Τετάρτη, 31 Δεκεμβρίου 2014

Έκτακτη συνεδρίαση Δημοτικού Συμβουλίου για τους συμβασιούχους ζητά η Ανοιχτή Πόλη




Έκτακτη σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου Θεσσαλονίκης ζητά η δημοτική παράταξη “Θεσσαλονίκη – Ανοιχτή Πόλη”, για να καταδικαστεί η “μονομερής και αυθαίρετη 7850/2014 απόφαση του δημάρχου να ασκηθεί έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης που δικαίωσε τους εργαζόμενους και να παραιτηθεί από το δικόγραφο της σχετικής έφεσης”.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η δημοτική παράταξη διαμαρτύρεται για τους εξής λόγους:

1) την Τετάρτη 17/12/2014, η Οικονομική Επιτροπή με απόφασή της παρέπεμψε στο ΔΣΘ την 7850/15.12.2014 απόφαση του Δημάρχου να ασκήσει έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών , κατά πέντε εργαζομένων στην Κοινοφελή Επιχείρηση Τεχνών και Αθλητισμού (ΚΕΤΑ), με την οποία αναγνωρίστηκαν οι συμβάσεις τους ως αορίστου χρόνου, αγνοώντας αντίθετη σχετική απόφαση του ΔΣΘ και περιφρονώντας το Δημοτικό Συμβούλιο ως το αρμόδιο αποφασιστικό όργανο.

2) η Οικονομική Επιτροπή κατά την παραπάνω συνεδρίαση παρέπεμψε στο Δημοτικό Συμβούλιο να αποφασίσει αν θα ασκήσει ή όχι αναίρεση κατά της τελεσίδικης 2190/2014 αντίστοιχης απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που δικαίωσε και αυτή άλλον εργαζόμενο του Δήμου στην ίδια επιχείρηση.

3) το ΔΣΘ με σχετικές αποφάσεις του έκρινε ότι η παροχή της εργασίας των συμβασιούχων –εναγόντων είναι ιδιαιτέρως σημαντική για την κανονική λειτουργία του Δήμου, αφού πρόκειται για άτομα που από τη δεκαετία του 1990 κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

4) το παραπάνω θέμα είναι ιδιαίτερης σοβαρότητας καθώς άπτεται της διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης,

5) Η δημοτική παράταξη για την αποκατάσταση της δημοκρατικής λειτουργίας του δήμου και το σεβασμό των αποφάσεων του ΔΣΘ ζητά την έκτακτη συνεδρίαση του, ώστε:

Α. να επιβεβαιώσει ότι εμμένει στις αρχικές αποφάσεις του ότι δεν θα ασκήσει ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη λειτουργία του Δήμου, όπως επανειλημμένα έχει αποφανθεί το Δημοτικό Συμβούλιο και η Δικαιοσύνη

Β. να αποφασίσει ότι θα προσβάλει με κάθε νόμιμο τρόπο την απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης, που ακύρωσε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Γ. να καταδικάσει τη μονομερή και αυθαίρετη 7850/2014 απόφαση του Δημάρχου να ασκηθεί έφεση κατά της 3115/2014 απόφασης που δικαίωσε τους εργαζόμενους και να παραιτηθεί από το δικόγραφο της σχετικής έφεσης

“Ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης έχει πρωταρχική υποχρέωση να λειτουργεί ως πρώτος μεταξύ ίσων και όχι ως «δήμαρχος αφέντης», να υπερασπίζεται τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης κα να μη λειτουργεί ως διεκπεραιωτής της ανάλγητης μνημονιακής πολιτικής της συγκυβέρνησης. Και όλα αυτά μάλιστα τη στιγμή που ήδη διώκονται πειθαρχικά δημοτικοί σύμβουλοι-μέλη της Οικονομικής Επιτροπής, επειδή εφάρμοσαν τις αποφάσεις του δημοτικού συμβουλίου και υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στην εργασία και την εύρυθμη λειτουργία του δήμου”, καταλήγει η ανακοίνωση.

http://www.voria.gr/index.php?module=news&func=display&sid=205780

Τετάρτη, 24 Δεκεμβρίου 2014

Χρόνια Πολλά - Καλά Χριστούγεννα




Το simbasiouxoidaem.blogspot.com εύχεται σε όλους, συναδέλφους και μη, Καλά Χριστούγεννα και Χρόνια Πολλά! Η καινούργια χρονιά, το 2015 να φέρει σε όλους μας την εργασιακή τακτοποίηση.

Μια φωτογραφία από όταν η Αθήνα γιόρταζε πραγματικά τα Χριστούγεννα

Πέμπτη, 11 Δεκεμβρίου 2014

Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες




Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο

Η σύμβαση μισθώσεως έργου που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι αυτοδικαίως και καθ' ολοκληρίαν άκυρη. Σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου, τυχόν ανανέωση ή παράταση της συμβάσεως μισθώσεως έργου απαγορεύεται και είναι αυτοδικαίως άκυρη.

Στην απόφαση τονίζεται ότι «σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, ούτε η χρονική αυτή διάρκεια συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας». Αντίθετα, θεωρείται σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου, παύει να ισχύει αυτοδικαίως. Επομένως, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι σαφώς καθορισμένη, είτε γιατί συμφωνήθηκε, ρητά ή σιωπηρά, είτε γιατί προκύπτει από το είδος και τον σκοπό της σύμβασης εργασίας. Χαρακτηριστικό της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι ότι τα μέρη γνωρίζουν επακριβώς το χρονικό σημείο της λήξης της.

Για τις περιπτώσεις εκείνες διαδοχικών συμβάσεων έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, που καταρτίσθηκαν με το Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ. κ.λπ., ο Άρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι αυτές είχαν προσλάβει ήδη τον χαρακτήρα της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, κατ' ορθό νομικό χαρακτηρισμό, παρά την τυχόν απαγόρευση από το νόμο της συνάψεώς τους, ως τέτοιες.


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/45436/akyres-oi-symvaseis-orismenou-xronou-pou-kalyptoun-pagies-kai-diarkeis-anagkes

Τετάρτη, 10 Δεκεμβρίου 2014

Απολογείται για την υπόθεση των συμβασιούχων ο δήμαρχος Πάτρας



Ο Δήμαρχος Πατρας Κώστας Πελετίδης μιλάει σε πολίτες που έχουν συγκεντρωθεί έξω από τα δικαστήρια

Αθήνα

Με υπόμνημα απολογείται σήμερα, Πέμπτη, στον πταισματοδίκη ο δήμαρχος Πάτρας, Κώστας Πελετίδης σχετικά με την υπόθεση της μη αποστολής στοιχείων στο υπουργείο Εσωτερικών.

Τα στοιχεία αφορούν στον επανέλεγχο των συμβάσεων 370 δημοτικών υπαλλήλων που μονιμοποιήθηκαν, με βάση το νόμο «Παυλόπουλου».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του δήμου Πατρέων, «ο δήμαρχος με το βλέμμα στραμμένο στις εκατοντάδες των εργαζομένων και τις οικογένειές τους, δηλώνει πως η δημοτική αρχή δεν θα υποχωρήσει και δεν πρόκειται να συμβάλει σε απολύσεις».

Στην ίδια ανακοίνωση τονίζεται ότι «ο δήμαρχος θα αντιμετωπίσει μαζί με τους δημότες και τους εργαζόμενους τις απειλές και τις τυχόν ποινές, επειδή δεν συμμορφώνεται με τις αντιλαϊκές υποδείξεις της κυβέρνησης».

http://www.tovima.gr/society/article/?aid=656250 

Τρίτη, 9 Δεκεμβρίου 2014

Για δεύτερη φορά στο πειθαρχικό συμβούλιο ο Κορτζίδης για τους συμβασιούχους




(Δημοτική Συνεργασία Ελληνικού – Αργυρούπολης)

Την Πέμπτη 11 Δεκεμβρίου, ο Χρήστος Κορτζίδης θα περάσει για δεύτερη φορά από πειθαρχικό συμβούλιο με εντολή του γραμματέα αποκεντρωμένης διοίκησης γιατί τον Μάιο του 2011 αψηφώντας τις «κείμενες διατάξεις» κράτησε στη δουλειά συμβασιούχους που έληγε η σύμβασή τους για να αποτρέψει την κατάρρευση νευραλγικών υπηρεσιών του δήμου.

Το ιστορικό των «εντέλλεσθε»
Από τις 19 Μάη του 2011 και μετά στο νέο Δήμο Ελληνικού-Αργυρούπολης συνέχισαν να εργάζονται και να πληρώνονται, με εντολή δημάρχου, εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης Έργου, οι οποίες είχαν λήξει, προκειμένου να ​συνεχίσουν τη λειτουργία τους κρίσιμες υπηρεσίες (οι παιδικοί σταθμοί, τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα, η καθαριότητα κλπ).

Αν οι συμβασιούχοι απολύονταν δεν θα μπορούσαν να καλυφθούν οι επείγουσες ανάγκες του νέου δήμου, γιατί δεν υπήρχε μόνιμο προσωπικό και οι εγκρίσεις για προσωπικό ορισμένου χρόνου​,​ εκτός ότι δεν επαρκούσαν,​ εγκρίνονταν με τεράστια καθυστέρηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της κατάστασης ήταν οι παιδικοί σταθμοί που θα έχαναν το 43% του απαιτούμενου προσωπικού για τη λειτουργία τους.

Το θέμα της παραμονής των συμβασιούχων συζητήθηκε,​ προ ημερήσιας διάταξης, στις 11 Μάη 2011​ στην 16η συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου. Η συντριπτική πλειοψηφία των δημοτικών συμβούλων εξέφρασε σύμφωνη γνώμη στο να παραμείνουν οι συμβασιούχοι, ώστε να συνεχίσουν να λειτουργούν κρίσιμες υπηρεσίες του δήμου​,​ με «εντέλλεσθε» του τότε δήμαρχου Χρήστου Κορτζίδη. Ο ίδιος ο Χρήστος Κορτζίδης θέλοντας η ευθύνη για την παραμονή και πληρωμή των συμβασιούχων να βαρύνει αποκλειστικά τον ίδιο και κανέναν δημοτικό σύμβουλο δεν ζήτησε από το ΔΣ να πάρει απόφαση.

Από τον Απρίλη του 2012 ξεκίνησε από τον ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής η διαδικασία ελέγχου του Χρήστου Κορτζίδη για τα «εντέλλεσθε». Το πειθαρχικό συμβούλιο της 11ης Δεκεμβρίου είναι το δεύτερο για την υπόθεση αυτή.

Στο προηγούμενη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ζητήσαμε να εγκριθεί ψήφισμα συμπαράστασης. Η πρότασή μας να συζητηθεί ως έκτακτο το θέμα έγινε δεκτή αλλά όταν τελείωσαν τα θέματα ημερήσιας διάταξης ο δήμαρχος, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου και η πλειοψηφία σηκώθηκαν να φύγουν. Μετά από υπενθύμισή μας ότι υπάρχει και το ψήφισμα παρέμειναν όρθιοι στις θέσεις τους και «στο πόδι» κυριολεκτικά ο κ. Κωνσταντάτος εξέφρασε την έντονη δυσφορία του ότι τον καλούμε κάθε τόσο να μας συμπαραστέκεται αλλά είμαστε αγνώμονες γιατί ενώ αυτός μας συμπαραστέκεται εμείς «του τη λέμε» γιατί δεν ήρθε στο δικαστήριο για την 129 ΠΥ και στην αντίστοιχη συγκέντρωση στην Αγία Παρασκευή, ενώ δεν τον είχαμε προσκαλέσει.

Ο κ. Κωνσταντάτος δεν έχει δίκιο να επικαλείται ότι θέλει ειδική πρόσκληση για να παραβρεθεί σε μια συγκέντρωση την οποία γνώριζε γιατί στο δημοτικό συμβούλιο μοιράσαμε πρόσκληση σε όλους. Αυτός αποφασίζει ως πολιτικό πρόσωπο πού θέλει να παραβρεθεί και πού δεν θέλει. Οι δημόσιες συγκεντρώσεις είναι ανοιχτές και στα δικαστήρια αν έχεις ειλικρινή πρόθεση να στηρίξεις τον κατηγορούμενο δεν περιμένεις να σε καλέσει αυτός.

Τελικά ο κ. Κωνσταντάτος δεν συμφώνησε με την έκδοση ψηφίσματος του δημοτικού συμβουλίου. Δικαίωμά του. Ωστόσο η στάση του αυτή δεν τον τιμά ούτε ως δήμαρχο αλλά ούτε και ως άνθρωπο.

Ακόμα περισσότερο που στο δημοτικό συμβούλιο της 11ης Μαΐου του 2011 όταν για πρώτη φορά συζητήθηκε το θέμα των «εντέλλεσθε» ο ίδιος δήλωσε σύμφωνα με τα πρακτικά: «δεν υπάρχει καμία αντίθετη άποψη ούτε είμαστε ενάντια στο εντέλλεσθε, που θέλει ο Δήμαρχος να προχωρήσει και να κάνει, το στηρίζουμε ψυχή και σώματι».

Είναι βέβαιο είναι ότι χάρη στα “εντέλλεσθε” του Χρήστου Κορτζίδη συνέχισαν να λειτουργούν κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου μέχρι την πρόσληψη νέου προσωπικού. Αυτό έχει σοβαρό κόστος για τον ίδιο καθώς θα τον ακολουθούν για καιρό πειθαρχικές και άλλες διώξεις.

Ο κάθε δήμαρχος οφείλει πρώτιστα να υπερασπίζεται το συμφέρον της πόλης του. Και στη συγκεκριμένη περίπτωση το συμφέρον της πόλης απαιτούσε λειτουργία των υπηρεσιών του δήμου με παραμονή των εργαζόμενων μέχρι την πρόσληψη νέου προσωπικού.

http://geitoniamou.gr/2014/12/gia-defteri-fora-sto-pitharchiko-simvoulio-o-kortzidis-gia-ta-entellesthe/ 

Δευτέρα, 8 Δεκεμβρίου 2014

Απολύθηκαν οριστικά οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών



Οριστική είναι η απόλυση της πλειοψηφίας (190 από τις 228) καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών μετά την ανάρτηση των σχετικών πινάκων στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. στις 4 Δεκεμβρίου, με ανάρτηση στο site του ΑΣΕΠ, οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών «ενημερώθηκαν για την διακοπή ουσιαστικά του καθεστώτος διαθεσιμότητας και την οριστική απόλυσή τους».

Καλεί, δε, τον υπουργό Οικονομικών αλλά και όλους τους υπόλοιπους εμπλεκόμενους κρατικούς φορείς να προχωρήσουν σε αντιμετώπιση του όλου ζητήματος και απαραίτητα μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσής τους στη δικαιοσύνη στις 25 Φεβρουαρίου 2015.

Παράλληλα καλεί την ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ, αλλά και κάθε πολιτικό και κοινωνικό φορέα, να προχωρήσουν άμεσα στις κινήσεις εκείνες για την ακύρωση των απολύσεων και την κατάθεση των σχετικών τροπολογιών στην Βουλή. Τέλος η Ομοσπονδία των εφοριακών προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι «η φωτιά που βάζει στο υπουργείο Οικονομικών με το ζήτημα αυτό αλλά και με τα υπόλοιπα (μειώσεις μισθών, συντάξεις κλπ) είναι αποκλειστικά δική της ευθύνη».

Την απόφαση για την απόλυση των καθαριστριών καταδίκασαν με κοινή τους δήλωση οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δημήτρης Στρατούλης και Αλέξης Μητρόπουλος.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota

Πέμπτη, 4 Δεκεμβρίου 2014

Προς απόλυση 1.500 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα




Θέμα ημερών είναι η ανακοίνωση από το ΑΣΕΠ της κατάταξης σε άλλες θέσεις του Δημοσίου των υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες, περίπου 1.500 δεν προβλέπεται να αξιοποιηθούν και αυτό τους φέρνει στον προθάλαμο της ανεργίας. Η δεξαμενή της διαθεσιμότητας είναι η εφεδρεία της κυβέρνησης για την εκπλήρωση του μνημονιακού στόχου των 15.000 απολύσεων μέχρι το τέλος του χρόνου και ενώ εκκρεμούν περίπου 5.500. Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ο μεγαλύτερος αριθμός να προέλθει από πλαστά πιστοποιητικά και επίορκους, αλλά, όπως όλα δείχνουν, αρκετοί “διαθέσιμοι” δεν τη γλιτώνουν.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/pros-apolisi-1-500-ipalliloi-se-diathesimotita 

Τρίτη, 2 Δεκεμβρίου 2014

Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο




Νέο τοπίο στις απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων, δημιουργείται από τις αρχές του έτους. Οι μειώσεις θα αφορούν όχι μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, αλλά και εκείνους που είχαν γλιτώσει από το ενιαίο μισθολόγιο.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, κυβέρνηση και δανειστές συμφώνησαν να κοπεί από τον Ιούλιο 2015, μέρος ή ολόκληρο το ποσό της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, που οι αποδοχές τους υπερβαίνουν από 80 έως και 690 ευρώ το μήνα, τα ανώτατα όρια του ενιαίου μισθολογίου και να καθιερωθεί νέο κλιμάκιο, με αμοιβές ιδιωτικού τομέα, αποκλειστικά για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο.

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένα από τον Ιανουάριο του 2016 και μόνο για τους νεοεισερχομένους από 1/1/2015 και για όλους τους υπαλλήλους 1/1/2016, προκειμένου για τους τελευταίους να συνδεθεί με το νέο σύστημα αξιολόγησης.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, φαίνεται πως υπάρχει συμφωνία για τους νεοεισερχομένους -ο μισθός των οποίων πέφτει από 780 σε 684 ευρώ- που καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τα σπίτια τους (πχ. καθηγητές, γιατροί) η μείωση να καλυφθεί από την καταβολή επιδόματος στέγασης.

Αναλυτικά οι μισθοί για τους νεοεισερχομένους:

- Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: 684 ευρώ από 780 ευρώ
- Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 752 ευρώ από 858 ευρώ
- Τεχνολογικής εκπαίδευσης: 889 ευρώ από 1.037 ευρώ
- Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: 957 ευρώ από 1.092 ευρώ

http://www.zougla.gr/greece/article/i-nei-mis8i-sto-dimosio 

Παρασκευή, 28 Νοεμβρίου 2014

Απολύονται όσοι συμβασιούχοι αλλάξανε δομές



Στους 5.500 που θα απολυθούν από την αυτοδιοίκηση συμπεριλαμβάνονται και όσοι συμβασιούχοι μονιμοποιήθηκαν με το διάταγμα Παυλόπουλου, αλλά εντωμεταξύ αλλάξανε δομές και εντάχθηκαν σε άλλο φορέα.

Αυτό προέκυψε όπως αποκάλυψε ο Δήμαρχος Αιγάλεω κ. Μπίρμπας που ήταν παρόν, στην συνάντηση που είχε η αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κ. Μητσοτάκη.

Ο κ. Μητσοτάκης διαβεβαίωσε τους εκπροσώπους της ΚΕΔΕ και τον πρόεδρο κ. Πατούλη ότι δεν θα υπάρξει καμία περαιτέρω απόλυση, διότι δεν υπάρχει καμία τέτοια μνημονιακή δέσμευση.
Ομως η απόλυση των 5.500 υπαλλήλων ισχύει και θα προκύψει από τον έλεγχο των πλαστών δικαιολογητικών ή των ψευδών στοιχείων.

Ετσι άμεσα ξεκινάει ο δεύτερος κύκλος των ελέγχων σε 35 έως 40 δήμους που έχουν κάνει και το 85% του συνόλου των μετατροπών από αορίστου σε ορισμένου χρόνου. Οπως διαβεβαιώθηκε και εγγράφως από το Υπουργείο σε απειλή απόλυσης βρίσκονται μόνο όσοι υπαιτιότητά τους παρουσιάστηκαν πλαστά ή μη ειλικρινή στοιχεία. Επίσης απειλούνται με απόλυση όσοι μετέτρεψαν την σύμβαση τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, αλλά στην συνέχεια αλλάξανε φορέα εργασίας.

Οπως επεσήμανε και ο κ. Ιωακειμίδης δήμαρχος Αγ. Ι. Ρέντη – Νίκαιας εδώ οι δήμοι διατρέχουν ένα σοβαρότατο κίνδυνο καθώς πολλοί από τους εργαζόμενους που θα απολυθούν στην συνέχεια θα προσφύγουν στην δικαιοσύνη και αν δικαιωθούν θα επιστρέψουν μετά από πέντε χρόνια στους δήμους ζητώντας εντόκως, όλους τους μισθούς που θα έχουν απολέσει.

Επέισης σημειώθηκε ότι ο κ. Μητσοτάκης διαβεβαίωσε ότι σε κάθε απόλυση, όπου υπάρχει πρόβλημα στην υπηρεσία, αμέσως θα κινούνται διαδικασίες και μέσω της λίστας του ΑΣΕΠ και ο υπάλληλος που έφυγε θα αντικαθίσταται.

Τέλος στην συζήτηση αναφέρθηκε ότι προσλήψεις σε μόνιμο τακτικό προσωπικό μπορεί να γίνει μόνο στους Παιδικούς Σταθμούς και υπό προϋποθέσεις. Οι υπόλοιπες προσλήψεις ακόμη και των ανταποδοτικών μπορούν να γίνουν μόνο με συβάσεις ορισμένου χρόνου.

http://www.myota.gr/index.php/k2-tags/2013-02-13-13-23-56/37-2010-07-19-11-11-22/5849-2014-11-26-13-48-32 

Τετάρτη, 26 Νοεμβρίου 2014

Ποιοι συμμετέχουν στην Πανελλαδική απεργία αύριο Πέμπτη 27/11




Ποιοι συμμετέχουν στην Πανελλαδική απεργία αύριο Πέμπτη 27/11

Πανελλαδική 24ωρη απεργία αύριο Πέμπτη 27/11 πραγματοποιούν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ αντιδρόντας για την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο κλιμάκωσης των κινητοποιήσεων ανάλογα με τον χρόνο συζήτησης του νέου προϋπολογισμού στη Βουλή.

Η ΓΣΕΕ με την προκήρυξη της απεργίας, εκφράζει την αντίθεσή της στην επερχόμενη «ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος και στην κατάργηση συνδικαλιστικών ελευθεριών», ενώ η ΑΔΕΔΥ αντιδρά στο «μισθολόγιο πείνας» και στο ενδεχόμενο απολύσεων στο Δημόσιο.

Στην απεργία συμμετέχουν δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι, γιατροί, εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι στις τράπεζες, ενώ ταλαιπωρία περιμένει όσους επέλεξαν την Πέμπτη για να ταξιδέψουν με αεροπλάνο ή πλοίο. Σημειώνεται ότι η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση έχει προγραμματιστεί για τις 11 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος. Απεργιακές συγκεντρώσεις θα γίνουν στη Θεσσαλονίκη και σε πολλές πόλεις σε όλη τη χώρα.

Ειδικότερα, καμία πτήση δεν θα εκτελεστεί μεθαύριο από ή προς οποιονδήποτε ελληνικό προορισμό λόγω της απεργίας που έχουν εξαγγείλει οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας. Οσοι πρόκειται να ταξιδέψουν την Πέμπτη θα πρέπει να επικοινωνήσουν με την αεροπορική τους εταιρεία προκειμένου να ενημερωθούν για το εάν και πότε θα γίνουν οι πτήσεις που ακυρώνονται.

Λιμενεργάτες, ναυτεργάτες, μηχανικοί και λοιπά σωματεία κλάδων της ναυτιλίας θα συμμετάσχουν στην απεργία. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξουν προβλήματα στη διεξαγωγή των δρομολογίων όλων των πλοίων, όπως και καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση εμπορικών πλοίων. Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμένων Ελλάδος, η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία και οι ΠΕΜΕΝ-ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ-ΠΕΕΜΑΓΕΝ συγκαταλέγονται μεταξύ των απεργούντων κλάδων.

Με αιτήματα τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών, την αποκατάσταση του ιατρικού μισθολογίου και ένα ποιοτικό δημόσιο σύστημα υγείας καλεί τους γιατρούς του ΕΣΥ σε μαζική συμμετοχή στην απεργία η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος. Στην απεργία συμμετέχουν και οι γιατροί του ΠΕΔΥ, ενώ και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος καλεί τους γιατρούς να απέχουν της εργασίας τους. Στην 24ωρη απεργία θα συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στις τράπεζες.

Σε ανακοίνωσή της η ΟΤΟΕ επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στον κλάδο θα συμβάλουν σε μια κοινή προσπάθεια ανάταξης της οικονομίας και της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας, που θα έχει, όμως, ως επίκεντρο την κοινωνία και τον άνθρωπο. Τέλος, 24ωρη απεργία πραγματοποιούν από αύριο στις 6 π.μ. έως μεθαύριο 6 π.μ. οι δημοσιογράφοι και όλοι οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

Στάση εργασίας θα πραγματοποιήσουν την Πέμπτη στο πλαίσιο της Γενικής Απεργίας την Πέμπτη 27/11 οι εργαζόμενοι στο Μετρο το Τραμ και τον ΗΣΑΠ

Συγκεκριμένα σύμφωνα με τις ανακοινώσεις των σωματείων οι συρμοί του Μετρό και του ΗΣΑΠ θα κινηθούν από τις 10.00 π.μ. εως τις 4.00 μ.μ. Οι εργαζόμενοι, δηλαδή, θα κάνουν στάση εργασίας από την έναρξη της βάρδιας έως τις 10.00 το πρωί και από τις 4.00 το μεσημέρι έως τη λήξη της βάρδιας, για να διευκολύνουν τους πολίτες να κατέβουν στα συλλαλητήρια. Οι συρμοί του Μετρό θα σταματάνε στη Δουκίσσης Πλακεντίας λόγω της απεργίας στον Προαστιακό.

Το Τραμ θα κινηθεί από τις 9.00 π.μ έως τις 5 μ.μ. Οι εργαζόμενοι, δηλαδή, θα κάνουν στάση εργασίας από την έναρξη της βάρδιας έως τις 9.00 το πρωί και από τις 5.00 το απόγευμα έως τη λήξη της βάρδιας.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/44111/panelladiki-apergia-tin-pempti-poioi-apergoyn-stis-27-11

Τρ. Μηταφίδης: Καταγγέλλει πολιτική δίωξη για τους συμβασιούχους




Πολιτική δίωξη βλέπει ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Θεσσαλονίκη-Ανοιχτή Πόλη» Τριαντάφυλλος Μηταφίδης πίσω από τη διαδικασία του πειθαρχικού ελέγχου που έχει αρχίσει από την αποκεντρωμένη διοίκηση Μακεδονίας-Θράκης σε βάρος έξι μελών της οικονομικής επιτροπής για την υπόθεση της μονιμοποίησης 560 συμβασιούχων στο δήμο Θεσσαλονίκης.

Έξι αιρετοί έχουμε στοχοποιηθεί για την απόφαση να μην ασκηθεί I έφεση κατά της πρωτόδικης δικαστικής απόφασης που δικαίωνε τους συμβασιούχους. Πρόκειται για μία πολιτική δίωξη τόσο με την ευρεία όσο και με τη στενή του όρου έννοια. Το πρόβλημα είναι ότι εμείς υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Μηταφίδης.

ΣΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ

 Ο επικεφαλής της παράταξης που πρόσκειται στο ΣΥΡΙΖΑ άφησε ανοιχτό -ανάλογα με την εξέλιξη της υπόθεσης- ακόμη και το ενδεχόμενο της άσκησης προσφυγής στα πολιτικά δικαστήρια σε βάρος του γενικού γραμματέα της αποκεντρωμένης διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης Θανάση Καρούντζου.
«Είναι αδιανόητο αιρετοί να κατηγορούμαστε κατά αυτόν τον τρόπο από έναν διορισμένο της κυβέρνησης. Ψάχνουν θύματα, για να συμπληρώσουν τις 5.500 απολύσεις που θέλει η τρόικα.
Εμείς από την πλευρά μας δεν μπορούμε να δεχτούμε μία αυτοδιοίκηση ευνουχισμένη και κλινικά νεκρή λόγω της μνημονιακής πολιτικής. Υπάρχει μείζον ζήτημα δημοκρατίας. Τελικά ας διορίζουν και τους δημάρχους», είπε σε αυστηρό ύφος ο κ. Μηταφίδης.

Νωρίτερα ο νομικός σύμβουλος Άδωνις Κουλιούφας είχε κατηγορήσει τον Θανάση Καρούντζο για «υπέρβαση εξουσίας» και «στάση συκοφαντική» έναντι των μελών της οικονομικής επιτροπής του δήμου Θεσσαλονίκης. Ο ίδιος εξάλλου ζήτησε να ανασταλεί κάθε πειθαρχική δίωξη, μέχρις ότου αποφανθεί το Συμβούλιο της Επικρατείας επί της προσφυγής που κατατέθηκε κατά της απόφασης του Θανάση Καρούντζου να ακυρώσει την απόφαση της οικονομικής επιτροπής να μην ασκηθεί προσφυγή στο εφετείο.

Η δικηγόρος Βούλα Φιριπή επισήμανε ότι η κλήση σε απολογία των έξι είναι νομικά αβάσιμη και αναληθής. «Το δημόσιο, εάν θεωρούσε πως θίγονται τα συμφέροντά του, θα μπορούσε να ασκήσει τριτανακοπή, αλλά δεν το έπραξε. Εξάλλου και ο ίδιος ο γενικός γραμματέας της αποκεντρωμένης διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης έχει επικυρώσει τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων στο δήμο Θεσσαλονίκης για τους συμβασιούχους που δικαιώθηκαν», τόνισε η κυρία Φιριπή.

ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΔ

Την υποστήριξή του προς τα έξι μέλη της οικονομικής επιτροπής που εγκαλούνται πειθαρχικά εξέφρασε και ο πρόεδρος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων (ΠΕΔ) Κεντρικής Μακεδονίας, δήμαρχος Αμπελοκήπων-Μενεμένης Λάζαρος Κυρίζογλου. Το θέμα αυτό, όπως γνωστοποίησε το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της ΠΕΔ Σωκράτης Φάμελλος, πρόκειται να συζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων, στις 2 Δεκεμβρίου.

Της στάσης της οικονομικής επιτροπής υπεραμύνθηκε με γραπτό μήνυμά του και ο πρόεδρος του οργάνου, αντιδήμαρχος Κινητοποίησης της Κοινωνίας των Πολιτών, Νεολαίας και Αθλητισμού Κωνσταντίνος Ζέρβας.

«Η οικονομική επιτροπή και η αυτοδιοίκηση συνολικότερα βρίσκονται αντιμέτωπες με τη δογματική αντίληψη ότι το δημόσιο συμφέρον μετριέται μόνον ως οικονομικό αποτέλεσμα. Οι συμβασιούχοι βρίσκονταν σε ζωτικές υπηρεσίες του δήμου Θεσσαλονίκης, οι οποίες με τυχόν απομάκρυνση τους θα κατέρρεαν.

Πιστεύω ότι τα διορισμένα στελέχη θα αντιληφθούν εν τέλει το σφάλμα που διέπραξαν», σημείωσε ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος σε θέματα Παιδείας Ανέστης Τελίδης, ο οποίος επίσης εγκαλείται για τη συγκεκριμένη υπόθεση.

«Η οικονομική επιτροπή αποφάσισε να μην εφεσιβάλει την πρωτόδικη δικαστική απόφαση που δικαίωνε τους συμβασιούχους έπειτα από σχετική εντολή που έλαβε από το δημοτικό συμβούλιο.
Ας είχαν τα πολιτικά κότσια να παραπέμψουν όλο το δημοτικό συμβούλιο», σχολίασε από την πλευρά της η γραμματέας του οργάνου Γλυκερία Καλφακάκου.


Την υποστήριξή τους προς τα έξι μέλη της οικονομικής επιτροπής (Κωνσταντίνος Ζέρβας, Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, Ανέστης Τελίδης, Γιώργος Αρβανίτης, Μαίρη Ακριτίδου και Στεφάνια Τανιμανίδου) εξέφρασαν χθες ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων του δήμου Θεσσαλονίκης Κώστας Ξανθόπουλος και η πρόεδρος του συλλόγου των πρώην συμβασιούχων Αλεξία Μαργαρίτη.

ΤΕΛΟΣ ΑΓΩΝΙΑΣ ΜΟΝΟΝ ΓΙΑ 45

Στο μεταξύ μόλις χθες δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για την κατάταξη πρώην συμβασι
ούχων του δήμου Θεσσαλονίκης που δικαιώθηκαν δικαστικά σε προσωποπαγείς θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. «Το ΦΕΚ με αριθμό φύλλου 1555 στη σελίδα 11.007, που αφορά τους συμβασιούχους, υπογράφεται από το γενικό γραμματέα της αποκεντρωμένης διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης. Αλήθεια ο κ. Καρούντζος δεν ξέρει τι είναι αυτό που υπογράφει;», διερωτήθηκε η κυρία Μαργαρίτη.

Με τη δημοσίευση του συγκεκριμένου ΦΕΚ πάντως μπαίνει οριστικά τέλος στις περιπέτειες μόνον των 45 από τους περίπου 560 συμβασιούχους που δικαιώθηκαν δικαστικά. Πρόκειται αποκλειστικά για αυτούς που προέρχονται από τις κατηγορίες της πανεπιστημιακής και της τεχνολογικής εκπαίδευσης. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, παρότι έχουν στα χέρια τους αμετάκλητη δικαστική απόφαση, εξαιρέθηκαν από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με το αιτιολογικό ότι η υπόθεσή τους εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου 4093/2012, σύμφωνα με τις οποίες απαγορεύονται μέχρι και το 2016 οι προσλήψεις προσωπικού που προέρχεται από τις κατηγορίες της δευτεροβάθμιας και της υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ

Από την πλευρά των συμβασιούχων του δήμου Θεσσαλονίκης, όπως γνωστοποίησε η κυρία Μαργαρίτη, αναμένεται να αρχίσει ένας νέος αγώνας, ώστε να κλείσουν οι διαδικασίες και για όσους προέρχονται από τις κατηγορίες της υποχρεωτικής και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Μέσα στο επόμενο διάστημα αναμένεται να κατατεθεί προσφυγή στο τριμελές συμβούλιο του Αρείου Πάγου με αίτημα να υπάρξει πλήρης συμμόρφωση προς τη δικαστική απόφαση, που δικαιώνει το σύνολο των 560 συμβασιούχων και όχι μόνον τους σαράντα πέντε.

ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΕΝΤΟΛΕΣ

Στο μεταξύ οι δικαστικές περιπέτειες για τους πρώην συμβασιούχους του δήμου Θεσσαλονίκης φαίνεται πως δεν έχουν τελειωμό. Παρότι οι άνθρωποι αυτοί εργάζονται κανονικά, έχοντας στα χέρια τους αμετάκλητη δικαστική απόφαση, που αναγνωρίζει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, δεν είναι καθόλου αυτονόητο ότι θα μπορούν να λαμβάνουν απρόσκοπτα τα δεδουλευμένα τους.

Στο πρόσφατο παρελθόν είχαν προκύψει σοβαρά προβλήματα με την καταβολή της μισθοδοσίας των πρώην συμβασιούχων, καθώς η επίτροπος του ελεγκτικού συνεδρίου αρνιόταν να εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμής που εκδίδονταν από το δήμο. Ο σκόπελος αυτός ξεπεράστηκε έπειτα από προσφυγή των εργαζομένων αυτών στο ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης.

Η δικαστική απόφαση που είχε εκδοθεί κάλυπτε τους πρώην συμβασιούχους μέχρι και τον περασμένο μήνα. Πριν από περίπου μία εβδομάδα οι εργαζόμενοι κατέθεσαν νέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, ενώ με προσωρινή διαταγή του δικαστηρίου θα εξακολουθήσουν να πληρώνονται κανονικά.

http://www.radio1d.gr/news/thessaloniki/89964-tr-mitafidis-kataggellei-politiki-dioksi-gia-tous-symvasioyxous

Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2014

Νέα ευκαιρία για τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ – Παρατείνεται για δύο χρόνια το δικαίωμα της καταβολής χαμηλότερων εισφορών για τους συνεπείς (πίνακας)




Έως το τέλος του 2016, θα έχουν τη δυνατότητα οι ασφαλισμένοι του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), να επιλέγουν ασφαλιστική κατηγορία με μικρότερα ασφάλιστρα.

Όπως μεταδίδει το Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, με νομοθετική ρύθμιση που καταθέτει τις επόμενες ημέρες ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης παρατείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2016, η προθεσμία για την επιλογή της κατώτερης ή της δεύτερης κατώτερης ασφαλιστικής κατηγορίας.

Η δυνατότητα όσων είχαν επιλέξει την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ, να ασφαλίζονται με μία ή δύο κλάσεις χαμηλότερα, και να καταβάλλουν μικρότερες εισφορές, θεσμοθετήθηκε για πρώτη φορά το 2012, (ν. 4075/2012), προκειμένου να μετριασθούν τα προβλήματα που αντιμετώπιζαν οι αυτοαπασχολούμενοι και οι ελεύθεροι επαγγελματίες λόγω της οικονομικής κρίσης.

Η προθεσμία την οποία προέβλεπε ο νόμος έληγε, στο τέλος του 2014 και από την 1η Ιανουαρίου του 2015, όλοι οι ασφαλισμένοι του Οργανισμού, όφειλαν να επανέλθουν στην αρχική ασφαλιστική κατηγορία, στην οποία είχαν ενταχθεί.

Σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, η νέα παράταση δίνεται για να μπορέσουν οι ασφαλισμένοι να ανταποκριθούν στην καταβολή των εισφορών τους αλλά και να είναι συνεπείς στην εξόφληση των προηγούμενων οφειλών, όσοι επιλέξουν να ενταχθούν στη νέα ρύθμιση.

Σύμφωνα με τα ίδια στελέχη, με την κατάταξη σε χαμηλότερη κατηγορία, ο ασφαλισμένος εξοικονομεί από 70 έως 100 ευρώ κατά μέσο όρο, ενώ δεν προκαλείται δημοσιονομική επιβάρυνση, αφού το ύψος των εισφορών αντιστοιχείται στη σύνταξη που θα χορηγηθεί.

Η νέα ρύθμιση, η οποία έχει ενσωματωθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, μαζί με άλλες διατάξεις αρμοδιότητος του υπουργείου Εργασίας, αποτελεί ένα είδος «επιβράβευσης» στους ασφαλισμένους που είναι συνεπείς με τις υποχρεώσεις τους.

Η κατάταξη σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία ισχύει για όσο χρόνο οι ασφαλισμένοι είναι ενήμεροι, όσο δηλαδή καταβάλουν κανονικά τις τρέχουσες εισφορές και τις δόσεις της τυχόν ρύθμισης.

Αν ο ασφαλισμένος δεν είναι ενήμερος, επανέρχεται αυτοδικαίως στην κατηγορία στην οποία βρισκόταν πριν από την αίτησή του για αλλαγή κατηγορίας.

Σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα πάντα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, από την 1-1-2017 όλοι οι ασφαλισμένοι που έχουν κάνει χρήση της διάταξης αυτής επανέρχονται υποχρεωτικά στην κατηγορία στην οποία βρίσκονταν.

Δείτε παρακάτω τον πίνακα με τις ασφαλιστικές κατηγορίες του ΟΑΕΕ και τα αντίστοιχα ποσά:



 http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/nea-efkairia-gia-tous-asfalismenous-tou-oaee-parateinetai-gia-dio-xronia-to-dikaioma-tis-katavolis-xamiloteron-eisforon-gia-tous-sinepeis-pinakas

Τετάρτη, 19 Νοεμβρίου 2014

«Κερκόπορτα» για χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο





Απόφαση του ΑΣΕΠ αναμένεται να αποτελεί «πιλότο» Την «κερκόπορτα» για απολύσεις χιλιάδων υπαλλήλων του Δημοσίου ανοίγει απόφαση του ΑΣΕΠ για 27 υπαλλήλους του Δήμου Δραπετσώνας.

Πρόκειται για υπαλλήλους οι οποίοι είχαν προσληφθεί το 2004 με τα κριτήρια του «Προεδρικού Διατάγματος Παυλόπουλου» (ΠΔ 164/2004). Σύμφωνα με την απόφαση 590 του Γ' Τμήματος του ΑΣΕΠ που αποκαλύπτει σήμερα το «Εθνος» οι μονιμοποιήσεις είναι παράνομες, με αποτέλεσμα οι υπάλληλοι αυτοί όχι μόνο να αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο της απόλυσης αλλά και της επιστροφής των μισθών που έχουν εισπράξει.

Η απόφαση, αναφέρει η εφημερίδα, αποτελεί «πιλότο» για αντίστοιχες παράνομες μονιμοποιήσεις συμβασιούχων σε άλλους δήμους και αποσαφηνίζει το πλαίσιο αντιμετώπισής τους.

Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να υπάρξουν εκατοντάδες υπάλληλοι που θα πάρουν το δρόμο απόλυσης και οι οποίοι θα προστεθούν σε εκείνους που θα φύγουν από το δημόσιο προκειμένου να συμπληρωθεί ο αριθμός των 5.500 αποχωρήσεων, δέσμευση που υπάρχει προς την τρόικα.

Οι υπάλληλοι βρίσκονται αντιμέτωποι επίσης με ποινικές διώξεις τόσο για τους ίδιους όσο και για τους υπεύθυνους από την πλευρά του Δήμου που εν γνώσει τους ενέκριναν τις μονιμοποιήσεις.

Στο πόρισμα του ΣΔΟΕ υπάρχουν περιπτώσεις όπου υπάλληλοι με συμβάσεις που απείχαν μεταξύ τους περισσότερους από 12 και με τη συνέργεια του Δημοτικού Συμβουλίου εμφανίστηκε και άλλη σύμβαση από το πουθενά, ή βεβαίωση απασχόλησης και άλλα έγγραφα που επί της ουσίας "ανακαλύφθηκαν" μόνο και μόνο για να επιτευχθεί η μονιμοποίηση των υπαλλήλων με παράνομο τρόπο.

http://www.newsbeast.gr/greece/arthro/755584/kerkoporta-gia-hiliades-apoluseis-sto-dimosio/ 

Παρασκευή, 14 Νοεμβρίου 2014

Απογραφή των προσλήψεων του 2014 ζητά η τρόικα – Θεωρούν ότι δεν τηρούνται τα συμφωνηθέντα




Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η Τρόικα ζητά απογραφή όλων των προσλήψεων που έχουν γίνει στη διάρκεια του 2014 για να ελεγχθεί εάν έχει τηρηθεί ο κανόνας 1 προς 5, μία πρόσληψη για κάθε πέντε συνταξιοδοτήσεις, και 1 προς 1, όταν πρόκειται για απολύσεις. Κατά τις ίδιες πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των πιστωτών εκφράζουν ανησυχίες ότι δεν τηρούνται τα συμφωνηθέντα και ζητούν αναλυτική ενημέρωση για όσους διορισμούς έχουν γίνει. Τους ενδιαφέρει ο αριθμός, τους ενδιαφέρει και η διαδικασία, αν δηλαδή έχουν γίνει μέσω ΑΣΕΠ ή με άλλους τρόπους, όπως για παράδειγμα με συμβάσεις έργου. Επίσης, θέλουν να έχουν εικόνα όχι μόνο για τον στενό δημόσιο τομέα αλλά και για τον ευρύτερο.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/apografi-ton-proslipseon-tou-2014-zita-i-troika-theoroun-oti-den-tirountai-ta-simfonithenta 

Πέμπτη, 13 Νοεμβρίου 2014

Οι πρώτες θετικές αποφάσεις για τους συμβασιούχους


ΟΙ ΠΡΩΤΕΣ ΘΕΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΓΡΑΦΗΚΑΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 106 Ν. 4172/2013



Το Μονομελές Πρωτοδικείο Κέρκυρας με τρεις αποφάσεις του έκρινε άκυρη τη διαγραφή από τα μητρώα του Δήμου Κέρκυρας, συμβασιούχων που απασχολούνταν με απόφαση ασφαλιστικών μέτρων έως τελεσιδικίας των κύριων αγωγών τους.

Το Δικαστήριο απεφάνθη ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, τους οποίους εκπροσώπησε η κ. Ασημακοπούλου, μη νομίμως αποπέμφθηκαν από τις θέσεις τους κατ’ επίκληση του άρθρου 106 Ν. 4172/2013 καθώς είναι σε ισχύ η απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων που τους έδινε τη δυνατότητα να παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι την έκδοση απόφασης Εφετείου.

Με απλά λόγια, η Ελληνική Δικαιοσύνη αντέδρασε στην παράλογη θέση της Διοίκησης ότι το εν λόγω άρθρο δίνει το δικαίωμα σε κάθε φορέα του Δημοσίου να διαγράφει ακόμη και τους συμβασιούχους που καλύπτονται με ασφαλιστικά μέτρα με τα οποία ρητά το Δικαστήριο διέταξε την απασχόλησή τους μέχρι την τελεσιδικία της κύριας υπόθεσης.

Η σημασία της συγκεκριμένης κρίσης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κέρκυρας είναι ιδιαιτέρως σημαντική διότι προστατεύει όχι μόνο στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, αλλά δείχνει ότι δεν είναι καθόλου εύκολο να καταργούνται δικαστικές αποφάσεις.

http://www.ergatologos.com/articles/42-protes-thetikes-apofaseis-symvasiouxous.html 

Τρίτη, 11 Νοεμβρίου 2014

Με δικαστική απόφαση την εντάσσουν στο τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ

 

Με αίσθημα κοινωνικής δικαιοσύνης, και γνώμονα τα υψηλά ποσοστά ανεργίας που μαστίζουν τη χώρα, το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας(τμήμα εργατικών διαφορών) υποχρεώνει τη ΔΕΗ να εντάξει στο τακτικό προσωπικό της εργαζόμενη με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κρίνοντας ότι κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Στο σκεπτικό της δικαστικής απόφασης γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στον υψηλό δείκτη ανεργίας στη χώρα μας που φτάνει το 12% αλλά και στο ότι η συμβασιούχος πιεζόμενη από τις βιοτικές της ανάγκες δεν είχε άλλη εργασιακή επιλογή αλλά και δυνατότητα να διεκδικήσει τη μετατροπή της σύμβασής της από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Με την απόφασή του το δικαστήριο διέταξε την υπαγωγή της συμβασιούχου στο καθεστώς των εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου, με την απειλή ποινής μάλιστα για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης της επιχείρησης με την προσωρινή εκτέλεση της απόφασης. Το δικαστήριο έκρινε ότι παρά την 16χρονη διακοπή που μεσολάβησε μεταξύ των αρχικών 6 συμβάσεων που είχε συνάψει η εργαζόμενη με τη ΔΕΗ, τη συνδέει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Το δικαστήριο θεώρησε ιδιαίτερα σημαντικό εξάλλου το γεγονός πως η συμβασιούχος εξακολουθούσε να προσφέρει υπηρεσίες στην ΔΕΗ για επιπλέον χρόνο από αυτόν που προέβλεπε η σύμβαση εργασίας της, εργαζόμενη δηλαδή και μετά την λήξη της σύμβασης της.


http://www.zougla.gr/greece/article/me-dikastiki-apofasi-tin-entasoun-sto-taktiko-prosopiko-tis-dei

Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2014

Μπουτάρης: Αν κάναμε έφεση για τους συμβασιούχους, ο Δήμος θα διαλυόταν



Η διαδικασία ελέγχου από τους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης, για όσους εργάζονται στο Δήμο με σύμβαση αορίστου χρόνου, αναμένεται να ολοκληρωθεί τις επόμενες ημέρες και σύμφωνα με τον κ.Μπουτάρη, από τους «779 φακέλους επανελέχθηκαν οι 500 και βρέθηκε μόνο ένας που πιθανόν να έχει πρόβλημα».

Από το βήμα του δημοτικού συμβουλίου, ο κ. Μπουτάρης αναφέρθηκε επίσης στην απολογία στην οποία εκλήθησαν από τον γενικό γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης Αθανάσιο Καρούντζο τα μέλη της Οικονομικής Επιτροπής διότι δεν άσκησαν έφεση κατά πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει 560 συμβασιούχους.

«Για το θέμα της έφεσης έχουμε δύο ομόφωνες αποφάσεις στο δημοτικό συμβούλιο και σε ό,τι αφορά τους συμβασιούχους εξυπηρετήσαμε τα συμφέροντα του Δήμου. Ελπίζω ότι η επιχειρηματολογία που θα παρουσιάσουμε θα είναι αρκετή ώστε η υπόθεση να μπει στο αρχείο» είπε ο κ. Μπουτάρης.

Εξήγησε δε, ότι «αν κάναμε την έφεση, ίσως ο Δήμος και να έχανε 560 άτομα και αν αυτό συνέβαινε, θα διαλυόταν».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Κώστας Ξανθόπουλος κατηγόρησε τη διοίκηση για ρεσιτάλ αυταρχισμού και επιλεκτική νομιμοφροσύνη σχετικά με τον επανέλεγχο και την παρουσία αστυνομικών στον χώρο του δημαρχείου.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=64088198

Πέμπτη, 6 Νοεμβρίου 2014

Επανέλεγχος: Ποιοι συμβασιούχοι γλιτώνουν την απόλυση




Περισσότερες από 32.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων θα περάσουν από την «κρησάρα» του ΑΣΕΠ, για να διαπιστωθεί εάν συνέτρεχαν οι μόνιμες προϋποθέσεις κατά την μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Σε περίπτωση που αποδειχθούν παρατυπίες, ο υπάλληλος θα απολύεται αυτοδικαίως, χωρίς μάλιστα να λαμβάνει αποζημίωση.

Σύμφωνα με το άρθρο 42, απόλυση προβλέπεται για τον υπάλληλο για τον οποίο διαπιστωθεί ότι με υπαιτιότητά του δεν συνέτρεχαν οι προβλεπόμενες, κατά περίπτωση, νόμιμες προϋποθέσεις στην μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου.

Στις ίδιες διατάξεις αναφέρονται συγκεκριμένες περιπτώσεις οι οποίες εξαιρούνται από τον επανέλεγχο και στις οποίες δεν αναφέρεται ο σχετικός νόμος. Πρόκειται για τις περιπτώσεις όπου η αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως αορίστου χρόνου έχει γίνει με απόφαση αρμόδιου δικαστηρίου, καθώς και στις περιπτώσεις που η μετατροπή των συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου έγινε με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα πρόσληψης με βάση διάταξη νόμου η οποία τέθηκε σε ισχύ πριν τη μετατροπή τους.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/epanelegxos-poioi-simvasiouxoi-glitonoun-tin-apolisi 

Δευτέρα, 3 Νοεμβρίου 2014

Αυτοκτόνησε απολυμένος σχολικός φύλακας στην Πάτρα



Τραγικό τέλος στη ζωή του έβαλε ένας 66χρονος άντρας στην Πάτρα σήμερα. Ο αυτόχειρας ήταν απολυμένος σχολικός φύλακας και τον τελευταίο καιρό προσπαθούσε να καταθέσει τα χαρτιά του για να βγει στη σύνταξη.

Ο 66χρονος αυτο-πυροβολήθηκε στο υπόγειο του σπιτιού του με καραμπίνα και τον εντόπισε ο γιος του.

http://tvxs.gr/news/ellada/aytoktonise-apolymenos-sxolikos-fylakas-stin-patra 

Με αστυνομική προστασία ο έλεγχος των συμβάσεων στο Δήμο Θεσσαλονίκης www.dikaiologitika.gr




Με αστυνομική προστασία ο έλεγχος των συμβάσεων στο Δήμο Θεσσαλονίκης

Παρουσία αστυνομικών πραγματοποιείται σήμερα ο επανέλεγχος των συμβάσεων αορίστου χρόνου του Δήμου Θεσσαλονίκης από τους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης.

Ο έλεγχος γίνεται στο γραφείο προσωπικού, στον τρίτο όροφο του δημαρχιακού μεγάρου, και στο πλαίσιο αυτό οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας.

Επιπλέον, εννέα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων πέρασαν το πρωί το “κατώφλι” της εισαγγελίας πρωτοδικών Θεσσαλονίκης, Σύρμως Κακάλη, μετά την κλήση που έλαβαν για “ειρηνική λύση διαφοράς”.

“Δώσαμε εξηγήσεις στην εισαγγελία, μας έκανε συστάσεις και μας είπε πως το θέμα έληξε αφού δεν σημειώθηκαν επεισόδια. Επίσης, μας ενημέρωσε πως αν ξαναγίνει παρόμοιο περιστατικό ο δήμαρχος είναι υπεύθυνος να καλέσει την αστυνομία”, ανέφερε στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ο πρόεδρος των εργαζομένων, Κώστας Ξανθόπουλος.

Οι εργαζόμενοι, την περασμένη εβδομάδα, είχαν εμποδίσει τους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης να πραγματοποιήσουν τον επανέλεγχο των συμβάσεων.


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/41966/me-astynomiki-prostasia-o-elegxos-ton-symvaseon-sto-dimo-thessalonikis

Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2014

Παυλόπουλος διαψεύδει Μητρόπουλο για τις παράνομες μονιμοποιήσεις συμβασιούχων



Στη διάψευση των ισχυρισμών του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Μητρόπουλου, σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής, ότι δέχθηκε επί υπουργίας του γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για «ελαστικοποίηση» των κριτηρίων μονιμοποίησης συμβασιούχων στο ΠΔ το οποίο υπέγραψε προχώρησε ο πρώην υπουργός Εσωτερικών, Προκόπης Παυλόπουλος. Μάλιστα, ο κ. Παυλόπουλος κατηγόρησε τον κ. Μητρόπουλο ότι το έγγραφο που ανέγνωσε στη Βουλή δεν είχε καμία σχέση με το θέμα το οποίο υποστήριζε.

Το ζήτημα δημιουργήθηκε στο πλαίσιο της αντιπαράθεσης του κ. Μητρόπουλου με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη, ο οποίος κατέθεσε πόρισμα του ΑΣΕΠ, κατά το οποίο ο κ. Μητρόπουλος είχε γνωμοδοτήσει πως οι συμβασιούχοι του δήμου Δραπετσώνας-Κερατσινίου δεν πληρούν τους όρους του νόμου Παυλόπουλου για μονιμοποίηση. Κι επίσης ότι οι εργαζόμενοι προγραμμάτων κατάρτισης ή άλλων ευρωπαϊκών προγραμμάτων δεν μονιμοποιούνται, καθώς δεν θεωρείται ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Σήμερα ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ είπε πως ο ίδιος ήταν αυστηρός στην τήρηση των προϋποθέσεων του ΠΔ, όμως ο κ. Παυλόπουλος «ήταν αντίθετος και είχε δεχθεί τότε – και σωστά – τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που δεχόταν και ελλιπή ακόμα προσόντα, εφόσον τέτοια δεν αξιώθηκαν οι συμβασιούχοι ούτε από τις προκηρύξεις των θέσεων ορισμένου χρόνου ούτε από τις συμβάσεις που στη συνέχεια καταρτίστηκαν».

Στο περιθώριο της συνεδρίασης, ο κ. Παυλόπουλος προσήλθε στην αίθουσα των κοινοβουλευτικών συντακτών για να απαντήσει τον κ. Μητρόπουλο. Όπως είπε: «Η γνωμοδότηση του Συμβουλίου δεν έχει καμία σχέση με αυτά που ισχυρίστηκε ο κ. Μητρόπουλος. Ο νομικός σύμβουλος δεν προέβη σε καμία διασταλτική ερμηνεία του Συντάγματος, απλώς συμμορφώθηκε και ερμήνευε το διάταγμα που είχε ως στόχο την προστασία των συμβασιούχων οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Σε καμία περίπτωση η ως άνω γνωμοδότηση δεν είχε στόχο να καλύψει πλαστά πιστοποιητικά ή ψευδείς βεβαιώσεις».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/pavlopoulos-diapsevdei-mitropoulo-gia-tis-paranomes-monimopoiiseis-simvasiouxon 

Έδιωξαν τους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης οι υπάλληλοι του Δ. Θεσσαλονίκης (βίντεο)



Έληξε η παράσταση διαμαρτυρίας των δημοτικών υπαλλήλων στο δημαρχιακό μέγαρο Θεσσαλονίκης, οι οποίοι εμπόδισαν τον έλεγχο των συμβάσεων αορίστου χρόνου.

Εξήντα εργαζόμενοι είχαν συγκεντρωθεί, λίγο μετά τις 08:00 το πρωί, στο δημαρχείο, αφότου ομάδα ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης είχε εγκατασταθεί σε γραφείο του προσωπικού του δήμου και είχε ξεκινήσει τον έλεγχο των συμβάσεων.

Όπως δήλωσε στο thestival.gr ο αντιπρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης (ΣΕΔΘ), Γαβριήλ Ανδρονικίδης, οι υπάλληλοι θεωρούν τον έλεγχο αντισυνταγματικό και, μάλιστα, ο δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης, τους είχε διαβεβαιώσει πως δεν θα γινόνταν κανένας έλεγχος, μέχρι να πάρουν στα χέρια τους την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Τελικά, οι ελεγκτές συμφώνησαν με τους υπαλλήλους στη σύνταξη ενός πρακτικού και αποχώρησαν.

 http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/edioxan-tous-elegktes-dimosias-dioikisis-oi-ipalliloi-tou-d-thessalonikis-vinteo

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

Έρχονται απολύσεις στο Δημόσιο: 25.000 υπάλληλοι στο στόχαστρο



Σε κατάσταση συναγερμού βρίσκονται πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς το θέμα των απολύσεων βρίσκεται στην τελική ευθεία. Τους επόμενους δύο μήνες και μέχρι το τέλος του χρόνου σταδιακά θα δουν την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο 4.000 άτομα.

Εκτός από όσους έχουν υποπέσει σε ποινικά ή πειθαρχικά παραπτώματα, στο στόχαστρο βρίσκονται οι 25.000 που μονιμοποιήθηκαν με τον νόμο Παυλόπουλου, ενώ την ίδια ώρα λήγει το 18μηνο για εκατοντάδες άτομα που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και δεν έχουν απορροφηθεί σε άλλη θέση του Δημοσίου.

Η λίστα των απολύσεων, πέραν των διαθεσίμων, περιλαμβάνει:

1.800 συμβασιούχους που συνεχίζουν να υπηρετούν παρά τη λήξη των συμβάσεων τους με δικαστικές αποφάσεις.
850 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Μεταφορών
150 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης
90 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Πολιτισμού
2.610 υπάλληλοι θα απομακρυνθούν από τη θέση τους, όπως υπολογίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά τους ελέγχους νομιμότητας των δικαιολογητικών τους, από την εκδίκαση πειθαρχικών υποθέσεων, αλλά και από τη λήξη του χρόνου της διαθεσιμότητας.

http://www.seleo.gr/koinwnia/oikonomia/153563-erxontai-apolyseis-sto-dimosio-25-000-ypalliloi-sto-stoxastro#.VElYC1cuc5I 

Σε απολογία οι αιρετοί του δήμου Θεσσαλονίκης για τους 560 συμβασιούχους




του Τάσου Τασιούλα

Σε απολογία καλεί ο γενικός γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, Αθανάσιος Καρούντζος, τα μέλη της Οικονομικής Επιτροπής του δήμου Θεσσαλονίκης, επειδή δεν άσκησαν έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει τους 560 συμβασιούχους του δήμου.

Παρά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην «κυνηγήσει» τους συμβασιούχους, την οποία και εφάρμοσε η Οικονομική Επιτροπή, ο κ. Καρούντζος καλεί με έγγραφό του σε απολογία τα μέλη της, όπως και τους δημοτικούς συμβούλους που υπερψήφισαν την απόφαση να μην κινηθεί νομικά ο δήμος εναντίον των συμβασιούχων, που το δικαστήριο αναγνώρισε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μάλιστα, η κατηγορία με την οποία απειλούνται οι αιρετοί είναι «σοβαρή παράβαση καθήκοντος από βαριά αμέλεια».

Ο νόμος, όπως λέει ο κ. Καρούντζος, ορίζει πειθαρχικές ποινές μέχρι και έξι μηνών αργίας ή ακόμη και έκπτωσης, εφόσον διαπιστωθεί ότι οι αιρετοί έχουν διαπράξει σοβαρή παράβαση καθήκοντος. Ο ίδιος δηλώνει ότι εφαρμόζει το νόμο.

Ουσιαστικά όμως εγκαλεί τους δημοτικούς συμβούλους επειδή δεν τήρησαν το γράμμα του νόμου στη συγκεκριμένη περίπτωση και αποφάσισαν –εφόσον η Δικαιοσύνη το έκρινε- πως δεν πρέπει να διαλύσουν οικονομικά και ηθικά 560 εργαζόμενους…

Ο επικεφαλής της παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ, Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, επισημαίνει ότι θα ακολουθηθεί κοινή στάση από όλους στο δήμο και θα κατατεθεί από τους αρμόδιους νομικούς συμβούλους απολογητικό υπόμνημα. Επισημαίνει δε ότι σε συνθήκες ανθρωπιστικής κρίσης ένα δημοτικό συμβούλιο πρέπει να υπερασπιστεί το δικαίωμα στην εργασία.

Ο ίδιος ο δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης είχε τονίσει πως ο δήμος δεν έχει έννομο συμφέρον να κινηθεί δικαστικά σε δεύτερο βαθμό εναντίον των συμβασιούχων.
Ήδη έχουν λάβει κλήσεις για απολογία οι κ.κ. Κωνσταντίνος Ζέρβας, Ανέστης Τελίδης, Πολυξένη Δρίτσα, Στεφανία Τανιμανίδου, Βενιαμίν Καρακωνστάνογλου και Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, ενώ αναμένονται οι κλήσεις και για τα άλλα μέλη του απελθόντος δημοτικού συμβουλίου.

Αιχμηρή δήλωση έκανε πριν από λίγη ώρα και ο αντιδήμαρχος, Κωνσταντίνος Ζέρβας.

«Η απόφαση να μην εφεσιβάλει ο Δήμος Θεσσαλονίκης κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαίωνε τους 560 συμβασιούχους ήταν απόφαση διαχειριστική. Αλλά ήταν και βαθιά πολιτική. Η Δικαιοσύνη έκρινε σε πρώτο βαθμό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι συμβάσεις τους πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Προφανώς ο Δήμος Θεσσαλονίκης είχε το δικαίωμα να προσφύγει σε δεύτερο βαθμό κατά της πρωτόδικης απόφασης (και κατά ομόφωνων αποφάσεών του που δικαστικά δικαιώθηκαν!). Δεν είχε την υποχρέωση να το κάνει», επισημαίνει.

Ο κ. Ζέρβας θέτει όμως το ζήτημα και πολιτικά: «Όπως φαντάζομαι αναγνωρίζεται στη διοίκηση και στα διαπαραταξιακά όργανα του Δήμου το δικαίωμα να συμπεριφέρονται έντιμα και με αξιοπρέπεια απέναντι σ’ αυτούς τους ανθρώπους που προσφέρουν τη δουλειά τους για την εξυπηρέτηση του συλλογικού συμφέροντος, της δημόσιας υγείας. Αυτούς, που –υπενθυμίζω- δεν ήταν προσλήψεις της σημερινής διοίκησης, καθώς το 2011 τους βρήκε να εργάζονται στο Δήμο. Και προφανώς χωρίς να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του Δήμου.

Τελικά ποιος αποφασίζει για το πώς, πότε και από ποιους θα γίνεται η δουλειά στην πόλη: θα μαζεύονται τα σκουπίδια, θα οδηγούνται τα οχήματα, θα κλαδεύονται τα δέντρα, θα ασφαλτοστρώνονται οι δρόμοι, θα επιτηρείται το διπλοπαρκάρισμα;

Οι αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Θεσσαλονίκης ήταν σύμφωνες με τις ομόφωνες αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου. Ο Δήμος, όπως τόνισε και ο Δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης, δεν είχε κανένα έννομο συμφέρον να κινηθεί εκ νέου εναντίον αυτών των ανθρώπων. Σε μια περίοδο που η οικονομική κρίση και η ανεργία μαστίζει την κοινωνία και ειδικότερα τη Θεσσαλονίκη, σε μια περίοδο που ο Δήμος έχει τεράστιες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό η απουσία αυτών των εργαζομένων θα έθετε σε κίνδυνο τη λειτουργία του, τη δημόσια υγεία».

Ο αντιδήμαρχος μάλιστα αφήνει αιχμές για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης ενάντια στην τοπική αυτοδιοίκηση, κάνοντας λόγο για «διορισμένους τοποτηρητές»: «Ο γενικός γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης βεβαίως θα πάρει τις απολογίες μας όπως προβλέπει ο νόμος. Και αυτός θα αποφασίσει αν υποπέσαμε στο «πειθαρχικό παράπτωμα της σοβαρής παράβασης καθήκοντος από βαριά αμέλεια» θέτοντας μας σε αργία ή κηρύσσοντας μας έκπτωτους. Μπορεί και δικαιώνοντας μας!

Τελικά όμως ποιο είναι το αυτοδιοίκητο της τοπικής αυτοδιοίκησης; Έχουν οι αιρετές αρχές το δικαίωμα να αποφασίζουν για τη διαχείριση πόρων και ανθρώπινου δυναμικού; Το «καθήκον» τους κρίνεται στην προάσπιση ποιου συμφέροντος; Και όταν οι αποφάσεις τους δεν «εγκρίνονται» θα απειλούνται ή θα τιμωρούνται σκληρά από διορισμένους τοποτηρητές;

Οι πολίτες μας εξέλεξαν -και μάλιστα πρόσφατα- για να υπερασπίζουμε τα συμφέροντά τους, για να έχουν ένα Δήμο αποδοτικό και συμπαραστάτη στην καθημερινότητά τους κι όχι για να περνάμε τις μέρες μας στα δικαστήρια και στην αγωνία της επικύρωσης αποφάσεων.

Κάποιοι άλλοι μετρούν τα πάντα με τυπολατρία και νομολαγνεία, σ’ ένα καθημερινό έλεγχο όχι της νομιμότητας αλλά της σκοπιμότητας κάθε πολιτικής ή διοικητικής απόφασης μας. Επιθυμούν ένα Δήμο όπου βασιλεύει η διαδικασία και η προκρούστεια λογική. Ελάχιστα έξοδα, λιγότερο προσωπικό, καθόλου δουλειά. Ένα Δήμο καμάρι των γραφειοκρατών, αλλά ανυπόφορο για κατοίκους, επισκέπτες και εργαζόμενους. Περίεργοι καιροί, ενδιαφέροντες αγώνες».

http://www.voria.gr/index.php?module=news&func=display&sid=198502 

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

Σε απόγνωση πρώην συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης




Απελπισμένοι, καθώς είναι άνεργοι από καιρό, δηλώνουν πρώην συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης. Πέντε άνθρωποι δούλευαν στο δήμο με 8μηνη σύμβαση στην καθαριότητα τη διετία 2010-2011.

«Είμασταν σε εκείνο το 8μηνο(σίγουρα το γνωρίζετε) που έκαναν ασφαλιστικά μέτρα και κέρδισαν τα δικαστήρια και δουλεύουν μέχρι και σήμερα. Εμείς οι 5 λοιπόν (σαφώς υπάρχουν κι άλλοι απλα δεν τους γνωριζουμε) για προσωπικά-οικονομικά προβλήματα ο καθένας δεν μπορούσαμε εκεινον τον καιρο να δώσουμε τα λεφτά (ηταν μεγάλο το ποσό) στον δικηγόρο για να μας εκπροσωπήσει κι έτσι »μείναμε» απ” έξω και απο τότε δεν μπορούμε να ξαναμπούμε στο δήμο σε κανένα 8μηνο και είμαστε άνεργοι», γράφουν σε επιστολή τους στην aftodioikisi.gr.

«Ρωτώντας απο δω και από κεί (φίλους-συγγενείς που ξέρανε κάποιους δικηγορους κ.τ.λ), κάποιοι μας είπαν οτι δεν γίνετε τώρα τίποτα, είναι δυσκολα τα πράγματα και όποιος κέρδισε κέρδισε και άλλοι δεν θα ξανακερδίσουν, ενώ άλλοι μας είπαν οτι ακόμη και τώρα δικαιούμαστε να κάνουμε δικαστήριο και να το ψάξουμε το θέμα. Να γίνει δηλαδή »δεδικασμένο» δικαστήριο και να πάρουμε κι εμείς την απόφαση που δικαίωσε το 8μηνο μας, γιατι η απόφαση ηταν για το 8μηνο μας και οχι για κάποιους μόνο επιλεκτικά. Έχουμε επικοινωνησει με τον δικηγορο (…) ο οποίος είναι και ο αρμόδιος του 8μηνου μας, του έχουμε πει όλη την ιστορία μας και η απάντηση του ήταν οτι τώρα πια όλα είναι δύσκολα και ο,τι πει η τρόικα και ο κ. Μητσοτάκης. Μας έδωσε λίγο πολύ να καταλάβουμε ότι όλοι όσοι είναι με δικαστικές αποφάσεις στους δήμους θα απολυθούν εφόσον ο κ. Μητσοτάκης θέλει την απόλυσή τους. Ναι αλλά αυτό ακούγεται απο το 2013, αλλαά δεν απολυεται κανένας και επίσης μάθαμε από άτομα μέσα απο τον δήμο Θεσσαλονίκης που μιλάνε με τον δικηγόρο και τους λέει οτι δεν προκειται να απολυθεί κανείς, θα δουλεύουνε μέχρι το 2016 και μετά θα μετατραπεί η σύμβαση τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου κι ετσι είμαστε σε απόγνωση και δεν ξερουμε τι να κάνουμε και που να απευθυνθούμε. Σας παρακαλώ πολυ, πειτε μας τι μπορούμε να κάνουμε, ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΑΣ. Ειμαστε απελπισμένοι και άνεργοι τοσο καιρό», καταλήγουν στην επιστολή τους στην ιστοσελίδα μας. Άραγε ακούει κανείς;

http://www.aftodioikisi.gr/parapona_sto_dimarxo/se-apognosi-proin-simvasiouxoi-tou-dimou-thessalonikis 

Θρίαμβος Πατούλη στις εκλογές της ΚΕΔΕ




Θρίαμβος Πατούλη στις εκλογές της ΚΕΔΕ

Εξελέγη πρόεδρος με αυτοδυναμία


Σε θρίαμβο του Γιώργου Πατούλη εξελίχθηκαν οι σημερινές εκλογές για την ανάδειξη της προεδρίας της ΚΕΔΕ.

Τα προγνωστικά επιβεβαιώθηκαν απόλυτα αφού το «γαλάζιο» «Κίνημα Ανατροπής στην Αυτοδιοίκηση» το οποίο αντικατέστησε την «Αδέσμευτη Δημοκρατική Αυτοδιοικητική Κίνηση – με επικεφαλής το Γιώργο Πατούλη είναι πλέον αυτοδύναμο αφού σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες έλαβε τις 251 από τις 487 ψήφους συγκεντρώνοντας 16 έδρες από τις 31 έδρες του διοικητικού συμβουλίου.

Τη δεύτερη θέση κατέλαβε το «Αυτοδιοικητικό Κίνημα», με επικεφαλής το δήμαρχο Αμφιλοχίας Απόστολο Κοιμήση, που πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ, έλαβε 124 ψήφους και 8 έδρες.

Η «Ριζοσπαστική Αυτοδιοικητική Πρωτοβουλία, με επικεφαλής το δήμαρχο Αιγάλεω, που πρόσκειται στο ΣΥΡΙΖΑ έλαβε 47 ψήφους και κατέλαβε τρεις έδρες.

Τρεις έδρες κατέλαβε και η «Νέα Αυτοδιοίκηση», με επικεφαλής το δήμαρχο Αγ. Ιωάννη Ρέντη- Νίκαιας Γιώργο Ιωακειμίδη που έλαβε 51 ψήφους.

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» έλαβε 11 ψήφους και δεν καταλαμβάνει καμία έδρα στο Δ.Σ. της ΚΕΔΕ.

Την 31η έδρα καταλαμβάνει αυτοδίκαια ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης.

http://www.parapolitika.gr/parapolitikablog/%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%B1/%CE%B8%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BC%CE%B2%CE%BF%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B5%CF%82-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%BA%CE%B5%CE%B4%CE%B5 

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

Έγιναν οι πρώτες 27 απολύσεις από επανέλεγχο συμβάσεων - Διαμαρτυρία από την ΠΟΕ - ΟΤΑ





Έγιναν οι πρώτες 27 απολύσεις από επανέλεγχο συμβάσεων - Διαμαρτυρία από την ΠΟΕ - ΟΤΑ

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποιούν σήμερα στις 10:30 το πρωί, έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέλη της ΠΟΕ-ΟΤΑ, που διαμαρτύρονται για την ανάκληση του διορισμού 27 εργαζομένων στον πρώην δήμο Δραπετσώνας.

Οι απολύσεις γίνονται με βάση πόρισμα του ΑΣΕΠ του 2011, σύμφωνα με το οποίο διαπιστώθηκαν παρατυπίες στον πρώην δήμο Δραπετσώνας όσον αφορά στην εφαρμογή το ΠΔ 164/2004 (Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου). Ο έλεγχος είχε ξεκινήσει το 2009 ύστερα από καταγγελίες για «παρατυπίες» όσον αφορά στη νομιμοποίηση των 27 εργαζομένων, από τους οποίους οι 15 είναι ΑΜΕΑ.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ εξαγγέλλει κινητοποιήσεις, διότι πρόκειται για την πρώτη περίπτωση απολύσεων με βάση τον επανέλεγχο μετατροπής συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Συγχρόνως, καλεί το υπουργείο Εσωτερικών «να παρέμβει άμεσα προκειμένου να σταματήσει κάθε διαδικασία που θα οδηγήσει στην απόλυση των εργαζομένων και στη διάλυση των υπηρεσιών του δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας».

Επίσης, καλεί την ΚΕΔΕ «να πάρει άμεσα θέση και να πάψει να στρουθοκαμηλίζει διευκολύνοντας το έργο της συγκυβέρνησης και του κ. Μητσοτάκη ενόψει των εκλογικών διεργασιών». Και συμπαρατάσσεται με το Σύλλογο Εργαζομένων δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας που «βρίσκονται σε κινητοποιήσεις-καταλήψεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο ΑΣΕΠ και στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης».

Σήμερα ο Σύλλογος Εργαζομένων προχωρά σε γενική κατάληψη των υπηρεσιών του δήμου και σε γενική συνέλευση, ενώ συμμετέχει στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η έκθεση του ΑΣΕΠ

Η επίμαχη έκθεση αποστάλθηκε στο δήμαρχο Κερατσινίου - Δραπετσώνας Χρήστο Βρεττάκο στις 27 Σεπτεμβρίου. Μιλά για «βαρύτατα τρωθέν κύρος του δήμου από παράνομες πράξεις προηγούμενης διοικητικής αρχής» και καλεί την παρούσα δημοτική αρχή να εφαρμόσει το νόμο και να απολύσει τους συγκεκριμένους υπαλλήλους «συμβάλλοντας εμπράκτως στην απονομή Δικαιοσύνης».

Ο Ειδικός Επιθεωρητής κάνει λόγο στην έκθεση για βαρύτατες ευθύνες των εργαζομένων και για αδικήματα, όπως παράβαση καθήκοντος, απάτη, χρήση ψευδών βεβαιώσεων. Τα συγκεκριμένα αδικήματα έχουν παραγραφεί ποινικά διότι έχει παρέλθει η πενταετία (ο έλεγχος ξεκίνησε το 2009, ολοκληρώθηκε το 2011 και αφορά αδικήματα που τελέσθηκαν το 2004). Όμως, δεν έχουν παραγραφεί διοικητικά, αφού οι διοικητικές κυρώσεις (απόλυση) εφαρμόζονται και μετά την πάροδο πέντε ετών σύμφωνα με το Ν.895/2002.

Η έκθεση παραπέμπει στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, ώστε να πάρει ο ίδιος την τελική απόφαση για τις απολύσεις, εάν δεν προχωρήσει στις απολύσεις ο δήμος.

Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Χρήστος Βρεττάκος είναι ένας από τους 19 δημάρχους της χώρας (ΣΥΡΙΖΑ) που έχουν αρνηθεί να αποστείλουν στοιχεία για την αξιολόγηση και τον επανέλεγχο των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με το επιχείρημα ότι τελικός στόχος είναι οι μαζικές απολύσεις και όχι ο εξορθολογισμός της λειτουργίας των δήμων που απειλούνται καθημερινά από το συνεχώς μειούμενο προσωπικό.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/41270/eginan-oi-protes-27-apolyseis-apo-epanelegxo-symvaseon-diamartyria-apo-tin-poe-ota 

Στον εισαγγελέα δήμαρχος που αρνήθηκε τον έλεγχο των συμβάσεων μονιμοποίησης




Κλήση, προκειμένου να εμφανισθεί στην Εισαγγελία Εφετών Αθηνών (Κυρίλλου Λουκάρεως 14, γραφείο 804, 2ος ορ.) την Τετάρτη 22 Οκτωβρίου, στις 10.30 το πρωί, παρέλαβε χθες το μεσημέρι ο δήμαρχος Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος.

Ο δήμαρχος καλείται να «εξετασθεί ανωμοτί και να παράσχει εξηγήσεις» για την υπόθεση της άρνησης παράδοσης στοιχείων για τον επανέλεγχο των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου και για την αξιολόγηση.

Ο δήμαρχος Χαλανδρίου ήταν αυτός που «πρωτοστάτησε» στη συγκροτημένη εναντίωση των 20 δημάρχων της χώρας στην αξιολόγηση και τον επανέλεγχο των συμβάσεων -αφού όπως σημειώνεται από στελέχη της δημαρχιακής αρχής- έχουν σαν τελικό στόχο τη συμπλήρωση των 6.5000 απολύσεων που έχει θέσει ως στόχο ο υπουργός Δ. Μεταρρύθμισης κ. Κ. Μητσοτάκης.

Της κλητεύσεως είχε προηγηθεί ακύρωση από τον Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης της ομόφωνης απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου του δήμου Χαλανδρίου για άρνηση της αξιολόγησης και του επανελέγχου.

Ο δήμαρχος κατηγορείται και για απείθεια και παράβαση καθήκοντος.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/41221/ston-eisaggelea-dimarxos-pou-arnithike-ton-elegxo-ton-symvaseon-monimopoiisis

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Δεν προσφεύγει δικαστικά κατά συμβασιούχων του , ο Δήμος Αγ. Δημητρίου



d.s. agiou dimitriou - androutsou 2014

Την στήριξη της απόφασης του Οργανισμού παιδείας, κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας, ( ΟΠΚΑΠ) , να μην ασκήσει ένδικα μέσα στην πρωτόδικη απόφαση για τη μετατροπή των συμβάσεων οκτώ εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς σε αορίστου χρόνου, αποφάσισε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Δημητρίου στην τελευταία του συνεδρίαση.

Το θέμα έθεσε η Δήμαρχος Μαρία Ανδρούτσου, η οποία ενημέρωσε το Σώμα για τη σχετική απόφαση του νομικού προσώπου.

Ανδρούτσου

«Η απόφαση – είπε- του διοικητικού συμβουλίου να μην ασκηθεί έφεση, με δεδομένο το συμφέρον του νομικού προσώπου, αλλά και το δημόσιο συμφέρον, για την εξυπηρέτηση των παιδιών της πόλης και την υλοποίηση των συμβάσεων με το ΕΣΠΑ που έχουμε αναλάβει, επέβαλε να γίνει αποδεκτή άμεσα η τοποθέτηση των εργαζομένων και η μη άσκηση έφεσης».

Η απόφαση αυτή, συνέχισε την ενημέρωση η κ. Δήμαρχος, δεν εγκρίθηκε από το γραμματέα της αποκεντρωμένης που ασκεί τον έλεγχο της νομιμότητας, και ζητήθηκε να αποφασίσει εκ νέου το διοικητικό συμβούλιο και να προβεί σ’ όλα τα ένδικα μέσα.

Το γεγονός όμως, τόνισε, ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι έχουν με υπεύθυνες δηλώσεις παραιτηθεί από οποιαδήποτε διεκδίκηση επιπλέον της μισθοδοσίας  τους,  σημαίνει ότι δεν συνίσταται μισθολογική διαφορά, και σύμφωνα με τη γνωμοδότηση της νομικής υπηρεσίας, το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε ότι δεν συντρέχουν οι λόγοι που σύμφωνα με τον Καλλικράτη, αποφασίζεται η άσκηση ένδικων μέσων. Επομένως, πρόσθεσε, στο πλαίσιο του αυτοδιοίκητου, το νομικό πρόσωπο και ο Δήμος μπορεί να αποφασίσει σύμφωνα με τις ανάγκες του.

Το διοικητικό συμβούλιο λοιπόν, υπογράμμισε η Δήμαρχος, μετά από πολλή συζήτηση και προβληματισμό, αποφάσισε τη μη άσκηση έφεσης, και επιπλέον την προσφυγή στην επιτροπή του άρθρου 152, ώστε να ακυρωθεί η απόφαση του γραμματέα της αποκεντρωμένης.

«Σ’ αυτό νομίζω όλο το Δημοτικό Συμβούλιο πρέπει να συμπαρασταθεί στο νομικό πρόσωπο» σημείωσε.

http://newsta.gr/dimos/%CE%B4%CE%B5%CE%BD-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CF%86%CE%B5%CF%8D%CE%B3%CE%B5%CE%B9-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%B1%CF%83/ 

Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014

Εγκρίθηκαν 1.271 προσλήψεις συμβασιούχων στους δήμους



Εγκρίθηκαν 1.271 προσλήψεις συμβασιούχων στους δήμους

Την έγκριση σύναψης εκατόν μιας συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και εννιακοσίων ογδόντα εννέα συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των ΟΤΑ α΄ βαθμού και ΝΠΔΔ αυτών που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους, ενέκρινε το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται κατά βάση για καθηγητές μουσικής, χορού, φυσικής αγωγής και νοσηλευτές.

Εγκρίνουμε τη σύναψη εκατόν μίας (101) συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και εννιακοσίων ογδόντα εννέα (989) συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των ΟΤΑ Α΄ βαθμού και ΝΠΔΔ αυτών της Χώρας που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) ή έως εννέα (9) μήνες για τα εκπαιδευτήρια (ωδεία) ή έως ένα (1) έτος για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, σύμφωνα με τον πίνακα που ακολουθεί

Δείτε αναλυτικά τους πίνακες με τις προσλήψεις που εγκρίθηκαν ανά δήμο και θέση στην σχετική απόφαση.

Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2190/1994, όπως ισχύει και τις όμοιες του ν. 3812/2009, όπως ισχύει, καθώς και τις διατάξεις του πδ 524/1980.

Παράλληλα, το υπουργείο προχώρησε στην έγκριση σύναψης εκατόν ογδόντα μίας συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ α΄ βαθμού της χώρας για το έτος 2014, θέσεις που αφορούν κυρίως τεχνίτες και εργάτες καθαριότητας.

Επίσης εγκρίθηκε η σύναψη εκατόν ογδόντα μίας (181) συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ α΄ βαθμού της χώρας για το έτος 2014.

Δειτε εδω την απόφαση

http://www.e-dimosio.gr/egriseis-theseon/egkriikan-1-271-proslipsis-simvasiouchon-stous-dimous/ 

Ξανά στα δικαστήρια συμβασιούχοι του δημοσίου ενώπιον της απόλυση




Στις δικαστικές αίθουσες βρίσκονται ξανά σήμερα, εκατοντάδες εργαζόμενοι, οι οποίοι διεκδίκησαν την παραμονή τους στο ελληνικό δημόσιο με δικαστικές αποφάσεις και προσωρινές διαταγές. Και αυτό γιατί ο καταιγισμός της ελληνικής δικαιοσύνης με αιτήματα ανάκλησης των προσωρινών διαταγών, φέρνει τους εργαζόμενους ενώπιον της απόλυσης.

Εμμένοντας η κυβέρνηση,  στις μνημονιακές υποχρεώσεις που ανέλαβε και πασχίζοντας για την εξεύρεση χιλιάδων υπαλλήλων προς απόλυση, αποφεύγει να δεχτεί τα αυτονόητα. Αρνείται να δεχτεί πως οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα αυτού του ΥΠΠΟΑ σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕ - ΥΠΠΟ, διεκδικούν την μετατροπή της σύμβασής τους ακριβώς επειδή εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ήδη εργάζονται στις κεντρικές μονάδες και τις περιφερειακές μονάδες επί πολλά χρόνια συμπληρώνοντας σημαντική προϋπηρεσία και πλούσια εμπειρία. Είναι σαφώς ενσωματωμένοι στα προγράμματα δράσης των υπηρεσιών αποτελώντας αναπόσπαστο τμήμα της λειτουργίας τους. Μετά από πολλά χρόνια προσφοράς εργασίας στο δημόσιο έχουν συνθέσει, εκ των πραγμάτων, την οικογενειακή και προσωπική τους ζωή με όρους που αποτελεί απάνθρωπη πράξη η διατάραξή τους.

Τέλος η, με δικαστική απόφαση, απομάκρυνσή τους θα αποτελέσει για όλους τους παραπάνω λόγους άλλο ένα σημαντικό πλήγμα στην λειτουργία των υπηρεσιών οι οποίες ήδη έχουν βληθεί από τις εφεδρείες, τις διαθεσιμότητες, τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις, την απουσία προσλήψεων, την περικοπή των οργανικών μονάδων, την υποχρηματοδότηση και την πολιτική απαξίωσης του δημόσιου αγαθού.

«Σήμερα που όλοι οι Έλληνες ασχολούνται με την Αμφίπολη, που η χώρα βρίθει σημαντικότατων αρχαιολογικών χώρων σε όλη την επικράτεια, δεν μπορεί κανείς να δεχτεί απόλυση εργαζομένων από το ΥΠΠΟΑ ή υποβάθμιση του πολιτιστικού αγαθού» αναφέρει η ΠΟΕ - ΥΠΠΟ

Η Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. θεωρεί ότι είναι άμεσα επιτακτική η ακύρωση των αιτήσεων αναστολής και ακολούθως η τοποθέτηση όλων των συναδέλφων που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Είναι πάγια θέση μας η περαιτέρω πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων ώστε να καλυφτούν τα τεράστια κενά που έχουν δημιουργηθεί εδώ και χρόνια στις υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ.


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/38590/ksana-sta-dikastiria-symvasioyxoi-tou-dimosiou-enopion-tis-apolysi

Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου 2014

Σοβαρές καταγγελίες Ραγκούση για όργιο αναξιοκρατίας, ζητά την παραίτηση του Κυριάκου Μητσοτάκη




Σε μια σειρά ιδιαίτερα σοβαρών αποκαλύψεων για τα έργα και τις ημέρες του «μεταρρυθμιστή» Κυριάκου Μητσοτάκη στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προχωρά σήμερα ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης.

Σύμφωνα με το ΒΗΜΑ, ο κ. Ραγκούσης καταγγέλλει ένα πραγματικό όργιο αναξιοκρατίας στον διορισμό των γενικών διευθυντών του Υπουργείου. Συγκεκριμένα αναφέρει:

Το 2010 για το συγκεκριμένο Υπουργείο, είχαν κριθεί από το προαναφερόμενο Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο 13 υποψήφιοι Γενικοί Διευθυντές.

Με βάση την βαθμολόγηση των κριτηρίων των τίτλων σπουδών, των μεταπτυχιακών, των ξένων γλωσσών, της εμπειρίας, της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης κλπ, η ομόφωνη κατάταξη είχε ως αποτέλεσμα:

-ο πρώτος υποψήφιος κ.Δ.Παπαδημητρόπουλος,να συγκεντρώσει 1198,19 μόρια,
-ο έβδομος 978,19 μόρια και
-ο 13ος και τελευταίος 897,88 μόρια.

Πριν από λίγες ημέρες και κατ' εφαρμογή των ευνοιοκρατικών διατάξεων του Ν.4275 το αποτέλεσμα ήταν Γενικοί Διευθυντές, με απόφαση της πολιτικής ηγεσίας, να τοποθετήθουν - οι οποίοι θα αναλάβουν και την αρμοδιότητα της αξιολόγησης των συναδέλφων τους - οι εξής τρεις:

1) ο τελευταίος της αξιολόγησης του 2010
2) ο έβδομος της αξιολόγησης του 2010
3) ένας υπάλληλος που δεν είχε ζητήσει να κριθεί το 2010.

Ο κ. Δ.Παπαδημητρόπουλος με τα περισσότερα μόρια υποβιβάστηκε πλέον από Γεν. Διευθυντή σε απλό υπάλληλο.


Ο κ. Ραγκούσης καταλήγει:

Ποιά Ελλάδα μπορεί έτσι να βγει από την κρίση, ποιό κράτος μπορεί έτσι να πάει μπροστά; Αυτή είναι η Νέα Ελλάδα του κ. Σαμαρά;

Οι Βουλευτές οι Υπουργοί καθώς και οι Υφυπουργοί του σημερινού Πασοκ οφείλουν έστω και τώρα να σπάσουν την ομερτά και να μην επιτρέψουν άλλο να αμαυρώνεται ηθικά και πολιτικά μία παράταξη που αυτή μόνη της θεσμοθέτησε την αξιοκρατία στις προαγωγές το 2010. Αν μη τι άλλο, έχουν υποχρέωση απέναντι στον εαυτό τους αλλά και στους συναδέλφους τους Βουλευτές του ΠΑΣΟΚ του 2010 που σήκωσαν μόνοι τους και αυτό το πολιτικό φορτίο.

Αλλά και τα κόμματα, όπως ο ΣΥΡΙΖΑ και η ΔΗΜΑΡ οφείλουν να μιλήσουν, μολονότι μας είχαν αφήσει μόνους το 2010.Το δε ΠΟΤΑΜΙ πρέπει τώρα να πάρει θέση.

Κυρίως όμως μετά τις αποκαλύψεις αυτές η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής «Μεταρρύθμισης» οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της, οφείλει εκ των πραγμάτων να παραιτηθεί.

Οι καταγγελίες είναι κάτι παραπάνω από σοβαρές. Οι άνθρωποι που υψώνουν το δάχτυλο στην ελληνική κοινωνία αποδεικνύονται για ακόμα μια φορά ανήμποροι να αρνηθούν την παλαιοκομματική ψυχή τους

http://www.parapolitiki.com/2014/10/sovares-kataggelies-ragkousi-gia-orgio-anaxiokratias-zita-tin-paraitisi-tou-kyriakou-mitsotaki.html 

Άρωμα σκανδάλου από την πρώτη θητεία του Καμίνη Χαθηκαν λεφτα για τις start up






Του Δημήτρη Μαρκόπουλου, εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

Πράγματα και θαύματα συμβαίνουν στον Δήμο της Αθήνας με τα έργα που υποτίθεται ότι απευθύνονται στους δοκιμαζόμενους Ελληνες νέους επιχειρηματίες. Οπως είναι σε θέση να γνωρίζουν τα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ», πάνω από 60 εκατ. ευρώ που είχε δώσει η πρώην υπουργός Ανάπτυξης, Αννα Διαμαντοπούλου, στον Δήμο της Αθήνας από το ΕΣΠΑ κατά τη διάρκεια της πρώτης θητείας του Γιώργου Καμίνη δεν έχουν καταλήξει στους σκοπούς για τους οποίους προορίζονταν. Κι αυτό είτε λόγω ανικανότητας των φορέων του Δήμου, που δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το ΕΣΠΑ, είτε για άλλους λόγους διαχείρισης. Πολλοί είναι εκείνοι που αναφέρονται στη μικρή έως ανύπαρκτη εμπειρία στελεχών του πρώτου Δήμου της χώρας σε τέτοιες δράσεις, ιδιαίτερα όταν αφορούν τις επονομαζόμενες start up επιχειρήσεις.

Αλλοι πάλι στέκονται στον φορέα Innovathens, το κέντρο αξιοποίησης που δημιούργησε ο δήμαρχος με μια στενή ομάδα συνεργατών του για να βοηθήσει τις νέες, καινοτόμες εταιρείες να αναδείξουν τη δουλειά τους και να βρουν χρηματοδότηση. Αυτός ο φορέας, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ, δημιούργησε στο Γκάζι, σε ένα παλιό εργοστασιακό κτίριο, χώρο φιλοξενίας start up εταιρειών, νομίζοντας πως απλώς και μόνο αυτό το κτίριο είναι αρκετό για να υπάρξει καινοτομία.

Πέραν, όμως, αυτής της δράσης και μερικών μικροσεμιναρίων και ημερίδων ουδέν άλλο έγινε, παρά τα εκατομμύρια ευρώ που διατέθηκαν. Δηλαδή, δεν έγινε καμία προσπάθεια σύνδεσης ταων εταιρειών αυτών με την αγορά. Πηγές της αγοράς, μάλιστα, ως παράγοντα καθυστέρησης αναφέρουν ιδιωτικά σχήματα πρώην στελεχών του ΠΑΣΟΚ, τα οποία κυριολεκτικά έχουν αλώσει το εν λόγω πρόγραμμα, που φιλόδοξα ξεκίνησε, αλλιώς όμως εξελίχθηκε.

«ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ».

Χαρακτηριστική, για παράδειγμα, είναι η περίπτωση της ιδιωτικής εταιρείας Crowd Policy του πρώην συνεργάτη του κυρίου «Μαζί τα φάγαμε», Θόδωρου Πάγκαλου. Αναφερόμαστε στον άνθρωπο που χειρίστηκε την έκδοση του επίμαχου βιβλίου του πρώην αντιπροέδρου της κυβέρνησης Παπανδρέου, κ. Μιχάλη Ψαλλίδα, ο οποίος μάλιστα υπήρξε και διορισμένος συνεργάτης του κ. Πάγκαλου στην αντιπροεδρία της κυβέρνησης. «Συνεργός» του σε αυτή την εταιρεία είναι κι ένας άλλος γνωστός ΠΑΣΟΚος, με θητεία στα υπουργεία Προεδρίας και Εσωτερικών, διορισμένος το 1990 στο Πολυτεχνείο και κατόπιν, με τις κυβερνήσεις Παπανδρέου και Σημίτη, γενικός διευθυντής του Εθνικού Δικτύου Ερευνας και Τεχνολογίας, διαχειριστής στην Κοινωνία της Πληροφορίας, συντονιστής του τμήματος Πληροφορικής του ΠΑΣΟΚ (2004-2009), σύμβουλος του Γιώργου Παπανδρέου στο opengoverment και από τον Οκτώβριο του 2013 διορισμένο μέλος του Δ.Σ. της ΝΕΡΙΤ.

Ο λόγος για τον Θεόδωρο Καρούνο, ο οποίος βρίσκεται να κάνει δουλειές στην κρατική τηλεόραση, αλλά και με ιδιωτικό σχήμα να ασχολείται με το ΕΣΠΑ του Δήμου της Αθήνας. Μαζί με τους παραπάνω και ο επίσης «πράσινος» Γιώργος Καραμανώλης. Ολοι συμμετέχουν στη διαχείριση προγραμμάτων για τα οποία πλήθος νέων επιχειρηματιών καταγγέλλουν πως δεν απευθύνονται με σωστό τρόπο σε μια αγορά διψασμένη και πηγαίνουν επιλεκτικά σε συγκεκριμένα κέντρα, λόγω της ανοχής του κ. Καμίνη. Κύκλοι της πολυπληθούς κοινότητας των start up εταιρειών, μάλιστα, μιλούν για «πολιτικά συμβόλαια» που έχουν να κάνουν με την εκλογή του κ. Καμίνη, καθώς η παραπάνω ομάδα ανθρώπων της πληροφορικής υπήρξαν στενοί του συνεργάτες κατά τον προεκλογικό του αγώνα.
Από την άλλη πλευρά, δεν είναι δυνατόν αυτή η ομάδα να διαχειρίζεται ως ιδιώτης σύμβουλος προγράμματα εκατομμυρίων, να έχει παταγωδώς αποτύχει και να παραμένει στη θέση της.
Επίσης -σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλονται- μεγάλα ερωτήματα εγείρονται για το κατά πόσο η Crowd Policy διαθέτει την επαγγελματική επάρκεια για τόσο σύνθετα έργα, τα οποία ήδη κρίνονται ως αποτυχημένα.

Ιδιοκτήτης εστιατορίου ο επικεφαλής

Το ίδιο σύστημα ανθρώπων επιδιώκει να αναλάβει δουλειές και από τη ΝΕΡΙΤ, αλλά και το ΕΣΠΑ του ΤΕΕ. Τέτοια είναι, όμως, η ανοργανωσιά του φορέα, ώστε πηγές αναφέρουν πως επικεφαλής του είναι ιδιοκτήτης εστιατορίου στον Κεραμεικό, με ενεργό δράση στις ζυμώσεις της Κεντροαριστεράς. Θα πρέπει να τονίσουμε πως το Innovathens γεννήθηκε από τη συνεργασία του Δήμου Αθηναίων με έξι συνδέσμους καινοτόμων επιχειρήσεων. Είναι, όμως, ένα σχήμα ανοιχτό σε κάθε συνεργασία, που προέρχεται από τον ακαδημαϊκό και τον επιχειρηματικό κόσμο.

Στεγάζεται στο κτίριο «Αεριοφυλάκιο 2» της «Τεχνόπολις», το οποίο διαμορφώθηκε ειδικά για να αποτελεί χώρο έμπνευσης και ερεθισμάτων και εντάχθηκε στο ΠΕΠ Αττική 2007-2013, στον άξονα «Αειφόρος Ανάπτυξη και Βελτίωση της Ποιότητας Ζωής». Ηδη, πάντως, πολλές από τις 317 καινοτόμες επιχειρήσεις που συμμετείχαν στο πρόγραμμα κατά καιρούς θεωρούν πως δεν έχουν υπάρξει οι δράσεις εκείνες που τους είχαν υποσχεθεί, ενώ δίδεται βοήθεια προς εταιρείες που κινούνται στο περιβάλλον Καμίνη και ασχολούνται με τα δρώμενα της Κεντροαριστεράς.

http://www.parapolitika.gr/parapolitikablog/stories/%CE%B1%CF%81%CF%89%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CF%80%CE%BF-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%B7-%CE%B8%CE%B7%CF%84%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%BC%CE%B9%CE%BD%CE%B7 

Δευτέρα, 13 Οκτωβρίου 2014

Πώς δικαιώθηκαν 7 συμβασιούχοι των ΚΔΑΠ και μονιμοποιούνται




Με απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων εργαζόμενοι που είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ΚΔΑΠ των Ιωαννίνων θα πρέπει να περάσουν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου

Τελεσίδικο χαρακτήρα έχει η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων, που δικαιώνει επτά εργαζόμενους που ανήκουν στο Πνευματικό Κέντρου του Δήμου Ιωαννίνων και συγκεκριμένα εργαζόμενους παλαιότερα στα ΚΔΑΠ Αμφιθέας και Περιβλέπτου της Δ.Ε. Περάματος.

Η απόφαση μπορεί να αποτελέσει δεδικασμένο και νομολογία και να χρησιμοποιηθεί και σε άλλες περιπτώσεις που εργαζόμενοι ζητούν την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, σε αορίστου χρόνου. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως για να διεκδικήσουν δικαστικά κάτι αντίστοιχο είναι να εμπίπτουν στις διατάξεις του Π.Δ. Παυλόπουλου δηλαδή να έχουν ενεργές συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέχρι τον Ιούλιο του 2004.

Οι επτά εργαζόμενοι, που δικαιώθηκαν από τα πολιτικά δικαστήρια με μία απόφαση που χαρακτηρίζεται «σταθμός» στα δικαστικά χρονικά, έχουν πλέον στα χέρια τους το μεγαλύτερο «όπλο» για να μονιμοποιηθούν με τις συμβάσεις τους, κάποιες από τις οποίες ξεκίνησαν ως ορισμένου χρόνου από το 1999, να μετατρέπονται σε αορίστου.

Η υπ’ αριθμ. απόφαση 231/2014 της 18ης Αυγούστου του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων ξεκαθαρίζει επί της ουσίας ένα ζήτημα που αφορά χιλιάδες υπαλλήλους σε ολόκληρη τη χώρα οι οποίοι δεν έτυχαν της ένταξής τους στις διατάξεις του Νόμου Παυλόπουλου την προηγούμενη δεκαετία. Χιλιάδες εξ αυτών εξακολουθούν μέχρι και σήμερα να εργάζονται στα ίδια ή σε άλλα νομικά πρόσωπα με το ίδιο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Οι επτά εργαζόμενοι μετά από αρνητικές γι’ αυτούς δικαστικές αποφάσεις των διοικητικών δικαστηρίων σε προσφυγές τους τα προηγούμενα χρόνια, προσέφυγαν το 2011 στα πολιτικά δικαστήρια από όπου δικαιώθηκαν και σε πρώτο, αλλά και σε δεύτερο βαθμό.

Στο σκεπτικό, αλλά και τη σημασία της απόφασης αναφέρθηκε ο δικηγόρους των επτά εργαζομένων, Θεόδωρος Καρακίτσος, κάνοντας λόγο για αποκατάσταση του δικαίου. «Ο δικαστής στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων και οι εργαζόμενοι έχουν κάθε λόγο να νιώθουν δικαιωμένοι, μετά από χρόνια αδικίας. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι εργαζόμενοι σε κοινωνικές δομές των Δήμων όπως τα ΚΔΑΠ το Βοήθεια στο Σπίτι ή οι Βρεφονηπιακοί σταθμοί είναι απολύτως απαραίτητοι για τη λειτουργία των δομών, επιτελώντας κοινωνικό έργο και δεν γίνεται επί σειρά ετών να βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Δικαστική μάχη μέχρι το τέλος

Η πολυετής δικαστική διεκδίκηση από το 2011 ήταν δύσκολη και επώδυνη για τους εργαζόμενους, που καθ’ όλο αυτό το διάστημα συνέχισαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Νομικό Πρόσωπο, υπογράφοντας συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο εξής, όπως εξήγησε ο κ. Καρακίτσος εάν κληθούν να υπογράψουν εκ νέου σύμβαση ορισμένου χρόνου, αυτό θα πρέπει να γίνει με την επιφύλαξη της εφαρμογής της τελεσίδικης απόφασης που τους δικαιώνει.

Για την απόφαση έχει ήδη ενημερωθεί ο Δήμος Ιωαννιτών που αναμένεται το επόμενο χρονικό διάστημα να λάβει τη σχετική απόφαση για το εργασιακό μέλλον των επτά εργαζομένων.
Το τελεσίδικο της απόφασης του Εφετείου ουσιαστικά καθορίζει και το μέλλον της εργασιακής σχέσης, η έναρξη της οποίας με τη νέα μορφή, θα γίνει, αφού λυθούν γραφειοκρατικά ζητήματα που έχουν να κάνουν με την αλλαγή του Οργανισμού του Νομικού Προσώπου και την ένταξη της σχετικής πίστωσης για τη μισθοδοσία των εργαζομένων στον προϋπολογισμό της.

Το Πνευματικό Κέντρο έχει το δικαίωμα να προσφύγει εκ νέου, αυτή τη φορά στον Άρειο Πάγο, ο οποίος όμως δεν ξαναδικάζει την υπόθεση υπό της ουσίας. «Προσωπικά, θα το θεωρούσα παράλογο να προσφύγει στον Άρειο Πάγο, που εξετάζει μόνο εάν συντρέχουν λόγοι αναίρεσης, όπως παραβάσεις του νόμου», σημείωσε ο κ. Καρακίτσος, που κατέληξε λέγοντας ότι η διαδικασία από το 2011 μέχρι και σήμερα δεν εξελίχθηκε σε συναινετικό κλίμα.

«Το Πνευματικό Κέντρο εξήντλησε κάθε δυνατότητα ενστάσεων και ισχυρισμών σε βάρος των εργαζομένων. Υπήρξε μία πλήρης αντιδικία που δεν ήταν καθόλου συναινετική. Όμως τελικά ο δικαστής δικαίωσε τους εργαζόμενους».

Η εξήγηση της απόφασης

Στο σκεπτικό της απόφασής του, το Εφετείο σημειώνει πως οι ενάγοντες εργαζόμενοι αποδείχθηκε ότι με τις υπηρεσίες τους κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αντίστοιχες με τις ειδικότητές τους.
Επίσης αποδείχθηκε ότι οι συμβάσεις τους είχαν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του Π.Δ. Παυλόπουλου, ήταν ενεργείς κατά την έναρξη ισχύος του Π.Δ., η συνολική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων ήταν τουλάχιστον 24 μήνες και πως ο συνολικός χρόνος εργασίας τους έχει διανυθεί στον ίδιο φορέα με την ίδια ειδικότητα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα.

Επομένως οι εργαζόμενοι πληρούν τις προϋποθέσεις για την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ από την Ελευθερία

http://www.epirusonline.gr/articles/news/pos_dikaiotekan_7_sumbasioucoi_ton_kdap_kai_monimopoiountai

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΙΚ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μέλη του άτυπου Συντονιστικού Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο Υπουργείο Οικονομικών και τον Δήμο Αθηναίων, ο Αλέξανδρος Ίννος, από τους αδίκως απολυμένους συμβασιούχους του Υπουργείου Οικονομικών που υπηρετούσε στη Θ΄ ΔΟΥ Θεσσαλονίκης, ο Γιάννης Κωστάκης, από τους πρωτοδίκως δικαιωμένους συμβασιούχους του Υπουργείου Οικονομικών που υπηρετεί στο Τελωνείο Αερολιμένα «Ελ. Βενιζέλος» αμισθί και δίχως ασφάλιση από τον Απρίλιο του 2014 και η Δήμητρα Παπακωνσταντίνου, από τους συμβασιούχους του Δήμου Αθηναίων σε αναστολή εργασίας έπειτα από τα συνεχόμενα ασφαλιστικά μέτρα που άσκησε εναντίον τους ο Δήμαρχος Αθηναίων κος Καμίνης, καθώς και ο Φώτης Σαγώνας, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων, συναντήθηκαν την Τετάρτη 8 Οκτωβρίου 2014 με τον Δημήτρη Βίτσα, Γραμματέα Κεντρικής Επιτροπής του ΣΥΡΙΖΑ, καταγγέλλοντας τη μακροχρόνια αδικία την οποία υφίστανται.

Από μέρους της αξιωματικής αντιπολίτευσης ο Δημήτρης Βίτσας, αναγνώρισε πως η χρόνια εργασία καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δημοσίου και δεν είναι δυνατόν να λογίζεται ούτε ως μαθητεία, ούτε ως εποχιακή εργασία.

Επανάλαβε τις δεσμεύσεις του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης πως η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ θα επαναπροσλάβει όλους όσοι αντισυνταγματικά και παράνομα απολύθηκαν, αίροντας επιτόπου κάθε δικαστική ενέργεια από μέρους του Δημοσίου εναντίον τους. Τόνισε ότι όσοι έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα θα επιστρέψουν άμεσα στις εργασίες τους, συμπληρώνοντας πως μια αριστερή κυβέρνηση θα σταθεί αρωγός και συμπαραστάτης σε όσους υπαλλήλους εκκρεμούν δικαστικά οι υποθέσεις τους.

Το άτυπο Συντονιστικό Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο ΥΠΟΙΚ και τον Δήμο Αθηναίων, θα συνεχίσει τους αγώνες για το αναφαίρετο δικαίωμα στην εργασία και τη δικαίωση όλων των συναδέλφων μας!


Η Συντονιστική Επιτροπή
Αγωνιζόμενων Συμβασιούχων Αορίστου Χρόνου στο ΥΠΟΙΚ και τον Δήμο Αθηναίων

http://stageedimotomea.blogspot.gr/2014/10/blog-post.html

Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2014

Παναττική στάση εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ την Παρασκευή


Παναττική στάση εργασίας, από την έναρξη του ωραρίου, έως τις 12.00 το μεσημέρι, προκήρυξε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για αύριο, Παρασκευή 10 Οκτωβρίου, ημέρα που συζητείται στο Συμβούλιο της Επικρατείας η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την αντισυνταγματικότητα των διατάξεων του Ν.4250/2014, που αφορούν την αξιολόγηση με το σύστημα της ποσόστωσης και στον επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Στις 9.30 το πρωί θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας (Πανεπιστημίου 47-49-Αθήνα) και η ΠΟΕ-ΟΤΑ καλεί να συμμετάσχουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στην Περιφέρεια Αττικής, ώστε με την παρουσία τους «να στείλουν μήνυμα αντίδρασης και αγώνα στις πολιτικές που οδηγούν χιλιάδες εργαζόμενους στη διαθεσιμότητα- απόλυση και στη διάλυση όλων των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=339346&catid=3

Στη Βουλή το θέμα των ελέγχων των συμβάσεων στο Δημόσιο- Για «προσχηματικούς» ελέγχους κάνει λόγο ο ΣΥΡΙΖΑ



Στη Βουλή φέρνουν με ερώτησή τους στους υπουργούς Εσωτερικών Αργύρη Ντινόπουλο, Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και Εργασίας Γιάννη Βρούτση, οκτώ βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ το θέμα των ελέγχων των συμβάσεων των δημοσίων υπαλλήλων στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Κάνοντας λόγο για «προσχηματικούς» ελέγχους και εσκεμμένη σύγχυση εκ μέρους της κυβέρνησης μεταξύ της αξιολόγησης και της μετατροπής συμβάσεων εργασίας με πλαστά δικαιολογητικά, με μόνο στόχο να βρεθεί ο αριθμός υπαλλήλων που έχει υποσχεθεί στην τρόικα προς απόλυση, οι Δ. Στρατούλης, Όλγα Γεροβασίλη, Αλ. Μητρόπουλος, Χρ. Καραγιαννίδης, Κ. Μπάρκας, Μαρία Μπόλαρη, Γ. Σταθάς και Δέσποινα Χαραλαμπίδου, ζητούν να μάθουν τι μέτρα προτίθεται να λάβει ο υπουργός Εσωτερικών ώστε να προστατευτεί το Αυτοδιοίκητο των ΟΤΑ και να αποτραπούν προσχηματικές ως προς την αιτιολογία τους, απολύσεις εργαζομένων στους ήδη χειμαζόμενους από την έλλειψη προσωπικού ΟΤΑ.

Ολόκληρη η ερώτηση των βουλευτών της αξιωματικής αντιπολίτευσης, έχει ως εξής :

«Προς τους κ. κ. Υπουργούς:

Εσωτερικών
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Θέμα: Προσχηματικοί οι έλεγχοι των συμβάσεων των δημοσίων υπαλλήλων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα

Εσκεμμένα, ώστε να προκαλέσει σύγχυση, η κυβέρνηση εμπλέκει ζητήματα εντελώς ανόμοια, όπως η αξιολόγηση και η μετατροπή συμβάσεων εργασίας με τα πλαστά δικαιολογητικά, που ένας μικρός αριθμός υπαλλήλων προσκόμισε, ώστε να πετύχει τον διορισμό του στο δημόσιο.

Η αξιολόγηση είναι απλά το πρόσχημα. Μοναδικός στόχος της κυβέρνησης είναι να βρει με οποιονδήποτε τρόπο τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων που έχει δεσμευτεί στην τρόικα ότι θα απολύσει. Ουσιαστικά, με τη διαδικασία των «ελέγχων» είναι σε εξέλιξη άλλη μία επιχείρηση τρομοκρατίας και συκοφάντησης όσων αντιτίθενται στην εκστρατεία ανεύρεσης δημοσίων υπαλλήλων προς απόλυση. Μάλιστα, ο κος Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβίβασε στον Εισαγγελέα Εφετών Αθηνών τον σχετικό φάκελο και ο τελευταίος διέταξε τη διενέργεια προκαταρκτικής έρευνας.
Οι εργαζόμενοι στον στενό δημόσιο τομέα και στους ΟΤΑ απειλούνται με απόλυση, ενώ εκλεγμένοι αιρετοί με ποινικές διώξεις.

Ειδικά για τον έλεγχο των συμβάσεων, είναι φανερό ότι δεν πρόκειται για επανέλεγχο, αλλά για επανακαθορισμό των κριτηρίων των συμβάσεων και ουσιαστικά κατάργηση του Π.Δ. 164/2004, που θεσμοθετήθηκε κατʼ εφαρμογή ευρωπαϊκής οδηγίας. 

Το ΠΔ 164/2004 καθόρισε τις προϋποθέσεις μετατροπής συμβάσεων εργασίας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Σε εκείνη τη διαδικασία εγγυητής της νομιμότητας και της διαφάνειας ήταν το ΑΣΕΠ. Συνεπώς, ουδείς λόγος συντρέχει και η επανεξέτασή τους είναι προσχηματική.

Επειδή, οι ΟΤΑ έχουν διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, ενώ υπόκεινται τόσο στον προληπτικό έλεγχο που διενεργεί ο Πάρεδρος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όσο και, κατά τον κρίσιμο χρόνο μετατροπής των συμβάσεων, έλεγχο του ΑΣΕΠ,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Εσωτερικών:

1) Τι μέτρα προτίθεται να λάβει ώστε να προστατευτεί το Αυτοδιοίκητο των ΟΤΑ και να αποτραπούν προσχηματικές ως προς την αιτιολογία τους, απολύσεις εργαζομένων στους ήδη χειμαζόμενους από την έλλειψη προσωπικού ΟΤΑ. 

Επειδή, σήμερα, με παράκαμψη του ΑΣΕΠ, ο έλεγχος της μετατροπής των συμβάσεων γίνεται από το Σώμα Επιθεωρητών- Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης:

1) Πως νομιμοποιείται το ΣΕΕΔΔ να ελέγχει την μετατροπή των συμβάσεων που έχει επικυρώσει το ΑΣΕΠ, όταν από τον ιδρυτικό του νόμο εξαιρείται ρητά κάθε αρμοδιότητας σε θέματα που άπτονται στην υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων;

2) Γιατί από αυτήν την διαδικασία έχει απεμπλακεί το ΑΣΕΠ; Το ΑΣΕΠ έχει λάβει τα στοιχεία που επικαλείται το Υπουργείο για παράνομες πράξεις στην μετατροπή των συμβάσεων εργασίας;

3)Εφόσον η μετατροπή των συμβάσεων αφορά σε όλο τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα γιατί στοχευόμενα ελέγχονται μόνο 10 Δήμοι και 1 Υπουργείο;

Επειδή, γινόμαστε δέκτες καταγγελιών ότι οργανισμοί δίνουν προσωπικά στοιχεία για υπαλλήλους που ελέγχονται,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας:

1)Ασφαλιστικά ταμεία και εποπτεύοντες οργανισμοί του Υπουργείου Εργασίας, έχουν δώσει ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα ελεγχόμενων υπαλλήλων στους ελεγκτές;

Οι ερωτώντες Βουλευτές
Στρατούλης Δημήτρης
Γεροβασίλη Όλγα
Μητρόπουλος Αλέξης
Καραγιαννίδης Χρήστος
Μπάρκας Κώστας
Μπόλαρη Μαρία
Σταθάς Γιάννης
Χαραλαμπίδου Δέσποινα»

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/sti-vouli-to-thema-ton-elegxon-ton-simvaseon-sto-dimosio-gia-prosximatikous-elegxous-kanei-logo-o-siriza 

Δείτε επίσης