλλήλων.

Δηλαδή, τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων πρέπει να αξιολογηθεί ως «άχρηστο», προκειμένου να δημιουργηθεί η «δεξαμενή» των απολύσεων και υποχρεωτικά, το 60% των Δημόσιων Υπαλλήλων ως  «μέτριοι» που θα πρέπει να λένε ευχαριστώ. Την ίδια στιγμή εκβιάζονται οι αξιολογητές να τηρούν τα ποσοστά καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα βρεθούν κατηγορούμενοι για πειθαρχικό παράπτωμα.

Το δικαίωμα της ένστασης εξαντλείται μόνο στην κατηγορία των υπαλλήλων που θα λάβουν μέσο όρο βαθμό αξιολόγησης 6 και κάτω. Οι εργαζόμενοι που περιλαμβάνονται στο 15% (ανίκανοι) και θα βαθμολογηθούν με 6,1 έως 6,9 χαρακτηρίζονται «ανίκανοι» και δεν τους δίδεται ούτε καν το στοιχειώδες δικαίωμα αντίδρασης αυτό της ένστασης. Βέβαια και αυτοί που θα κάνουν ένσταση μη φανταστούν ότι θα τύχουν σοβαρής αντιμετώπισης, αφού τις ενστάσεις τις εξετάζει τριμελής επιτροπή από Γενικούς Διευθυντές που τους ορίζει ο Υπουργός ή το όργανο διοίκησης του φορέα, κατά τη λογική «Γιάννης κερνά και Γιάννης πίνει»…

Ζήτημα επίσης σοβαρό είναι το γεγονός ότι, ο Γενικός Διευθυντής αλλά και κάθε αρμόδιο κατά Νόμο όργανο, έχει την εξουσία να ορίσει με την απόφαση επιμερισμού των ποσοστών βαθμολόγησης στις κλίμακες του 25% και του 60% στη Γενική του Διεύθυνση και ποσοστό μικρότερο από εκείνο που ορίζει ως ανώτατο ο Νόμος.

Δηλαδή, στη βαθμολογία 9-10 όπου το ποσοστό των υπαλλήλων είναι ως 25% μπορεί να ορίσει, εκτιμώντας τα τρία (3) κριτήρια που θέτει ο Νόμος και αιτιολογώντας τα, ποσοστό μικρότερο, για παράδειγμα 15%. Το ίδιο θα ισχύει και για το έως 70% των Προϊσταμένων του ίδιου επιπέδου. Το υπολειπόμενο θα μεταφερθεί στις λοιπές βαθμολογίες με ότι αυτό συνεπάγεται.
Τα τρία (3) κριτήρια που θέτει ο Νόμος προκειμένου να συνεκτιμηθούν για τον επιμερισμό των ποσοστών, σήμερα είναι όχι μόνο αβάσιμα αλλά εντελώς διάτρητα.

1.            Η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα των μονάδων υποτίθεται ότι έχει ήδη κριθεί διοικητικά και οργανωτικά αλλά και έχει κοστολογηθεί ως προς την αναγκαιότητά τους με τη δημοσίευση των νέων οργανογραμμάτων.

Επομένως δεν μπορεί να έρθει ο Γενικός Διευθυντής και να επαναξιολογήσει κατά την κρίση του το ζήτημα αυτό. Στην πραγματικότητα ωστόσο, ούτε η αποτελεσματικότητα ούτε η αποδοτικότητα έχουν μετρηθεί σοβαρά, ώστε να αποτελούν ένα αξιόπιστο κριτήριο.

2.            Οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής δεν θεωρείται κριτήριο δυσμενούς αντιμετώπισης των αξιολογούμενων, ως προς τον επιμερισμό των ποσοστών βαθμολόγησης, αφού αυτοί δεν ορίζουν τις προτεραιότητες της πολιτικής, ούτε πιθανότατα έχουν επιλέξει την τοποθέτησή τους στη συγκεκριμένη μονάδα.

Εξάλλου, οι προτεραιότητες αλλάζουν πολύ συχνά τόσο εξαιτίας της μεταβολής των προσώπων στις θέσεις όσο και εξαιτίας της μεταβολής των γενικότερων συνθηκών, ενώ σπάνια οι προτεραιότητες έχουν κάπου καταγραφεί, ώστε να έχουν καταστεί γνωστές σε όλους. Συχνά όμως συμβαίνει, να είναι άλλες οι εξαγγελλόμενες και άλλες οι προωθούμενες προτεραιότητες («κρυφή ατζέντα»)…

3.            Η κατανομή των υπαλλήλων ανά οργανική μονάδα επίσης δεν μπορεί να αποτελέσει αντικειμενικό κριτήριο επιμερισμού των ποσοστών, δεδομένης και της παλαιοδιοικητικής γενικά αντίληψης περί τοποθέτησης ή μετακίνησης των μη «αρεστών» συναδέλφων σε μονάδες «ψυγείο», ενώ ενδέχεται να υπάρχουν αναιτιολόγητα ανικανοποίητες αιτήσεις μετακίνησης υπαλλήλων προς άλλες μονάδες.

Πως μπορεί άραγε να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα μιας υποστελεχωμένης μονάδας «ψυγείου» (α΄, β΄ και γ΄ κριτήρια);

Στην περίπτωση των Ο.Τ.Α. το πρόσφατα ψηφισθέν Διευθυντικό δικαίωμα του Δημάρχου μπορεί κάλλιστα να συνδυαστεί θετικά ή και αρνητικά και με τα τρία ως άνω κριτήρια.

Η κυβέρνηση αλλά και τα αρμόδια Υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αντί να ασχολούνται με άμεση προτεραιότητα για την κάλυψη του υφιστάμενου κενού της μη ύπαρξης σύγχρονων Ο.Ε.Υ., των ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό αλλά και ακόμη και την μη ύπαρξη περιγραφής θέσεων και καθηκόντων, προσπαθούν με κάθε τρόπο να εισάγουν με τη «δήθεν αξιολόγηση», την «ανθρωποφαγία» και τον «κανιβαλισμό» στη Δημόσια Διοίκηση και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Όλα αυτά που προβλέπουν τόσο το Π.Δ. 318/1992 όσο και ο Νόμος 4250/2014  που τροποποιεί το Π.Δ., δεν έχουν καμία σχέση ούτε με την βελτίωση των υπηρεσιών, ούτε με την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικά για τους εργαζόμενους στους Ο.Τ.Α. με τις ιδιαιτερότητες που υπάρχουν και τις δεκάδες κατηγορίες εργατοτεχνικού προσωπικού, αποδεικνύεται πως ο πραγματικός τους στόχος είναι οι απολύσεις. Αν ήθελαν πραγματική αξιολόγηση θα εφάρμοζαν τη σχετική διάταξη του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, αντί να προσπαθούν να επεκτείνουν παράνομα την ισχύ του Νόμου 4250/2014 στους Ο.Τ.Α. μέσω μιας εγκυκλίου.
Είναι φανερό πως η συγκυβέρνηση (Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ.) επείγεται να διαλύσει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις και στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και να απολύσει όσους περισσότερους μπορεί. Πρόκειται για μια αδίστακτη πολιτική που αποφασίζει, νομοθετεί και διατάζει όπως έχουν σχεδιάσει και προγραμματίσει να υλοποιήσουν η τρόικα και τα μεγάλα οικονομικά συμφέροντα, στα οποία φαίνεται ότι πιστά υπακούει και λογοδοτεί για τα αποτελέσματά της η συγκυβέρνηση.

Η «αξιολόγηση» είναι η αιχμή του δόρατος αυτής της επίθεσης και θα χρησιμοποιηθεί για:

•              Να δημιουργηθούν οι νέες δεξαμενές κινητικότητας-απόλυσης, αφού ποσοστό τουλάχιστον 15% των υπαλλήλων αλλά και μεγαλύτερο σύμφωνα με την εγκύκλιο, πρέπει να «αξιολογηθούν ως άχρηστοι» και να «γεμίσουν» τη δεξαμενή.

•              Να αφαιρέσουν από τα Δικαστήρια, στα οποία προσφεύγουν σήμερα όσοι υπάλληλοι τέθηκαν σε  διαθεσιμότητα, τον λόγο δικαίωσης των υπαλλήλων, που είναι κατά το Δικαστήριο η μη προηγούμενη αξιολόγησή ή των ιδίων ή της θέσης τους (βλ χαρακτηριστικά την Απόφαση 1240/2014 Πρωτοδικείου Αθηνών).

•              Να καθηλωθεί μισθολογικά η πλειοψηφία των  Δημοσίων Υπαλλήλων με βάση τη σύνδεση της αξιολόγησης με το ενιαίο Βαθμολόγιο-Μισθολόγιο (Ν.4024/2011).

•              Να υποτάξουν, να ελέγξουν και να χειραγωγήσουν. Να στρέψουν τον ένα εναντίον του άλλου. Επειδή ακριβώς δεν τους ενδιαφέρει τίποτα πέρα από τη διάλυση του Δημόσιου Τομέα και το χάρισμα των φιλέτων του στο κεφάλαιο, για αυτό χρειάζονται πειθαρχημένους-πειθαναγκασμένους και εντελώς υπάκουους υπαλλήλους, καθιστώντας τους συνένοχους στο ξεπούλημα και στη διάλυση αποκτώντας έτσι το τέλειο άλλοθι. Για να το πετύχουν αυτό χωρίς αντιδράσεις, θεσμοθετούν το νόμο της ζούγκλας μέσα στις υπηρεσίες.

Είναι φανερό ότι αυτή η «αξιολόγηση», είναι ένας προσχηματικός τρόπος για απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων  στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, για εξευτελισμό και απαξίωση των υπολοίπων. Προωθείται σήμερα, προκειμένου να αμφισβητηθεί και να υπονομευθεί το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία που βρίσκεται υπό διωγμό. Άλλωστε, στόχος της συγκυβέρνησης είναι η διάλυση των σχέσεων εργασίας και η ελαστικοποίησή τους.

Γι’ αυτό και πρέπει να αγωνιστούμε ενάντια στη δήθεν «αξιολόγηση». Γι αυτό, κανείς δε δικαιούται να σιωπήσει! Ο αγώνας ενάντια στην «αξιολόγηση», δεν είναι μόνο η αναγκαία αντίσταση στη δρομολόγηση νέων απολύσεων στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Είναι και πάλη για ελευθερία, δημοκρατία και διεκδίκηση ανοιχτών οριζόντων για όλους, κόντρα σε ένα βαθύ σκοταδισμό, ο οποίος στοχεύει να δηλητηριάσει βαθειά την κοινωνία.

Τώρα είναι η ώρα για την ένταση των δράσεών μας, για το μπλοκάρισμα με κάθε τρόπο της εφαρμογής του Νόμου στην πράξη, ο οποίος σημειωτέον, χαρακτηρίστηκε ως αντισυνταγματικός από τους έγκριτους επιστήμονες της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής. Παρότι λοιπόν υπερψηφίστηκε με οριακή, ευκαιριακή πλειοψηφία υπό τις γνωστές εκβιαστικές πιέσεις (κατάρρευσης της κυβέρνησης), είναι φανερό ότι ΔΕΝ διαθέτει ουδεμία ουσιαστική νομιμοποίηση! Πρέπει συνεπώς να βρισκόμαστε σε διαρκή και καθημερινή αγωνιστική εγρήγορση το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Καλούμε ΟΛΑ τα υπηρεσιακά στελέχη και όλους όσους εμπλέκονται στην διαδικασία «αξιολόγησης» αλλά και τους αιρετούς να αντισταθούν και να μην προχωρήσουν στις διαδικασίες επιμερισμού, εισηγήσεων, αξιολογήσεων, εκθέσεων.

Αποφασίζουμε την χρήση όλων των προβλεπόμενων μορφών αγώνα για την ακύρωσή της: Απεργίες, Στάσεις Εργασίας, Συγκεντρώσεις, Καταλήψεις, υπογραφές, μπλοκάρισμα των Διευθύνσεων Διοικητικού με κάθε πρόσφορο συνδικαλιστικό τρόπο, για να μην παραδώσει καταστάσεις υπαλλήλων, έντυπα των ατομικών εκθέσεων. Πρώτος στόχος η μη υπογραφή της απόφασης κατανομής ποσοστών που σηματοδοτεί την έναρξη της διαδικασίας της κατάπτυστης αξιολόγησης.
Η μάχη για την μη εφαρμογή του αντισυνταγματικού Νόμου για τη δήθεν «αξιολόγηση» μπορεί και πρέπει να οδηγήσει σε μαζικό κίνημα ανυπακοής με βασικό στόχο οι επίμαχες διατάξεις να μείνουν στα χαρτιά.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poe-ota-etsi-tha-apolisoun-to-15-ton-dimosion-ipallilon-zita-apo-stelexi-tou-dimosiou-airetous-na-min-efarmosoun-tin-axiologisi

Οι σταυροί στο Δήμο Αθηναίων – Ποιοι είναι πρώτοι



Αν και τα επίσημα αποτελέσματα αναμένονται τις επόμενες ημέρες η μέχρι τώρα καταγραφή στο Δήμο Αθηναίων δείχνει ότι εκλέγονται και μάλιστα πρώτοι οι εξής:

Δήμος Αθηναίων

Δικαίωμα στην Πόλη (Γ. Καμίνης) – εκλέγει 29 δημοτικούς συμβούλους
Αντώνης Καφετζόπουλος
Θανάσης Βερέμης
Βασίλης Βασιλικός
Εύα Κοντοσταθάκου
Πόπη Διαμαντάκου
Πέτρος Μάρκαρης

Ανοιχτή Πόλη (Γ. Σακελλαρίδης) – εκλέγει 5 δημοτικούς συμβούλους
Νίκος Φίλης
Ντίνος Καρύδης
Μάρω Δούκα
Θανάσης Σκρουμπέλος
Στάθης Δρογώσης

Αθήνα Μπορείς (Άρης Σπηλιωτόπουλος)- εκλέγει 4 δημοτικούς συμβούλους
Χρήστος Τεντόμας
Θάνος Πλεύρης
Δημήτρης Κωνσταντάρας
Θανάσης Σπυράκος

Αθήνα Πόλη της Ζωής μας (Νικήτας Κακλαμάνης) - εκλέγει δύο δημοτικούς συμβούλους
Νικόλας Βαφειάδης
Σάκης Κολλάτος

http://www.aftodioikisi.gr/paraskinia/oi-stavroi-sto-dimo-athinaion-poioi-einai-protoi 

Δευτέρα, 26 Μαΐου 2014

Σακελλαρίδης: Δεν χάσαμε…αφήσαμε παρακαταθήκη (Βίντεο)






Η «Ανοιχτή Πόλη» απέδειξε ότι τίποτα δεν είναι ακατόρθωτο, είπε ο Γαβριήλ Σακελλαρίδης, για το αποτέλεσμα στον δήμο της Αθήνας.

Αφού συνεχάρη τον Καμίνη για την νίκη του, τόνισε πως μια αριστερή αυτοδιοικητική πρόταση αποδείχθηκε πως μπορεί να έχει μεγάλη απήχηση. Μπορεί να βοηθήσει.

Τέλος, έκλεισε την ομιλία του με ένα αισιόδοξο μήνυμα πως «σήμερα δεν χάσαμε. Τόσες μέρες νικήσαμε και αφήσαμε πίσω μας παρακαταθήκη»

Τετάρτη, 21 Μαΐου 2014

Σήμερα το πρώτο debate Σακελλαρίδη με τον Καμίνη


Ο Καμίνης δέχθηκε -Αυριο το πρώτο debate με τον Σακελλαρίδη
Ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης είπε το «ναι» στην πρόταση που του απηύθυνε ο διεκδικητής του Δήμου Γαβριήλ Σακελλαρίδης για τη διεξαγωγή μεταξύ τους τηλεοπτικής αναμέτρησης.

Ετσι σήμερα οι δύο υποψήφιοι θα έχουν το πρώτο debate στον τηλεοπτικό σταθμό «Αντέννα». Την ίδια ώρα οι υποψήφιοι περιφερειάρχες Γιάννης Σγουρός και Ρένα Δούρου φαίνεται πως δεν συμφωνούν για μία τηλεοπτική αναμέτρηση και εξαπολύουν βαρύτατες επιθέσεις ο ένας στον άλλο με μία σειρά ανακοινώσεων.

Το debate Καμίνη - Σακελλαρίδη

Σε ό,τι αφορά τους υποψηφίους για τον δήμο Αθηναίων, οι δύο άνδρες θα «αναμετρηθούν» στις θέσεις τους για την πρωτεύουσα για πρώτη φορά σήμερα, χωρίς να αποκλείει κανείς από τους δύο επανάληψη της αναμέτρησης και άλλες φορές μέχρι τις εκλογές της Κυριακής. Χθες ο κ. Σακελλαρίδης πρότεινε ο διάλογος να ολοκληρωθεί με τη «μορφή συνάντησης για παράδειγμα στο αμφιθέατρο του «Αθήνα 9,84» με την παρουσία πολιτών που θα θέτουν ερωτήματα πάνω σε προκαθορισμένες θεματικές ενότητες και χωρίς τους περιορισμούς του τηλεοπτικού χρόνου και των παραθύρων». Ο κ. Σακελλαρίδης έχει προτείνει η συζήτηση αυτή να αναμεταδοθεί από τον ραδιοσταθμό του δήμου Αθηναίων και όποια τηλεοπτικά κανάλια το επιθυμούν.

Ο Σγουρός είπε το ναι για debate αλλά θέλει πρώτα να ακούσει συγνώμη

Ο κ. Σγουρός σε ανακοίνωσή του σημειώνει ότι αποδέχεται τη διεξαγωγή διακαναλικής συνέντευξης «υπό μια» -όπως σημειώνει- «προϋπόθεση: Η κυρία Δούρου να ανακαλέσει το συκοφαντικό και υβριστικό χαρακτηρισμό της περί διαπλεκόμενου ή να μιλήσει με ονοματεπώνυμο και διεύθυνση». Ο κ. Σγουρός καταλογίζει στην κ. Δούρου ότι κατά τη διάρκεια της προεκλογικής εκστρατείας «αναλώθηκε σε ένα συνθηματολογικό και υβριστικό προεκλογικό αγώνα, όχι για τα προβλήματα των πολιτών της Αθήνας, αλλά υπηρετώντας τον πολιτικό σχεδιασμό του κόμματός της και την αντιπολιτευτική του ρητορεία».

Η κ. Δούρου, σε δική της ανακοίνωση, απαντά ότι «ο όρος διαπλοκή αναφέρεται σε πολιτικές επιλογές και ο όρος διαφθορά αναφέρεται σε αξιόποινες πράξεις». Και συμπληρώνει: «Η πολιτική του κ. Σγουρού για τη διαχείριση των απορριμμάτων πλήττει το δημόσιο συμφέρον, αντίκειται στην ευρωπαϊκή νομοθεσία και ευνοεί μεγαλοεργολαβικά συμφέροντα. Ένα από τα δυο ισχύει: ή ο κ. Σγουρός είναι ανίκανος να διαχειρισθεί δημόσιο αξίωμα υπέρ των πολιτών ή υπηρετεί το σύστημα διαπλοκής. Και στις δυο περιπτώσεις δεν κάνει για τη θέση του περιφερειάρχη Αττικής. Αν δηλώσει ο κ. Σγουρός ότι είναι ανίκανος, τότε θα ζητήσουμε συγγνώμη για την κατηγορία περί διαπλοκής».

Σάββατο, 17 Μαΐου 2014

Η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Αθηναίων αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ υπέρ των συμβασιούχων



του Ευγένιου (Σάκη) ΚΟΛΛΑΤΟΥ

ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΣ υποψήφιος με το Νικήτα ΚΑΚΛΑΜΑΝΗ
ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Αθηναίων αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ σήμερα 16 Μαίου 2014 να μην ασκήσει έφεση στη δικαστική απόφαση για τους 817 συμβασιούχους της Καθαριότητας και του Πρασίνου, με την οποία είχαν δικαιωθεί για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Επίσης, ΟΜΟΦΩΝΑ η Οικονομική Επιτροπή αποφάσισε τη μη άσκηση έφεσης για τους συμβασιούχους ΟΛΩΝ των νομικών προσώπων του Δήμου Αθηναίων, από εδώ και στο εξής (π.χ. ΟΠΑΝΔΑ).

Τέλος, αποφασίστηκε η Οικονομική Επιτροπή να εισηγηθεί προς το Δημοτικό Συμβούλιο την ανατροπή παλαιότερων αποφάσεων για άσκηση έφεσης σε αποφάσεις με τις οποίες είχαν δικαιωθεί δικαστικά συμβασιούχοι, όπως π.χ. στη ΔΑΕΜ.

Η Έκτατη Σύγκλιση ζητήθηκε απο τη Παράταξη του Ν. ΚΑΚΛΑΜΑΝΗ ( ΚΟΛΛΑΤΟΣ - ΒΑΦΕΙΑΔΗΣ - ΙΓΝΑΤΙΟΥ και ΣΟΦΙΑΝΟΥ (ΛΑΜΠΡΟΥ)

Νέα «βόμβα» του Πρωτοδικείου Αθήνας στη διαθεσιμότητα – Δικαίωσε τις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών



Νέα «βόμβα» στα θεμέλια της διαθεσιμότητας βάζει το Πρωτοδικείο Αθηνών. Μετά τις τελευταίες αποφάσεις του για υπαλλήλους του υπουργείου Πολιτισμού της γενικής γραμματείας Εμπορίου και του ΟΑΕΕ αλλά και τους σχολικούς φύλακες, έκανε δεκτή την  προσφυγή των καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών, το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας των οποίων λήγει αύριο Σάββατο.
Πρόκειται για 397 από τις συνολικά 465 «διαθέσιμες» καθαρίστριες που είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, θεωρώντας παράνομη και αντισυνταγματική τη συγκεκριμένη διαδικασία καθώς ισούται με απόλυση εργαζόμενου στο στενό δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με τον συνήγορο των καθαριστριών, Γιάννη Καρούζο, το δικαστήριο διατάσσει την επαναπρόσληψη των συγκεκριμένων εργαζομένων άμεσα, καθώς το δικαστήριο διατάσσει να γίνει προσωρινά εκτελεστή η απόφασή του.

Ο δικηγόρος των καθαριστριών, Γιάννης Καρούζος, χαρακτηρίζει «απόφαση- σταθμό» την κρίση του δικαστηρίου, καθώς «τίθεται εκποδών ο θεσμός της διαθεσιμότητας και αποδεικνύεται απολύτως αντισυνταγματικός».

Η απόφαση, όμως, έχει και πολιτικό βάρος καθώς, παραμονές εκλογών, αμφισβητεί μία από τις βασικές μνημονιακές επιταγές που εφαρμόζει η κυβέρνηση, τη διαθεσιμότητα.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/nea-vomva-tou-protodikeiou-athinas-sti-diathesimotita-dikaiose-tis-katharistries-tou-ipourgeiou-oikonomikon

Παρασκευή, 16 Μαΐου 2014

ΠΟΕΣΥ: Από την Κρήτη η πρώτη νίκη των εργαζομένων της ΕΡΤ



Θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό στους αγωνιζόμενους εργαζόμενους της ΕΡΤ απευθύνει το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ) , για τη δικαίωση του αγώνα τους κόντρα στο αντιδημοκρατικό «μαύρο» που επέβαλε η κυβέρνηση στο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα, μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου Ηρακλείου, που έκρινε άκυρη την απόλυση των 20 εργαζομένων της ΕΡΤ Ηρακλείου.

Σύμφωνα με το σκεπτικό του προέδρου του Δικαστηρίου κ Ελευθερίου Σισκάκη ο τρόπος που καταγγέλθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομένων μετά την εφαρμογή της ΚΥΑ με την οποία έκλεισε η ΕΡΤ είναι άκυρος γιατί δεν εφαρμόστηκε ο νόμος που αφορά στις ομαδικές απολύσεις. Δηλαδή δεν τηρήθηκε η υποχρέωση της έγκαιρης ενημέρωσης των εργαζομένων πριν την απόλυση, δεν έγινε διαβούλευση για το ζήτημα και γενικά δεν εφαρμόστηκε ό,τι άλλο προβλέπεται σε αυτή την περίπτωση.

Ο δικαστής αποφαίνεται ότι το κοινοτικό δίκαιο υπερισχύει του εθνικού δικαίου και ότι η σχέση εργασίας των ανθρώπων της ΕΡΤ ήταν ιδιωτικού δικαίου ενώ δέχεται τις πρόσθετες παρεμβάσεις που έκαναν τα συνδικαλιστικά όργανα των δημοσιογράφων -ΠΟΕΣΥ, ΕΣΗΕΠΗΝ και δικηγορικός σύλλογος Ηρακλείου.

Παράλληλα, επιδικάζει αποδοχές υπερημερίας άμεσα εκτελεστέες δηλαδή από την επίδοση της απόφασης στο ελληνικό δημόσιο το τελευταίο θα πρέπει να καταβάλει τα ποσά και αν δεν γίνει αυτό οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε κατάσχεση της περιουσίας του ελληνικού δημοσίου.

Η ΠΟΕΣΥ χαιρετίζει ιδιαίτερα τους εργαζόμενους στο Ertopen, ΕΡΤ3 και των ραδιοφωνικών περιφερειακών σταθμών που κρατούν από τις 11 Ιουνίου 2013 ζωντανή την πραγματική ελεύθερη δημόσια ραδιοτηλεόραση με 24ωρα δεοντολογικά ποιοτικά ραδιοτηλεοπτικά προγράμματα.

Ιδιαίτερα καθοριστική στη «μάχη της Κρήτης» ταυτόχρονα με τον αγώνα της ΠΟΕΣΥ και της ΠΟΣΠΕΡΤ, ήταν η συμβολή της ΕΣΗΕΠΗΝ, τόσο στις δικαστικές αίθουσες όσο και στο πλευρό των εργαζομένων της δημόσιας ραδιοφωνίας της Περιφέρειας. Ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι την τελική δικαίωση, με την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και την επαναλειτουργία της ΕΡΤ.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poesi-apo-tin-kriti-i-proti-niki-ton-ergazomenon-tis-ert

Τετάρτη, 14 Μαΐου 2014

Δημόσιο: Όλη η διαδικασία για τον έλεγχο 50.000 συμβάσεων που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου – Τι προβλέπει η υπουργική απόφαση



Την υπουργική απόφαση με την οποία θα προχωρήσει ο επανέλεγχος των πιστοποιητικών περίπου 50.000 υπαλλήλων των ΠΔ Παυλόπουλου και Βάσως Παπανδρέου,  των οποίων οι συμβάσεις μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου χρόνου, υπό τη συνολική εποπτεία του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)  υπέγραψε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης. Με την Υπουργική Απόφαση εφαρμόζεται η νομοθετική πρόβλεψη του άρθρου 42 του Νόμου 4250/2014 («Επανέλεγχος μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ»), που προβλέπει ότι εφόσον δεν έχουν τηρηθεί οι απαραίτητες προύποθέσεις με υπαιτιότητα του υπαλλήλου, τότε αυτός θα απολύεται.

Με την απόφαση αυτή καθορίζονται τα εφαρμοζόμενα κριτήρια και η διαδικασία επανελέγχου των συμβάσεων, όπως οι προτεραιότητες των φορέων ή των ειδικοτήτων που θα ελεγχθούν, η σύνθεση των κλιμακίων ελέγχου, ο καθορισμός χρονοδιαγράμματος για την περαίωση του έργου, η υποβολή περιοδικών εκθέσεων προόδου του έργου.

Συγκεκριμένα, η απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προβλέπει:

- Την έκδοση εγκυκλίου του ΥΔΜΗΔ με την οποία θα ζητείται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού του συνόλου των φορέων του Δημοσίου να γνωστοποιήσουν στο Υπουργείο αναλυτικά τα στοιχεία όσων μετέτρεψαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου χρόνου, προκειμένου να συνταχθεί συνολική κατάσταση όλων των συμβασιούχων καθώς και της διαδικασίας με την οποία πραγματοποιήθηκε η μετατροπή. Η συνολική κατάσταση θα προωθηθεί μετά την ολοκλήρωση της καταγραφής αρμοδίως στα κλιμάκια ελέγχου και στο ΑΣΕΠ

- Τη συγκρότηση των κλιμακίων Ελέγχου ανά Φορέα ή ομάδες Φορέων. Σημειώνεται, ότι το κάθε κλιμάκιο θα αποτελείται τουλάχιστον από δύο μέλη και θα συμμετέχουν υποχρεωτικά σε αυτό, επιθεωρητής ή βοηθός επιθεωρητής ελεγκτικού οργάνου του δημοσίου. Σε περίπτωση επιλογής υπαλλήλου κατηγορίας ΠΕ και βαθμού τουλάχιστον Δ’, ο υπάλληλος αποδεσμεύεται από την άσκηση των λοιπών υπηρεσιακών του καθηκόντων

- Τη θεσμοθέτηση συνεργασίας των συντονιστών των κλιμακίων για επανέλεγχο υποθέσεων ομοειδών φορέων και υιοθέτηση πρότυπων ελέγχων και εκθέσεων, προκειμένου να διασφαλισθεί η ομοιομορφία και αρτιότητα του ελέγχου σε ομοειδείς φορείς

- Την περιγραφή των διαδικασιών ελέγχου και των αρμοδιοτήτων των κλιμακίων καθώς και την ρητή υποχρέωση των φορέων να διευκολύνουν το έργο των ελεγκτών

- Την περιγραφή του τρόπου και της διαδικασίας υποβολής του επαρκώς αιτιολογημένου πορίσματος στο ΑΣΕΠ

- Την περιγραφή ενδεικτικών συμπεριφορών που συνιστούν λόγο παράνομης μετατροπής όπως η τυχόν χρήση πλαστών δικαιολογητικών, η υποβολή αναληθών ή ανακριβών στοιχείων, η παρασιώπηση ή απόκρυψη κρίσιμων στοιχείων

- Τη δυνατότητα προηγούμενης ακρόασης του υπαλλήλου να εκφράσει τις θέσεις του ενώπιον του κλιμακίου ελέγχου και του ΑΣΕΠ

- Το δικαίωμα του ΑΣΕΠ να αναπέμψει το πόρισμα στο κλιμάκιο ελέγχου αν θεωρήσει ότι δεν είναι επαρκώς αιτιολογημένη η έκθεση

- Την υποχρέωση του αρμοδίου για το διορισμό όργανο να εκδώσει αμελλητί πράξη με την οποία διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης και η κατάργηση της θέσης, σε περίπτωση που το ΑΣΕΠ κρίνει ότι στο πρόσωπό του δεν συνέτρεχαν οι νόμιμες προϋποθέσεις μετατροπής της σχέσης εργασίας με υπαιτιότητα του υπαλλήλου

- Τη σύνταξη συγκεντρωτικής έκθεσης από το ΑΣΕΠ προκειμένου να κωδικοποιηθούν τα συμπεράσματα και να υπάρξει συνολική αποτύπωση της πραγματικής κατάστασης
Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά: «Ψηφίσαμε πρόσφατα στη Βουλή τον επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Η διαδικασία αυτή με την έκδοση της σχετικής απόφασης προχωράει κανονικά. Οφείλουμε να ελέγξουμε το σύνολο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν μετατραπεί σε αορίστου, προκείμενου να διαλύσουμε οποιαδήποτε σκιά μπορεί να πλανάται ότι αυτές οι μετατροπές δεν έγιναν με σύννομο τρόπο. Το οφείλουμε όχι μόνο στη σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας, αλλά  και στη μεγάλη πλειοψηφία των έντιμων και ικανών δημοσίων υπάλληλων».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/dimosio-oli-i-diadikasia-gia-ton-elegxo-50-000-simvaseon-pou-metatrapikan-se-aoristou-xronou-ti-provlepei-i-ipourgiki-apofasi 

Τετάρτη, 7 Μαΐου 2014

Κωνσταντίνου: Επίσκεψη στα γραφεία του Δημαρχείου στη Λιοσίων



Κωνσταντίνου: Επίσκεψη στα γραφεία του Δημαρχείου στη Λιοσίων
Ιδιαίτερα θερμή υποδοχή επεφύλασσαν οι εργαζόμενοι του Δήμου της Αθήνας στον υποψήφιο δήμαρχο με την «Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας», Πέτρο Κωνσταντίνου, ο οποίος επισκέφτηκε, με κλιμάκιο του συνδυασμού, τα γραφεία του Δημαρχείου στη Λιοσίων. 
Πολλοί εργαζόμενοι θυμήθηκαν τη στάση τόσο του Πέτρου, όπως τον φωνάζουν με το μικρό του όνομα, όσο και ολόκληρης της ΑΝΤΑΡΣΥΑ σε όλες τις εργατικές μάχες της προηγούμενης περιόδου και ειδικά στις απεργίες διαρκείας, αλλά και στη μεγαλειώδη κατάληψη των 26 ημερών του Δημαρχείου της Αθήνας την Άνοιξη του 2011.

Έκδηλη ήταν μάλιστα η χαρά των εργαζόμενων για την πολύ σημαντική απόφαση του Πρωτοδικείου που ζητάει την άμεση εκτέλεση της επαναπρόσληψης 750 συμβασιούχων του Δήμου από τις υπηρεσίες της καθαριότητας και του πράσινου.

«Θα πρέπει να θυμίσουμε τους μεγάλους αγώνες που έδωσε όλη η εργατική τάξη τα τελευταία χρόνια, και μέσα σε αυτούς και οι εργαζόμενοι στους Δήμους για να κρατήσουν το «Βοήθεια στο Σπίτι», τους παιδικούς σταθμούς ανοιχτούς, την καθαριότητα δημόσιο αγαθό. Για να κρατήσουν λειτουργικές τις υπηρεσίες των Δήμων όπως αυτές στα ΚΕΠ ένταξης μεταναστών, στα συσσίτια και στα κοινωνικά προγράμματα. Μα πάνω απ’ όλα θα πρέπει να θυμίσουμε την κατάληψη διαρκείας του δημαρχείου της Αθήνας την άνοιξη του 2011, όταν οι εργαζόμενοι έκοψαν τη μνημονιακή φόρα του Καμίνη που είχε πάρει απόφαση να απολύσει, να τσακίσει μισθούς και δικαιώματα, να σπείρει τον εργασιακό μεσαίωνα και στον Δήμο της Αθήνας. Δεν είναι καθόλου τυχαίο πως αυτοί που βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της κατάληψης, ο κόσμος της καθαριότητας και του πράσινου είναι αυτοί που πρώτοι δικαιώνονται σήμερα.

Αυτό δείχνει πως κανένας αγώνας των εργαζόμενων δεν πάει χαμένος. Και ας μην ξεχνάμε πως αυτές είναι οι μάχες που φέρανε όλα αυτά τα αποτελέσματα και που έχουν φέρει την κυβέρνηση Σαμαρά Βενιζέλου και τους εκφραστές τους στο Δήμο σε ιστορικά χαμηλά.

Θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε τους αγώνες των εργαζόμενων για δουλειές, μισθούς και ζωή με αξιοπρέπεια. Γιατί αυτοί είναι που τον λειτουργούν, αυτοί ξέρουν τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών και αυτοί τελικά μπορούν να μετατρέψουν το δήμο σε οργανισμό για το καλό όσων ζουν σε αυτή την πόλη και όχι για προς όφελος των ΣΔΙΤ, των επιχειρήσεων και του κεφαλαίου», ανέφερε.

http://www.newsbomb.gr/ekloges-2014/story/442052/konstantinoy-episkepsi-sta-grafeia-toy-dimarheioy-sti-liosion

Θετική απόφαση για τους συμβασιούχους της καθαριότητας - 06-05-2014




Εκδόθηκε σήμερα θετική και άμεσα εκτελεστέα

η απόφαση για τους συμβασιούχους του Πρασίνου και της Καθαριότητας

των οποίων η κύρια αγωγή είχε εκδικασθεί στις 7/11/2013.


http://www.seda.gr/content.asp?catid=514

Τρίτη, 6 Μαΐου 2014

Stop έως το 2016 για τις προσλήψεις ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ



Ούτε ένας υπάλληλος Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) δεν θα προσληφθεί σε δήμους και περιφέρειες μέχρι τις 31.12.2016. Αυτό προβλέπεται στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 – 2018 που κατατέθηκε στη Βουλή. Αντίθετα οι ΟΤΑ θα μπορούν να πραγματοποιούν προσλήψεις υπαλλήλων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ) στο πλαίσιο του περιορισμού του 1 προς 5.





http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/stop-eos-to-2016-gia-tis-proslipseis-ie-kai-de-stous-ota

Δευτέρα, 5 Μαΐου 2014

Απόφαση «βόμβα» υπέρ των ανασφάλιστων του ΟΑΕΕ από το διοικητικό πρωτοδικείο

Την υποχρέωση του ΟΑΕΕ να παρέχει ασφαλιστική κάλυψη υγείας σε ασφαλισμένο που έχει οφειλές αποφάσισε το 9ο Τριμελές Τμήμα του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών με απόφασή του που εκδόθηκε στις 29 Απριλίου 2014 μετά από προσφυγή .

Η απόφαση αυτή έρχεται να προστεθεί και σε άλλες αποφάσεις από την περιοχή της Πάτρας που επίσης ασφαλισμένοι έχουν πάρει σχετικές αποφάσεις από δικαστήρια που υποχρεώνουν τον ΟΑΕΕ να εκδίδει βιβλιάρια υγείας σε οφειλέτες ασφαλισμένους .

Ο δικηγόρος Δημήτρης Τεμπέρης, που χειρίστηκε την υπόθεση του ασφαλισμένου ανέφερε σε ΜΜΕ:

«Η άρνηση θεώρησης βιβλιαρίου από τον ΟΑΕΕ αποτέλεσε επί πολλά χρόνια μια βάναυση διοικητική πρακτική, που αποστέρησε παρανόμως το ύψιστο αγαθό της υγείας από χιλιάδες συμπολίτες μας. Η απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών αποκαθιστώντας τη νομιμότητα για τον προσφεύγοντα συμπολίτη μας, αποτελεί ορόσημο για τους χιλιάδες ασφαλισμένους (εκβιαστικά και εκδικητικά ανασφάλιστους) του ΟΑΕΕ. Οι άνθρωποι αυτοί, ενόσω η πολιτεία δεν φροντίζει να δώσει λύση στο πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε με το να μην αναπροσαρμόζει τις εισφορές τους στο ύψος των εισοδημάτων τους εν μέσω βαθιάς ύφεσης, δεν έχουν άλλη επιλογή από το να καταφύγουν στην ελληνική δικαιοσύνη, η οποία είναι η μόνη πλέον εγγύηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των πολιτών και του Συντάγματος.»

http://asfalisinet.gr/%CE%B1%CF%80%CF%8C%CF%86%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CE%B2%CF%8C%CE%BC%CE%B2%CE%B1-%CF%85%CF%80%CE%AD%CF%81-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CF%89/

Παρασκευή, 2 Μαΐου 2014

Απόφαση–σταθμός για τους συμβασιούχους – Δικαιώθηκαν από το Εφετείο Αθηνών



Τη δικαίωση των συμβασιούχων του Δήμου Μαρκοπούλου αποφάσισε το Εφετείο Αθηνών με την υπ’ αριθμόν 1734/2014 απόφασή του.  Με την απόφαση δικαίωσε 15 εργαζόμενους  του Δήμου, οι οποίοι απασχολούνταν από το 1996 σε νευραλγικές υπηρεσίες(καθαριότητα, ύδρευση κ.λπ. ) κρίνοντας ότι η εργασιακή τους σχέση φέρει τον χαρακτήρα εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και  «υποχρεώνει τον εναγόμενο Ο.Τ.Α να αποδέχεται εφ’ εξής τις υπηρεσίες τους… καταβάλλοντας σε καθένα από αυτούς τις  αντίστοιχες νόμιμες μηνιαίες αποδοχές τους».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων  «η απόφαση αυτή αποκτά ιδιαίτερη αξία, λόγω του ότι είναι η πρώτη θετική εφετειακή απόφαση για το Δήμο μας και από τις ελάχιστες σε ολόκληρη την Ελλάδα.  Και αυτό επιτεύχθηκε μετά από συστηματική εργασία και επιμονή του Σωματείου μας, το οποίο από την πρώτη στιγμή και εις πείσμα των καιρών πίστεψε στην θετική έκβαση της υπόθεσης», προστίθεται στην ανακοίνωση.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/apofasi-stathmos-gia-tous-simvasiouxous-dikaiothikan-apo-to-efeteio-athinon 

Ο Καμίνης μοιράζει εκατομμύρια λίγες ημέρες πριν τις εκλογές για… τουριστική προβολή!




Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί η τρέχουσα «βιομηχανία» παραγωγής διαγωνισμών και ανάθεσης έργων σχετικών με την τουριστική προβολή της Αθήνας από τη δημοτική επιχείρηση ΕΑΤΑ του Δήμου Αθηναίων.

Και μόνο ότι οι προθεσμίες των διαγωνισμών τυχαίνει να είναι στις 5/5, 9/5, 21/5, 3/6 δηλαδή μέσα στο μήνα διενέργειας των δημοτικών εκλογών, λέει πολλά… για τις «προθέσεις» της απερχόμενης δημοτικής αρχής.

Και ας μην ισχυριστεί κανείς ότι είναι τυπικά νόμιμο αλλά και αναγκαίο για να μην καθυστερήσει η τουριστική προβολή της Αθήνας, γιατί τότε θα αναρωτηθούμε:

- Γιατί όλα τα έργα έχουν παρεμφερή αν όχι ταυτότησημο αντικείμενο; (στο ένα διαβάζουμε περί.. αναβάθμισης τουριστικής προβολής, στο άλλο περί… προϊόντων και υπηρεσιών τουριστικού χαρακτήρα, στο παρακάτω περί τράπεζας τουριστικών δεδομένων και στο άλλο περί.. ολοκληρωμένης προώθησης τουριστικού προϊόντος (!!)

- Μήπως για να σπάσουν οι προϋπολογισμοί των εργασιών, που έτσι και αλλιώς είναι εντυπωσιακοί; (393.600€ το ένα, 344.400€ το άλλο, 799.500€ το παρακάτω, 2.460.000€ το επόμενο… είναι πολλά τα λεφτά Άρη!! )

- Μήπως γιατί τα λεφτά αυτά είναι από το ΕΣΠΑ και συγκεκριμένα από το ΠΕΠ Αττικής, οπότε και μας περισσεύουν; (ή μήπως επειδή το ΕΣΠΑ 2007-2013 έληξε στις 31/12/2013 και τώρα θυμήθηκε η Δημοτική Αρχή του κου Καμίνη να προσπαθήσει να «αξιοποιήσει» τα κοινοτικά κονδύλια προς όφελος της Αθήνας; )

- Ή μήπως γιατί.. Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει.. καθώς όλα αυτά τα «ενδιαφέροντα» έργα τα δημοπρατεί ως αναθέτουσα αρχή η ΕΑΤΑ του Δήμου Αθηναίων που λειτουργεί ως ενδιάμεσος φορέας διαχείρισης των κονδυλίων του ΕΣΠΑ και στη συνέχεια τα αναλαμβάνει πάλι η ίδια εταιρεία ΕΑΤΑ ως αναπτυξιακή εταιρεία τοπικής αυτοδιοίκησης; (αυτό μάλλον αποτελεί πανευρωπαϊκή πατέντα)

- Μήπως αυτό δικαιολογεί και τη σοβαρότητα (ή χαλαρότητα) των διοικητικών αποφάσεων, όπου για τόσο σοβαρά έργα οι συνεδριάσεις του ΔΣ γίνονται μόνο στα χαρτιά (καθώς όπως διαβάζουμε πχ στο Πρακτικό 54… το ΔΣ έλαβε τις κατώθι αποφάσεις χωρίς να λάβει χώρα συνεδρίαση του. Το σχετικό πρακτικό καταρτίστηκε και υπογράφεται δια περιφοράς από τα μέλη του ΔΣ!! )

- Ή μήπως η «αγορά» αγωνιά και βιάζεται τόσο που, ενώ η απόφαση αναφέρει να λάβει χώρα η δημοσίευση / ανακοίνωση του εν λόγω τεύχους την Παρασκευή 11 Απριλίου 2014 (πχ για το ένα έργο), εμείς το βρήκαμε αναρτημένο στο site της ΕΑΤΑ από προηγούμενη ημερομηνία;

- Αυτά (προς το παρόν) για τα έργα Τουριστικής Ανάπτυξης.. γιατί, για τα αντίστοιχα «έργα» περί Νέας Επιχειρηματικότητα θα τα πούμε στο άμεσο μέλλον (εκεί και αν κάτι τρέχει…)

http://arouraios.gr/2014/04/o-kaminis-moirazei-ekatommyria-liges-imeres-prin-tis-ekloges/

Δείτε επίσης